2022年黑龍江省雙鴨山市寶清縣高層次人才引進(jìn)63人公告
2022年黑龍江省雙鴨山市寶清縣高層次人才引進(jìn)63人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年6月10日至15日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣委人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，持續(xù)引進(jìn)高層次人才，推進(jìn)寶清全面振興全方位振興，組織實(shí)施2022年高層次人才引進(jìn)工作。
一、崗位數(shù)量
本次計(jì)劃引進(jìn)全額事業(yè)編制高層次人才63名。
二、對(duì)象和條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好。
3.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
4.具有與崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和良好心理素質(zhì)。
5.碩士研究生學(xué)歷人員35周歲以下(1987年5月21日以后出生)，博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下(1982年5月21日以后出生)。
6.具備引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。應(yīng)在2022年9月1日前獲得國(guó)家承認(rèn)的符合報(bào)名崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及其他條件。港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校全日制統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷，應(yīng)具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
8.服從對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
(三)具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名
1.雙鴨山市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;截至報(bào)名結(jié)束時(shí)，已被雙鴨山市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用(含進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的)未滿服務(wù)期的。
2.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)和在職培養(yǎng)的畢業(yè)生。
3.網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、自學(xué)考試等畢業(yè)生。
4.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的。
7.近三年各類招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
8.與人才引進(jìn)單位及主管部門構(gòu)成回避關(guān)系的。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
10.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、政策待遇
(一)住房待遇。對(duì)此次引進(jìn)的全日制碩士研究生學(xué)歷及博士研究生學(xué)歷人才，可免費(fèi)入住人才公寓，入住期限為5年，5年內(nèi)個(gè)人及配偶、子女名下在縣內(nèi)有住房的應(yīng)予搬離。若5年期滿后仍無住房的，根據(jù)本人申請(qǐng)，繳納一定標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)惠住房租金，可繼續(xù)使用人才公寓。引進(jìn)的人才符合入住條件但未能入住的，給予住房補(bǔ)貼(依據(jù)市場(chǎng)價(jià)格而定)，建立輪候名單，待有空房后安排入住。
(二)購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)此次引進(jìn)的全日制碩士研究生，簽訂五年以上合同的，在縣內(nèi)首次購(gòu)房的，給予5萬元安家費(fèi);對(duì)引進(jìn)的全日制博士研究生，簽訂五年以上合同的，在縣內(nèi)首次購(gòu)房的，給予10萬元安家費(fèi)。
(三)評(píng)定職稱。對(duì)此次引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)型人才，根據(jù)年度考核情況，符合職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的，優(yōu)先給予申報(bào)、評(píng)定。
(四)配偶安置。對(duì)此次引進(jìn)的高層次人才配偶有意愿來寶就業(yè)的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，經(jīng)其工作單位同意調(diào)轉(zhuǎn)的前提下，按工作性質(zhì)、專業(yè)崗位對(duì)口原則給予安置;企業(yè)人員推薦到縣內(nèi)企業(yè)工作;未就業(yè)但符合條件人員，可給予簽定公益性崗位聘用合同、政府聘用人員等方式解決就業(yè)。
(五)子女入學(xué)。對(duì)此次引進(jìn)的高層次人才子女(學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段)來寶入學(xué)，根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。
(六)項(xiàng)目扶持。對(duì)此次引進(jìn)的高層次人才帶項(xiàng)目來寶工作的，將在項(xiàng)目立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)資助等方面予以優(yōu)先支持。
(七)醫(yī)療健康。對(duì)此次引進(jìn)的高層次人才，每年可享受我縣人民醫(yī)院免費(fèi)體檢一次。
(八)旅游體驗(yàn)。對(duì)此次引進(jìn)的高層次人才，每年可享受全家縣內(nèi)景區(qū)免費(fèi)旅游一次。
(九)面試補(bǔ)貼待遇。凡符合我縣人才引進(jìn)條件，經(jīng)審核同意來寶面試的，憑交通費(fèi)用憑證報(bào)銷往返交通費(fèi)用，每人最高不超過1000元。
四、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月10日9:00至6月15日17:00。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
網(wǎng)址http://218.9.68.179:5002/A00/index/05
(二)初審
報(bào)名截止后，進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，初審后發(fā)布擬進(jìn)入面試人員名單及面試公告。
(三)組織面試及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
此次人才引進(jìn)工作不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，直接采取面試的方式進(jìn)行。資格復(fù)審與面試相關(guān)事宜另行通知。
(四)考察
綜合評(píng)分排名靠前的考生進(jìn)入本崗位考察環(huán)節(jié)，屆時(shí)將成立考察組進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解考生在校和工作期間表現(xiàn)情況。考察后，確定擬錄用人選名單。
(五)體檢
體檢由考生本人參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢報(bào)告將由寶清縣衛(wèi)健局安排相關(guān)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行審核。
(六)公示
體檢審核通過后，在網(wǎng)上公示錄用人選名單，公示期為5個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿無異議的，按有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才在我縣最低工作年限為5年。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。
(八)考核
試用期滿后，由用人單位進(jìn)行考核，并出具書面考核意見，考核不合格的不予正式聘用。
本計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容由寶清縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
3.網(wǎng)上報(bào)名流程及注意事項(xiàng)
寶清縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月21日
原標(biāo)題：寶清縣2022年高層次人才引進(jìn)公告
文章來源：http://www.hlbaoqing.gov.cn?p=news_show&id=7082&lanmu=59
