根據(jù)中共湖北省委機構(gòu)編制委員會辦公室《省委編辦關(guān)于核準2022年度全省中小學(xué)教師招聘用編計劃的函》(鄂編辦函〔2022〕1號)，核準我縣2022年度地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師60名(不含新機制教師)，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23 號)、《關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2022〕3號)等文件精神，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　宣恩縣2022年度地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師60 名，其中初中教師30名，具體崗位為：初中語文教師6人，初中數(shù)學(xué)教師3名、初中物理教師3名、初中生物教師2名、初中地理教師4名、初中英語教師4名、初中體育與健康教師2名、初中音樂教師4名、初中美術(shù)教師2名;小學(xué)教師30名，具體崗位為：小學(xué)語文教師5名、小學(xué)英語教師3名、小學(xué)體育教師7名、小學(xué)音樂教師8名、小學(xué)美術(shù)教師7 名。

　　二、報考條件

　　(一) 基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力，且志愿到農(nóng)村工作。

　　(二)報考者須同時符合以下崗位資格

　　1.學(xué)歷條件：本科及以上學(xué)歷(學(xué)位無要求)。

　　2.專業(yè)條件：

　　專業(yè)類別、專業(yè)名稱參照《湖北省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

　　3.年齡條件：應(yīng)聘考生年齡在40周歲以下(即1981年1月1 日以后出生)。

　　4.報考初中教師崗位限恩施州內(nèi)戶籍(以公安戶口本信息為準)或長期居住宣恩縣內(nèi)人員(以有效期內(nèi)的居住證為準或有效期限申辦居住證派出所出具相關(guān)回執(zhí)為準，截至?xí)r間為發(fā)布公告之日前)或恩施州內(nèi)高等院校本科畢業(yè)生;

　　報考小學(xué)教師崗位限現(xiàn)為宣恩縣內(nèi)戶籍或原戶籍曾為宣恩縣內(nèi)的(以公安戶口本信息為準)或長期居住宣恩縣內(nèi)人員(以有效期內(nèi)的居住證為準或有效期限申辦居住證派出所出具相關(guān)回執(zhí)為準，截至?xí)r間為發(fā)布公告之日前)。

　　5.其他條件。

　　(1)持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(持有教師資格認定機構(gòu)出具的《教師資格認定申請表》視同)。持有高學(xué)段教師資格證人員可以報考低學(xué)段的崗位。

　　(2)一經(jīng)聘用，在本單位最低服務(wù)滿5年才能流動。

　　(3)崗位招聘人數(shù)(學(xué)科學(xué)段數(shù))與筆試報名人數(shù)比例不足1:3時，不核減崗位，筆試人員全部參加面試，劃定面試成績合格線為60分，面試成績未達到60分的不得參加體檢及考察等環(huán)節(jié)。

　　(三)有下列情況之一的不得報考

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　4.2022年7月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.機關(guān)事業(yè)單位在編正式人員未按照人事管理權(quán)限征得用人單位及主管部門同意報考的;

　　7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、報名與筆試

　　按照2022年度全省中小學(xué)教師公開招聘工作有關(guān)事項通知要求報名及參加筆試。

　　四、面試資格審查

　　考生須首先進行現(xiàn)場資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格后才可以參加面試。資格復(fù)審在縣人社局的指導(dǎo)下，由縣教育局組織進行。

　　(一)面試資格復(fù)審對象

　　根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，依據(jù)報考崗位類型分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(如參加資格復(fù)審的末位考生筆試成績并列，則成績并列的考生全部進入資格復(fù)審)。面試入圍人選不足1:3的，不核減崗位，全部入圍初步人選名單。

　　(二)面試人員資格復(fù)審，需應(yīng)試人員本人到現(xiàn)場進行，校驗下列資料原件，并交復(fù)印件，具體如下：

　　1.筆試準考證;

　　2.二代身份證;

　　3.居民戶口簿或居住證或申辦居住證派出所出具相關(guān)回執(zhí);

　　4.學(xué)歷學(xué)位證書;

　　5.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上查詢打印);

　　6.教師資格證書(持有教師資格認定機構(gòu)出具的《教師資格認定申請表》視同);

