煙臺(tái)福山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)是1992年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立的省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，區(qū)位優(yōu)勢(shì)得天獨(dú)厚，營(yíng)商環(huán)境優(yōu)良。為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)委關(guān)于推動(dòng)園區(qū)體制機(jī)制改革要求，建立靈活高效的選人用人機(jī)制，激發(fā)園區(qū)發(fā)展動(dòng)力和活力，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘崗位及數(shù)量

　　本次公開(kāi)選聘共設(shè)5個(gè)崗位，選聘13名工作人員，具體情況詳見(jiàn)附件1《公開(kāi)選聘崗位情況一覽表》。

　　二、選聘范圍

　　本次公開(kāi)選聘范圍為山東省各層級(jí)黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編在職工作人員。

　　三、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。

　　2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤政廉潔，樂(lè)于奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，模范引領(lǐng)社會(huì)公德。

　　3.具有擬競(jìng)聘崗位所需的政策理論水平、業(yè)務(wù)能力，有競(jìng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　4.競(jìng)聘中層正職崗位年齡一般不超過(guò)45周歲(1976年6月1日之后出生)，競(jìng)聘中層副職、主管崗位年齡一般不超過(guò)40周歲(1981年6月1日之后出生)，競(jìng)聘科員崗位年齡一般不超過(guò)35周歲(1986年6月1日之后出生)，特別優(yōu)秀的經(jīng)主管部門(mén)推薦、選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)放寬條件。

　　5.近兩年內(nèi)年度考核均為稱職(合格)及以上等次(工作年限不滿兩年的，需試用期考核合格)。

　　6.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　7.中層正、副職崗位人員應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，主管及以下崗位人員應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

　　8.各崗位具體報(bào)名資格條件詳見(jiàn)附件1《公開(kāi)選聘崗位情況一覽表》。

　　(二)不得參加選聘的情形

　　1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　2.受過(guò)紀(jì)律處分且尚在影響期的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.人事檔案存在疑點(diǎn)未調(diào)查清楚或已調(diào)查清楚但未處理到位的;

　　5.公務(wù)員未滿簽訂的最低服務(wù)年限的;

　　6.其它不適宜聘任情形的。

　　四、選聘程序

　　(一)公開(kāi)報(bào)名、資格審查

　　報(bào)名時(shí)間為2022年6月6日8:30—12日17:00，應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名登記表》、誠(chéng)信承諾書(shū)，提供有效《居民身份證》(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明材料、自我評(píng)鑒材料(不少于1000字)等，將以上全部材料掃描件打包后，以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”命名，于限定時(shí)間內(nèi)發(fā)報(bào)名郵箱，逾時(shí)不予受理。

　　(二)資格審查

　　由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行審核，確定符合崗位要求的人員并通知演講答辯時(shí)間。資格審查貫穿選聘工作的全過(guò)程，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)擇優(yōu)比選

　　采用“崗位適配度評(píng)價(jià)+演講答辯”的方式進(jìn)行選拔，應(yīng)聘人員須按規(guī)定要求準(zhǔn)備演講材料，并根據(jù)評(píng)委提問(wèn)進(jìn)行應(yīng)答。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(四)組織考察

　　根據(jù)擇優(yōu)比選結(jié)果確定考察人選，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考察了解，征求干部所在組織人事部門(mén)意見(jiàn)，審核人事檔案，并對(duì)提供信息資料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行全面復(fù)審，確定初步聘任候選人。

　　(五)體檢

　　參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。

　　對(duì)考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格的人員，取消聘任資格，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況決定是否補(bǔ)錄。

　　(六)研究聘任

　　根據(jù)擇優(yōu)比選、考察、體檢情況，按照人崗相適原則研究確定擬聘任人員。

　　(七)公示聘用

　　選聘崗位人選確定后，對(duì)最終選聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)問(wèn)題或問(wèn)題不影響任用的予以聘任，簽訂聘任合同;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　五、相關(guān)說(shuō)明

　　1.實(shí)行崗位聘用制。簽訂聘用合同，聘期3年，任期滿考核合格可以續(xù)聘。原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員聘任到園區(qū)工作的，保留本人檔案身份;聘期內(nèi)檔案實(shí)行接續(xù)管理，原檔案封存，接續(xù)記錄聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、考核、獎(jiǎng)懲等情況。

　　2.暢通園區(qū)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員交流渠道。園區(qū)人員交流到機(jī)關(guān)事業(yè)單位任職的，原則上按照?qǐng)@區(qū)聘任的崗位職務(wù)交流。對(duì)聘任崗位低于原檔案職務(wù)的，經(jīng)上級(jí)組織部門(mén)批準(zhǔn)，可按原檔案職務(wù)交流。

　　3.實(shí)行崗位績(jī)效薪酬。按照以崗定薪、以績(jī)定薪、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、績(jī)薪相適原則確定。

　　六、其他

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解本次公開(kāi)招聘最新通知，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.凡在規(guī)定時(shí)間，未按有關(guān)通知、有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。

　　3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格履行疫情防控有關(guān)要求，加強(qiáng)自身健康管理，攜帶身份證、山東電子健康碼、行程碼等參加考試。

　　5.其他未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)名郵箱：fskfqzzb@163.com 咨詢電話：0535-3457219

　　監(jiān)督電話：0535-6356512

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　　1：福山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選聘崗位情況一覽表

　　2：福山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)簡(jiǎn)介

　　3：應(yīng)聘報(bào)名登記表

　　4：誠(chéng)信承諾書(shū)

　　煙臺(tái)福山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年5月23日