根據(jù)我市城市社區(qū)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分城市社區(qū)工作者，專(zhuān)門(mén)從事城市社區(qū)管理、服務(wù)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘數(shù)量

　　計(jì)劃公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者150名，其中，興安街道81名，新安街道13名，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)13名，大汶河旅游發(fā)展中心43名。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　(二)政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，辦事公道，甘于奉獻(xiàn)，熱心為城市居民服務(wù)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備一定的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　(三)身體健康，能勝任城市社區(qū)工作崗位要求。

　　(四)安丘市生源或具有安丘市常住戶(hù)口(截止發(fā)布簡(jiǎn)章之日)。

　　(五)年齡35周歲以下(1987年4月20日以后出生)。

　　(六)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職或辭退的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或未滿(mǎn)影響期限的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的人員，曾參加邪教組織、參與封建迷信活動(dòng)、非法上訪(fǎng)的人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員不得報(bào)考。

　　三、網(wǎng)上報(bào)名

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行招聘。

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月24日8:30—4月28日17:30

　　2.查詢(xún)時(shí)間：2022年4月24日9:00—4月29日17:30

　　3.報(bào)名方式：①計(jì)算機(jī)端：登陸安丘市人民政府網(wǎng)站“公開(kāi)”欄(http://www.anqiu.gov.cn/)，進(jìn)入公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名;②手機(jī)端：微信搜索“旗幟云考試”小程序(選擇“安丘市2022年公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者”)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素<高>×120像素<寬>，文件大小不超過(guò)20KB，文件類(lèi)型為JPG，照片務(wù)必清晰)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

　　4.單位初審

　　初審時(shí)間：2022年4月24日9:00—4月29日17:30

　　由市城市社區(qū)工作者公開(kāi)招聘工作小組安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。

　　5.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年4月24日14:00—4月29日18:00

　　報(bào)考人員在待審核期滿(mǎn)后至查詢(xún)截止時(shí)間前，通過(guò)安丘市人民政府網(wǎng)站或“旗幟云考試”微信小程序登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于筆試前登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證、《考試人員健康管理信息采集表》、《安丘市2022年公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，供參加面試資格審查時(shí)使用。

　　筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困人員和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，審核通過(guò)后，于4月30日下午5：30前攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件、復(fù)印件到安丘市民政局黨建辦公室(地址：安丘市市民之家3號(hào)館4樓西)，辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，報(bào)考人員確認(rèn)完成。逾期者視為自動(dòng)放棄。減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交市民政局出具的享受最低生活保障的證明;農(nóng)村脫貧享受政策人口和監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，提交市鄉(xiāng)村振興局出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　6.計(jì)劃調(diào)整

　　報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到3:1時(shí)，按3:1的比例核減招聘計(jì)劃。

　　(二)資格審查

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，由市城市社區(qū)工作者公開(kāi)招聘工作小組從有關(guān)單位抽調(diào)專(zhuān)業(yè)人員成立資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向資格審查機(jī)構(gòu)提交有關(guān)材料的，則視為自動(dòng)放棄。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。

　　應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：

　　1.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料各1份。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的證明材料，并承諾于2022年8月31日前提供畢業(yè)證，無(wú)法提供的取消錄用資格(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回)。

　　以港澳臺(tái)、海外取得學(xué)歷應(yīng)聘的，還需提供國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證。

　　2.戶(hù)口本原件及復(fù)印件，身份證原件及復(fù)印件各1份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回)。

　　3.安丘生源地考生需提供高中及職業(yè)中專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)。

　　4.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需要提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位(就業(yè)協(xié)議單位)開(kāi)具的同意應(yīng)聘證明或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明，證明應(yīng)包括報(bào)考人員姓名、性別、出生年月、參加工作或從業(yè)時(shí)間、本人現(xiàn)身份、是否同意應(yīng)聘的意見(jiàn)等，逾期視為棄權(quán)。

　　5.有社工證者，提供社工證原件及復(fù)印件各1份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回)。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試形式為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　(一)筆試

　　1.結(jié)合疫情防控要求，具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)等將在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　2.筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題，填涂答題卡，微機(jī)閱卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及從事社區(qū)工作應(yīng)具備的基本業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　3.取得社會(huì)工作師資格證的在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加3分，取得助理社會(huì)工作師資格證的在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加2分。

　　(二)面試

　　1.根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:1.5的比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員。按上述比例確定進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審查，截至面試之日前一天的17:00。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員在綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、溝通表達(dá)等方面的素質(zhì)能力。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。設(shè)定面試最低合格線(xiàn)為60分，低于60分的不予聘用。并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

