安徽省事業(yè)單位招聘_2022年銅陵市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘147人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年5月27日至6月1日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線(xiàn)招考資訊。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2022年銅陵市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位及條件

　　2022年銅陵市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員147名，具體崗位及條件見(jiàn)《2022年銅陵市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生，且須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)安徽省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄。

　　報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員(含2022年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指服役期滿(mǎn)、表現(xiàn)良好并由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷(學(xué)位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得專(zhuān)科及以上相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘方式實(shí)行筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合的辦法，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市招聘主管部門(mén))統(tǒng)一組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由市招聘主管部門(mén)組織實(shí)施，也可由事業(yè)單位主管部門(mén)按備案的方案(公告)組織實(shí)施。

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，由市招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假或失真報(bào)考信息，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，6月2日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月2日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于6月5日23：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

　　享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(hù)(原建檔立卡貧困戶(hù))家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2022年6月8日至12日期間,通過(guò)安徽省人事考試網(wǎng)減免費(fèi)用申請(qǐng)入口填寫(xiě)資料、上傳所需證明材料照片或掃描件，省人事考試院審核通過(guò)后辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證;脫貧戶(hù)(原建檔立卡貧困戶(hù))家庭人員，應(yīng)提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

　　招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位，經(jīng)事業(yè)單位主管部門(mén)申請(qǐng)，市招聘主管部門(mén)同意后，可按2:1比例開(kāi)考。未達(dá)到上述開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月7日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位,逾期不改報(bào)的視為放棄。

　　有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門(mén)統(tǒng)一解釋。

　　(二)筆試

　　2022年銅陵市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚嚪秶浴栋不帐?022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考試大綱》為準(zhǔn)。

　　考試時(shí)間為2022年6月25日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)。

　　上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

　　上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

　　完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員可于6月22日至24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在銅陵市，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

　　7月下旬(具體時(shí)間另行通知)，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為兩科筆試成績(jī)總分150分(其中，報(bào)考藝術(shù)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位的考生兩科筆試成績(jī)總分放寬到130分)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽?jī)低于60分的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

　　報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。2022年6月27日正常工作時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證書(shū)，到銅陵市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(銅陵市長(zhǎng)江中路976號(hào)勞動(dòng)保障大樓11樓，聯(lián)系電話(huà)：0562-2168526)申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。

　　“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件，“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件，“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件，“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年及以上)。

　　對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員在銅陵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵鋬煽乒P試成績(jī)每門(mén)增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

　　(三)資格復(fù)審

　　依據(jù)筆試成績(jī)(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)確定)從高分到低分按3：1比例確定專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人員在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

　　(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

　　(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

　　(3)報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(shū)(鑒定表)，退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(shū)(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證明材料。

　　2022年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，提供證書(shū)(鑒定表)或相關(guān)證明材料。

　　(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的?？杖泵~按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書(shū)。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試可采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能。專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體事宜另行通知。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分100分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　(五)成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

　　計(jì)算公式：最終成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

　　成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　(六)體檢考察

　　市招聘主管部門(mén)根據(jù)合成后的最終成績(jī)和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由事業(yè)單位主管部門(mén)按備案的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

　　考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報(bào)市招聘主管部門(mén)，在銅陵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天。

　　(八)聘用

　　公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由市招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　四、紀(jì)律

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　五、有關(guān)事宜

　　相關(guān)招聘信息，將在銅陵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.tl.gov.cn)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0562-2168526(市人社局事業(yè)單位人事管理科)、0562-5880341(市委組織部干部一科)

　　考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0562-2168711(市人力資源考試院)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0562-2126818(市紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　招聘單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《2022年銅陵市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

　　上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

　　本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2022年銅陵市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年5月20日

　　原標(biāo)題：2022年銅陵市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　文章來(lái)源：http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/202205/t20220520_1871770.html