為深化黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理，充實配強社區(qū)工作力量，進(jìn)一步提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)水平。經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘城市社區(qū)專職工作者60人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)高，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。

　　(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

　　(三)年齡應(yīng)在35周歲以下(1986年5月20日以后出生)。已取得社會工作者職業(yè)資格證書的人員，年齡可放寬至40周歲(1981年5月20日以后出生)。

　　(四)慶云縣戶籍(父母或夫妻一方具有慶云縣戶籍)。

　　(五)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加考試的，學(xué)歷證書應(yīng)于2022年7月31日前取得。高級技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘。

　　(六)熱愛社區(qū)(網(wǎng)格)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊精神和奉獻(xiàn)精神，善于開展群眾工作，能熟練操作各種辦公軟件。

　　(七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

　　(八)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員。

　　3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.已在慶云縣黨政群機關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員)、備案制管理人員(含試用期人員)。

　　6.受處分期間或未滿影響期限的人員。

　　7.被列入“失信被執(zhí)行人”的人員。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、工作職責(zé)

　　(一)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，教育和引導(dǎo)社區(qū)居民遵紀(jì)守法、自覺履行法定義務(wù)，執(zhí)行黨的決定、決議和社區(qū)居民(代表)會議的決定、意見。

　　(二)辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)，維護(hù)居民的合法權(quán)益，依法組織居民開展自治活動，協(xié)調(diào)駐區(qū)單位開展共駐共建活動，積極支持社會組織和社會力量開展社區(qū)便民利民、志愿互助等服務(wù)。

　　(三)協(xié)助做好與社區(qū)居民利益有關(guān)的公共服務(wù)、公共管理、公共安全等工作。

　　(四)積極開展網(wǎng)格內(nèi)的基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集、發(fā)現(xiàn)報告問題、排查化解矛盾、黨群民生服務(wù)等工作;

　　(五)完成黨委、政府交辦的其他事項。

　　三、報名程序

　　(一)個人報名

　　報名時間：2022年5月21日8：30—5月27日18：00

　　報名辦法：關(guān)注微信公眾號“慶云招聘”，在此公眾號發(fā)送“城市社區(qū)專職工作者”，掃描二維碼(自動回復(fù))進(jìn)入“2022年慶云縣城市社區(qū)專職工作者招聘”微信群。將《慶云縣城市社區(qū)工作者公開招聘報名登記表》發(fā)送至德州卿云人力資源服務(wù)有限公司郵箱dzqyrlzyzp@163.com，郵件主題請標(biāo)明“應(yīng)聘人員姓名”。

　　現(xiàn)場資格審查地點：慶云縣金融大廈6樓609室

　　現(xiàn)場資格審查需提交以下材料：

　　1.《慶云縣城市社區(qū)工作者公開招聘報名登記表》(附件1)和《誠信承諾書》(附件2)，并簽名摁手印。

　　2.二代身份證原件及復(fù)印件1份，戶口簿(索引、戶主和本人頁)原件及復(fù)印件1份。

　　3.本人近期免冠正面1寸照片2張。

　　4.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份。

　　5.學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印版1份。

　　6.在國(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，提交規(guī)定時間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書。

　　7.在職人員報名的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報名介紹信，也可在考察前提供。

　　通過資格審查人員名單將在慶云縣政府門戶網(wǎng)站(www.qingyun.gov.cn)、“慶云招聘”微信公眾號進(jìn)行公告。

　　(二)現(xiàn)場資格審查時間、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間根據(jù)疫情防控安排部署，另行公告通知。

　　(三)資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消聘用資格。

　　四、考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試時間、地點將根據(jù)疫情防控情況，在慶云縣政府門戶網(wǎng)站(www.qingyun.gov.cn)、“慶云招聘”微信公眾號予以公告。

　　(一)筆試

　　筆試為綜合類考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括黨的方針政策、法律法規(guī)、社會工作綜合能力等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試成績在慶云縣政府門戶網(wǎng)站(www.qingyun.gov.cn)、“慶云招聘”微信公眾號公布。筆試開考比例為1:3，對通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計劃3倍的，經(jīng)招聘單位批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，按1:2比例開考，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:2比例，按1:2比例相應(yīng)核減計劃。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃與考試人數(shù)1:3(符合降低開考比例或核減計劃可按照1:2)的比例確定面試資格審查人員范圍，不足規(guī)定比例的按實有合格(即不低于最低合格分?jǐn)?shù)線)人數(shù)確定。確定參加面試的人員，因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　(二)面試

　　面試時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測評報考人員在綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、溝通表達(dá)、崗位匹配等方面的素質(zhì)能力。筆試、面試成績以百分制分別按50%、50%的比例，計算報考人員總成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　(三)加分政策

　　對符合條件的人員總成績進(jìn)行加分，加分項如下：

　　1.取得《社會工作者職業(yè)水平證書》的，高級加3分，中級加2分，初級加1分。

　　2.中共正式黨員加2分，預(yù)備黨員加1分。

　　符合以上加分條件的可重復(fù)計分。符合加分條件的人員須在報名時提交加分證明材料，未提交材料或材料不齊全、不準(zhǔn)確的，不予加分。

　　加分材料包括：

　　1.《社會工作者職業(yè)水平證書》證書原件及復(fù)印件1份。

　　2.中共黨員(含預(yù)備黨員)提供黨員證明材料(附件3)。五、考察體檢和公示

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員，如出現(xiàn)總成績相同者，采取按筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察、體檢人選，以上條件仍相同者采取增加測試的方式予以確定。因考察、體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照考生總成績由高到低進(jìn)行遞補，并進(jìn)行考察體檢。

　　(一)考察

　　招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)招聘計劃采取多種方式進(jìn)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，出具全面客觀公正地評價考察意見。對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進(jìn)行調(diào)查，核實問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　(二)體檢

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。

　　體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進(jìn)行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準(zhǔn)。

　　(三)公示

　　考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，在慶云縣政府門戶網(wǎng)站(www.qingyun.gov.cn)、“慶云招聘”微信公眾號上公示，公示期為7個工作日。公示期間有被舉報違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實取消其聘用資格。

　　六、聘用及待遇

　　公示期滿，被聘用人員與縣政府指定的人力資源服務(wù)機構(gòu)或用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員在用人單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期1年)。被聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，期滿合格的正式聘用，不合格的，取消聘用。聘期內(nèi)由聘用單位每半年進(jìn)行一次考核，年度考核綜合評定為不合格檔次的，予以解聘。

　　工資待遇參考本縣事業(yè)單位人員工資的0.8倍執(zhí)行，并根據(jù)街道事業(yè)單位工資普調(diào)增資情況同步聯(lián)動調(diào)整，繳納社會保險費及住房公積金。

　　七、疫情防控要求

　　在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

　　招聘后續(xù)工作有關(guān)通知、公告、公示等信息將通過慶云縣政府門戶網(wǎng)站(www.qingyun.gov.cn)、“慶云招聘”微信公眾號進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，保持報名時所留電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

　　本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘事宜委托德州卿云人力資源服務(wù)有限公司實施，招聘堅持公開、公正和公平的原則，實行招聘范圍條件、崗位、程序、考試成績、聘用結(jié)果等“五公開”。招聘工作中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。本次招聘不舉辦或委托任何單位開展招聘專職社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　咨詢電話：0534—6103066

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　　1、慶云縣城市社區(qū)專職工作者公開招聘報名登記表

　　2、個人誠信承諾書

　　3、黨員證明材料

　　中共慶云縣委組織部

　　慶云縣民政局

　　慶云縣人力資源和社會保障局

　　2022年5月20日