　　3.面試將嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。

　　面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。

　　結(jié)合疫情防控要求，研究確定面試方式，具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)等將在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　(三)總成績(jī)

　　按照筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例百分制合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績(jī)按照計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定體檢考察人選。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)由高到低的順序確定;如面試成績(jī)也相同，按持證社工、社工專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生、退役軍人順序確定人選。

　　(四)體檢考察

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢結(jié)束后，按核定后的招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。根據(jù)崗位條件要求，通過(guò)多種方式重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力水平等，并對(duì)其資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示錄用

　　擬錄用人員名單面向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示后三個(gè)月內(nèi)，因不按時(shí)報(bào)到、期間考核不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　五、管理及待遇

　　(一)新招聘的城市社區(qū)工作者與街道(開(kāi)發(fā)區(qū))簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行聘用合同制，不屬編制管理，日常管理由街道(開(kāi)發(fā)區(qū))負(fù)責(zé)。最低服務(wù)年限3年(含試用期6個(gè)月)，服務(wù)期限內(nèi)違反合同約定的，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　(二)建立城市社區(qū)工作者崗位與等級(jí)相結(jié)合的職業(yè)體系。根據(jù)城市社區(qū)工作者的崗位職責(zé)、社區(qū)工作年限、受教育程度、相關(guān)專(zhuān)業(yè)水平等綜合因素，確立社區(qū)正職、副職和工作人員三類(lèi)崗位共十八級(jí)的等級(jí)序列。

　　(三)城市社區(qū)工作者薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成。薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn)按全市事業(yè)單位新入職人員應(yīng)發(fā)平均工資的0.8倍確定。試用期間發(fā)放基本工資。按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)年度考核情況、工作年限正常晉升工資等級(jí)。

　　(四)按照有關(guān)規(guī)定為城市社區(qū)工作者繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。

　　(五)拓寬城市社區(qū)工作者發(fā)展通道，加大從優(yōu)秀城市社區(qū)工作者中發(fā)展黨員力度，積極推薦優(yōu)秀城市社區(qū)工作者按程序進(jìn)入城市社區(qū)“兩委”班子。

　　(六)建立城市社區(qū)工作者退出機(jī)制，有下列情形之一的，應(yīng)退出城市社區(qū)工作者隊(duì)伍，依法解除勞動(dòng)合同：

　　1.連續(xù)兩年考核不合格的;

　　2.在試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　3.嚴(yán)重失職、徇私舞弊、給聘用方和社區(qū)居民利益造成重大損害的;

　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)合同的;

　　5.不履行合同約定義務(wù)的;

　　6.不能勝任工作的;

　　7.受到開(kāi)除黨籍處分的;

　　8.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　9.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)為保證報(bào)考人員身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控期間關(guān)于考試防控的若干規(guī)定，報(bào)考人員資格審查、筆試、面試，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼(綠碼)和國(guó)務(wù)院行程卡，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。持非綠碼的報(bào)考人員，須提供筆試前14天內(nèi)在我省檢測(cè)機(jī)構(gòu)2次間隔24小時(shí)以上的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，其中1次為考前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告;開(kāi)考前14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，須提供縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和考前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。無(wú)法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專(zhuān)業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀(體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)的報(bào)考人員，不得進(jìn)入考場(chǎng)。報(bào)考人員需自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)報(bào)考人員身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，進(jìn)入考點(diǎn)、參加考試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。對(duì)于瞞報(bào)、虛報(bào)個(gè)人旅居史和健康癥狀的，涉及違反法律、法規(guī)的，由有關(guān)部門(mén)依法給予處罰。

　　(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)查看關(guān)注安丘市人民政府網(wǎng)站(http://www.anqiu.gov.cn/)發(fā)布的最新信息和公告，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。城市社區(qū)工作者筆試時(shí)間、面試時(shí)間、體檢時(shí)間將另行發(fā)布。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與招聘機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

　　(四)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

　　本簡(jiǎn)章由市城市社區(qū)工作者公開(kāi)招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0536—6035010

　　咨詢(xún)電話(huà)請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?上午8:30—12:00、下午14:00-17:30)撥打。

　　附件1.安丘市2022年城市社區(qū)工作者公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

　　附件2.安丘市2022年公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表

　　附件3.考試人員健康管理信息采集表

　　中共安丘市委組織部 安丘市民政局

　　安丘市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年4月20日