為進一步強化穩(wěn)就業(yè)舉措，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，切實做好全縣中小學、幼兒園教師補充工作，我縣將組織開展2022年賓陽縣中小學、幼兒園教師雙選招聘活動，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　  (詳見附件《2022年賓陽縣雙選招聘中小學、幼兒園教師師崗位信息表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)招聘對象

　　應屆高校畢業(yè)生。

　　應屆高校畢業(yè)生是指國家承認學歷的，2022年取得高等教育畢業(yè)證書的學生。國家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報名。

　　根據(jù)疫情防控要求，本場次的招聘對象僅限符合崗位條件的廣西區(qū)內(以行程卡顯示信息為準)無本土病例及無癥狀病例低風險地區(qū)應屆畢業(yè)生。

　　(二)學歷要求

　　本科及以上學歷并取得相應學士學位(部分崗位為?？萍耙陨蠈W歷)。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得學歷、學位證書。

　　(三)職業(yè)資格

　　具有相應的教師資格證、普通話二級乙等及以上(部分崗位要求二級甲等及以上)。

　　(四)其他要求

　　1.具有履職的身體、心理條件;遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

　　2.具有中華人民共和國國籍，年齡18--30周歲(1991年8月1日至2004年7月31日出生)。

　　3.有比較扎實的學科理論基礎知識和較強的教學能力。

　　4.適應崗位要求的身體條件。

　　5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　崗位條件有專業(yè)要求的，應聘人員應使用崗位要求學歷對應的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報名，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2022年版)或教育部門的專業(yè)目錄。

　　招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

　　(五)具有下列情形之一的人員，不得報考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

　　4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重

　　違反錄用或招聘紀律行為的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

　　7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘時間和地點

　　時間：2022年5月28日(星期六)9：00。

　　地點：賓陽縣和賓彰泰小學(地址：賓陽縣賓州鎮(zhèn)城中社區(qū)和賓路99號)。

　　四、入場要求及相關說明

　　  (一)提交個人疫情防控承諾書(自行打印簽字，入場時提交)。

　　(二)提交48小時核酸檢測陰性證明(賓陽縣以外人員要求兩次核酸檢測：一次出發(fā)當?shù)睾怂釞z測，一次賓陽本地核酸檢測，核酸檢測要求48小時有效期。手機查閱核酸檢測報告或提交紙質報告)。

　　(三)全程佩戴口罩、三碼聯(lián)查(健康碼、行程碼、疫苗接種情況)、測量體溫正常后入場。

　　(四)應聘者的陪同人員謝絕入場。

　　(五)一人可報多個崗位，一張報名表報一個崗位。同時報考多個崗位的需分別參加相應單位的面試。

　　(六)建議參加本場次雙選會的人員先進行網(wǎng)絡報名，但網(wǎng)絡報名不是參加應聘的必要條件，審核網(wǎng)絡報名是避免應聘人員因不符合條件浪費往返時間。凡是符合崗位條件且屬于本場面試對象范圍內的考生，無論是否網(wǎng)絡報名或是否反饋審核結果，都可前往面試點現(xiàn)場審核并參加面試。

　　  五、招聘方式

　　采用免筆試直接面試雙向選擇的方式：現(xiàn)場報名→現(xiàn)場資格審查→現(xiàn)場面試→現(xiàn)場簽約。

　　六、招聘程序

　　制定招聘方案→發(fā)布招聘信息→現(xiàn)場報名→現(xiàn)場資格審查→現(xiàn)場面試→現(xiàn)場簽約→體檢→聘用。

　　(一)現(xiàn)場報名

　　應聘者必須提供以下材料：

　　  1.身份證、畢業(yè)證(學位證書)、教師資格證、普遍話水平等級證原件及復印件各一份。

　　  2.《普通高等學校畢業(yè)生 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)。

　　3.應聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

　　(二)資格審查

　　1.應聘畢業(yè)生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證書、普通話水平等級證、教師資格證書(尚未取得教師資格證者，須在報名登記表中注明)、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“普通高等學校畢業(yè)生  畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書”、在校期間所學課程的成績單及其它相關證件(獲獎證書)原件及復印件一份，到招聘單位展位前報名應聘。以上證件材料初審后收取復印件，退回原件。

