2022年浙江省文物考古研究所招聘26人公告
浙江省事業(yè)單位招聘_2022年浙江省文物考古研究所招聘26人公告已經(jīng)公布，報名截止時間至2022年3月31日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省文物考古研究所擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省文物考古研究所：浙江省文化和旅游廳所屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政全額補助，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級。主要承擔(dān)全省地上、地下文物的保護和研究等工作。單位位于杭州市區(qū)。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計劃
本批次招聘需求為18個崗位共26人。
崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(附件1)。
(二)招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應(yīng)長期野外作業(yè)和崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;
6.具備崗位所需要的其他條件。
應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷、學(xué)位認證書)的時限要求為2022年7月底前。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對工作經(jīng)歷的要求，一般按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機構(gòu)認定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格審查
1.電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2022年3月31日期間發(fā)送報名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘XX崗位+姓名”)到報名郵箱zjkgoffice@163.com，附報名表(樣式見附件2)，逾期或材料不全者視為無效報名。每人限報一個崗位。
2.資格初審。報名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結(jié)果。
各崗位通過資格初審的報考人數(shù)一般應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。
3.應(yīng)聘資格的確認。符合組織考試條件的，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放資格復(fù)審?fù)ㄖ?，確認其應(yīng)聘資格。
(二)資格復(fù)審
招聘單位將根據(jù)招聘崗位所需條件，對進入復(fù)審環(huán)節(jié)應(yīng)聘者的報名信息及證明材料進行資格復(fù)審，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的，取消應(yīng)聘資格，不得參加考試。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄應(yīng)聘資格。
通過資格復(fù)審的應(yīng)聘者發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試根據(jù)崗位特點分別安排。初定于2022年5月上旬進行(主要在杭州市內(nèi)，部分崗位包含赴外地項目現(xiàn)場)，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
1.代碼為KGS/2201-2214的14個崗位?？荚嚥捎霉P試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
筆試主要考查崗位相關(guān)的專業(yè)知識和實踐技能。筆試后，各崗位根據(jù)筆試成績從高到低按1：3的比例確定入圍面試人員名單。
面試主要考查應(yīng)聘者專業(yè)素養(yǎng)、崗位認知、適應(yīng)能力及綜合素質(zhì)。面試成績低于60分者不入圍下一環(huán)節(jié)。
2.代碼為KGS/2215-2216的2個崗位?？荚嚢嬖嚭吞镆凹寄軠y評，每項滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
面試由應(yīng)聘者結(jié)合自備的PPT(8分鐘)介紹專業(yè)學(xué)習(xí)、考古實踐及工作經(jīng)歷等情況，并根據(jù)評委提問進行答辯，主要考查應(yīng)聘者專業(yè)素養(yǎng)、實踐經(jīng)驗、適應(yīng)能力及綜合素質(zhì)。面試后，各崗位根據(jù)面試成績從高到低按1:3的比例確定入圍田野技能測評人員名單。
田野技能測評方式為考古工地實際操作，按《田野考古工作規(guī)程》進行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和操作規(guī)范。田野技能測評成績低于60分者不入圍下一環(huán)節(jié)。
3.代碼為KGS/2217-2218的2個崗位?？荚嚢◢徫患寄軠y評和面試，每項滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
崗位技能測評方式為野外實際操作，按《田野考古工作規(guī)程》進行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和操作規(guī)范。崗位技能測評環(huán)節(jié)后，各崗位根據(jù)該環(huán)節(jié)成績從高到低按1:3的比例確定入圍面試人員名單。
面試主要考查應(yīng)聘者專業(yè)素養(yǎng)、實踐經(jīng)驗、適應(yīng)能力及綜合素質(zhì)。面試成績低于60分者不入圍下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考察
考試完畢，根據(jù)總成績從高分到低分(總成績相同的，以前一個考試環(huán)節(jié)成績高者優(yōu)先)等額確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準(zhǔn)。
(四)公示
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1.浙江省文化和旅游廳網(wǎng)站(http://ct.zj.gov.cn/，政務(wù)公開/人事信息 );
2.浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘)。
招聘過程相關(guān)信息(資格審查、考試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補信息等)僅在浙江省文化和旅游廳網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
(二)對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
(三)應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關(guān)安排。
(四)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在公布之日5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-85211741(浙江省文化和旅游廳人事處)。
(五)有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-88315834(俞老師)
附件：
2022年3月18日
