因工作需要，根據(jù)警務輔助人員管理工作有關規(guī)定，溫州市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘警務輔助人員，相關事項如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘交通管理警務輔助人員118名，其中勤務輔警92名、文職輔警26名。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè)，具有較強的奉獻和吃苦耐勞精神，紀律觀念強。

　　(二)五官端正，口齒清楚，體表無紋身，雙眼矯正視力4.8以上;年齡18周歲至35周歲(1986年4月22日至2004年4月21日出生)。

　　(三)身心健康，具有履行崗位職責所需的工作能力。

　　(四)具有國家承認的學歷，且符合招聘崗位所需學歷和專業(yè)要求。

　　具體招聘計劃和崗位要求詳見附件1。

　　(五)同等條件下，優(yōu)先招聘有相同工作經驗者、警察類或政法類院校畢業(yè)生，具有醫(yī)療救護等專業(yè)技能的人員，退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人，以及在職公安民警的配偶子女，上述人員不限戶籍。退役士兵及其他具有特殊技能或專業(yè)特長的人員，可適當放寬報考條件。

　　(六)下列情形不得報考：1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;2.本人家庭成員或主要社會關系正在服刑或正在接受調查的;3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;10.有較為嚴重個人不良信用記錄的;11.其他不適宜從事警務輔助工作的。

　　本款所述家庭成員或主要社會關系包括祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女、兄弟姐妹以及長期一起生活的其他親屬。

　　三、招聘辦法及程序

　　(一)報名方式和時間

　　本次報名采取網上報名和現(xiàn)場報名(審核)結合的方式，每位報名者限報一個崗位。符合條件的報名者請?zhí)崆皰呙韪郊?二維碼報名，并在規(guī)定時間內攜帶相關報名材料到指定地點進行資格審核。

　　1.網上報名時間：

　　4月22日- 4月30日

　　2.現(xiàn)場報名(審核)時間及地點：

　　5月6日 - 5月8日

　　(上午9:00—11:30，下午14:00-17:00)

　　鹿城區(qū)金橋路1號溫州市公安局交通管理局二樓

　　咨詢電話：0577-88300290

　　3.現(xiàn)場審核時須提交的材料

　　(1)《溫州市公安局招聘警務輔助人員報名表》(登陸溫州人才網www.wzrc.net下載或關注“溫州交警”公眾號輸入“招聘”獲取表格，表格需正反面打印);(2)有效身份證及其復印件;(3)戶口簿及其復印件;(4)學歷、學位證書及其復印件;(5)學信網在線驗證報告(高中學歷無需學信網報告);(6)個人征信報告(中國人民銀行、市民中心等可打印);(7)近期免冠彩色一寸照片3張;(8)其他相關證件原件及復印件(退役士兵需提供退役證及其復印件)。

　　(二)資格初審及反饋

　　溫州市公安局將對報名材料進行資格初審，接收符合條件者報名材料。報名者須確認報名成功后按規(guī)定參加體能測試、筆試、面試等，時間、地點等具體事項另行通知。

　　(三)考試方式

　　1.體能測試。體能測試標準參考《公安機關錄用人民警察體能測評項目及評分標準》，具體以現(xiàn)場公布為準，共設三個項目，有一項不達標者即為不合格。

　　男子體能測試項目：4*10米往返跑、1000米跑、縱跳摸高。

　　女子體能測試項目：4*10米往返跑、800米跑、縱跳摸高。

　　2.筆試。筆試科目為綜合測試，內容包括憲法、刑法(刑法總則、涉及危險駕駛罪與交通肇事罪相關內容)、人民警察法、行政處罰法、治安管理處罰法、道路交通安全法等法律知識，黨史、時事政治和文字寫作(不指定參考資料或考試大綱)，滿分100分，采用閉卷形式，考試時間90分鐘。

　　3.面試。根據(jù)報考人員筆試成績從高分到低分按1:1.5的比例確定面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。面試采取結構化面試，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。

　　4.考試總成績計算方法

　　總成績按百分制計算，具體方法為：

　　總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

　　合成后的成績均保留兩位小數(shù)，第2位按“四舍五入”辦法處理。

　　5.心理測試

　　心理測試相關事項另行通知，測試結果作為聘用的重要依據(jù)。

　　6.確定體檢、考察對象

　　根據(jù)總成績，按崗位名額1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、考察對象，遇總成績同分的一并列入體檢、考察。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢對象按通知的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢相關費用自理。

　　2.體檢參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行。體檢結果僅作為本次招錄的依據(jù)。

　　3.考察。體檢合格的考生由溫州市公安局相關工作人員組成考察組進行考察?？疾旃ぷ靼凑照衅笚l件中不得報考情形，對考察對象進行全面考察。

　　(五)調劑

　　相關崗位如未招足計劃數(shù)，而有相同資格條件的對象因故未被其他崗位錄用的，我局報經市人力社保局同意，可予以調劑錄用。

　　(六)公示和聘用

　　1.體檢、考察合格人員(總成績同分的，優(yōu)先錄用筆試成績高者;筆試、面試等均同分的，根據(jù)崗位所需加試一項體能或技能，優(yōu)先錄用得分高者)，確定為擬錄用對象，公示5個工作日。公示期滿，對擬錄用對象沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，以勞務派遣方式簽訂勞動合同，試用期為3個月。

　　2.在職人員應在辦理聘用手續(xù)之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關系。在外單位參加社會保險的需填寫社會保險轉移單，并在規(guī)定時間內辦理社會保險轉移，未按規(guī)定辦理的，取消其聘用資格。

　　(七)崗前培訓

　　擬聘用人員需參加溫州市公安局組織的崗前培訓，培訓不合格者，解除勞動關系。

　　四、薪酬待遇

　　警務輔助人員薪酬待遇(含單位與個人繳納的五險一金)由市財政保障，人均7.5萬元(實行動態(tài)調整)，根據(jù)崗位職責任務、技能要求、勞動強度和危險程度執(zhí)行差異化薪酬制度。

　　五、其他事項

　　1.發(fā)現(xiàn)招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的，一經查實，一律取消聘用資格;

　　2.招聘過程中，如有人員未按規(guī)定參加體檢、政審或出現(xiàn)不合格情況，所空缺名額，根據(jù)相關考試成績從高分到低分依次遞補;

　　3.未盡事宜由溫州市公安局負責解釋。

　附件：