　　2.未取得相應畢業(yè)證、學位證書、普通話水平等級證、教師資格證的，也可報名參加應聘，但必須在2022年7月31日前取得相應資格證書，否則取消聘用資格。

　　3.招聘單位在招聘會現(xiàn)場接收、審驗畢業(yè)生應聘材料，對

　　應聘者進行資格審查，發(fā)放“2022年賓陽縣雙選招聘教師面試

　　通知單”，應聘者持此“通知單”到相應等候室做好面試準備。  

　　4.現(xiàn)場資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。招聘單位應嚴格按照公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，因審查不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。

　　(三)面試

　　1.面試比例。崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達到1：3比例方可組織面試。因報名且通過資格審查的人數(shù)達不到規(guī)定比例，又確需當年補缺的，可降低比例至1:2，仍達不到1:2比例的，應核減招聘人數(shù)或取消該崗位本次雙選會的招聘計劃?？h城所在地以外學校的緊缺學科教師崗位(含賓陽縣特殊教育學校，緊缺學科指：音樂、美術、體育、信息技術、科學、英語、歷史、地理、生物、心理健康教育)，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達到1︰1的也可組織面試、簽約。

　　2.面試方式。面試方式為現(xiàn)場備課、試講或說課?，F(xiàn)場備課20分鐘，試講或說課10分鐘。

　　3.面試成績由評委當場評判，面試總成績滿分為100分，在所有評委評出的分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委所評分值的平均值，即為該應聘者的得分。  

　　(四)確定擬簽約人選

　　同一崗位面試成績從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，如有放棄，可當場按面試成績的高低依次遞補確定擬簽約人選。面試成績未達到60分者，不得確定為擬簽約人選。

　　  (五)簽約

　　  雙方達成簽約意愿后，簽訂《普通高等學校畢業(yè)生  畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。被聘用人員須在簽約單位服務滿5年以上(5年內不得調動)。

　　(六)考察

　　根據(jù)招聘崗位應聘人員的考試總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考察人選。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習情況。

　　(七)體檢

　　體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。

　　體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

　　(八)公示和聘用

　　擬聘人員名單在賓陽縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。

　　公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續(xù)。

　　對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(九)待遇

　　1.所聘用的人員由縣財政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國家和自治區(qū)規(guī)定的教師待遇。

　　使用聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)〔2021〕9號)文執(zhí)行。

　　2.根據(jù)《關于印發(fā)<賓陽縣2014年黨代會年會重點(教育事業(yè)振興工程)實施方案>的通知》(賓辦發(fā)〔2014〕34號)及《中共賓陽縣委員會辦公室 賓陽縣人民政府辦公室關于印發(fā)<賓陽縣關于進一步加強人才引進工作的實施意見(試行)>的通知》(賓辦發(fā)〔2020〕26號)精神，享受安家費、住(租)房補貼等相應優(yōu)惠政策。

　　3.根據(jù)《關于印發(fā)廣西高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款補償暫行辦法的通知》(桂財教〔2015〕243號)精神，服務基層學校崗位教師可申請獲得相關助學貸款補償。

　　  七、聯(lián)系方式  

　　賓陽縣教育局電話：0771--8229591，郵箱：rs8223408@126.com。

　　附件下載>>>

1.《2022年賓陽縣雙選招聘中小學、幼兒園教師師崗位   計劃表(賓陽縣和賓彰泰小學會場)》

2.《2022年賓陽縣雙選招聘中小學、幼兒園教師師崗位 信息表(賓陽縣和賓彰泰小學會場)》

3.《2022年賓陽縣雙選招聘中小學、幼兒園教師疫情防     控個人健康信息承諾書》

4.《2022年賓陽縣免筆試直接面試雙選招聘中小學、 幼兒園教師報名表》

5.2022年賓陽縣雙選招聘中小學、幼兒園教師(賓陽縣     和賓彰泰小學會場)應聘畢業(yè)生疫情防控通告

　　賓陽縣教育局 

　　 2022年5月