　　7.與筆試準考證相同的2寸照片2張(底色不限，在照片背面寫清報考學(xué)段學(xué)科、姓名)。

　　以上1—6項材料復(fù)印件必須按先后順序裝訂，一次性提交。如提供虛假材料的，將取消面試資格，并列入誠信黑名單。

　　特別注意：憑境外學(xué)歷報名的人員需提供國家教育行政部門認證(學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責)的學(xué)歷意見、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)認定材料;在職在編人員(行政機關(guān)事業(yè)單位)報考的，須經(jīng)相應(yīng)主管單位同意，并在資格復(fù)審階段提供同意報考的書面意見書原件。

　　(三)面試資格復(fù)審要求

　　特別提醒：資格復(fù)審合格者，由宣恩縣教育局發(fā)放《湖北省2022年中小學(xué)教師公開招聘面試通知書》，確認為面試人選。凡未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審、主動放棄資格復(fù)審、有報考信息不實或不符合崗位資格條件的，取消面試資格，由縣教育局和縣人社局按程序從筆試崗位依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補，請考生保持電話暢通?？忌ㄓ嵎绞阶兏?，請及時告知報考單位。遞補期間，考生報名提交的通訊方式聯(lián)系不上，又未提供其他聯(lián)系方式的考生視其為自動放棄，并依次由下一位考生遞補。

　　經(jīng)資格復(fù)審符合招聘單位崗位資格條件的，屆時參加面試，資格復(fù)審時間、地點、資格復(fù)審人員名單、復(fù)審合格名單及面試公告等相關(guān)信息均在宣恩縣人民政府網(wǎng)(http://www.xe.gov.cn/)進行公布，不再另行通知。

　　五、面試

　　面試公告及相關(guān)事宜待筆試成績公布和資格復(fù)審結(jié)束后在宣恩縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

　　六、總成績公布

　　考生測試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。

　　七、確定體檢人選

　　根據(jù)測試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選，但面試入圍人選不足1:3的崗位面試成績未達到60分的不確定為體檢、考核人選。

　　測試總成績精確到小數(shù)點后3位，同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，面試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié);面試成績相同時，筆試成績中教育教學(xué)專業(yè)知識成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié);筆試成績中教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識成績均相同時，可結(jié)合專業(yè)特點依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。

　　八、體檢與考察

　　(一)體檢工作由縣人社局和縣教育局統(tǒng)一組織，在指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行，參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定實施。考生須按要求完成全部體檢項目，未按要求完成體檢項的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生等依規(guī)可延遲體檢的，按醫(yī)囑實施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費用由受檢考生承擔。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)在一個月內(nèi)完成，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢費用由申請方承擔。

　　(二)因考生放棄體檢或體檢不合格的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次依規(guī)遞補。

　　(三)考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

　　(四)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者(擬聘人員)的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、在校表現(xiàn)、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　(五)因考生放棄考察或考察不合格的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依規(guī)依次遞補，遞補時限截至2022年12月31日。

　　九、確定擬聘人員

　　考察合格人員依據(jù)崗位計劃數(shù)，按照考生總成績從高到低的順序選擇工作崗位。體檢延遲或考察延期的人員待考察合格后，在剩余崗位中選崗。堅持公平、競爭、擇優(yōu)原則，由用人單位行政主管部門黨組(委)會議集體研究決定擬聘人員。

　　十、公示和備案

　　招聘完成后，及時依規(guī)對擬聘人員公示、備案。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，出現(xiàn)的空缺崗位可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依規(guī)依次遞補。

　　十一、聘用管理

　　用人單位以人社部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，在擬聘人員與原用人單位解除或終止人事(勞動)關(guān)系后，辦理人員編制、崗位認定、聘用合同簽訂、工資待遇等人事聘用手續(xù)。

　　(一)招聘的人員，用人單位在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責任和相關(guān)要求。

　　(二)用人單位根據(jù)公開招聘人員工作經(jīng)歷等相關(guān)管理規(guī)定約定試用期。擬聘用人員須在辦理入職手續(xù)前交齊相關(guān)證明資料。

　　(三)試用期滿考核不合格的，用人單位可與聘用人員解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　十二、防疫措施

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;造成嚴重后果的，依法追究相關(guān)責任。

　　十三、違紀違規(guī)處理

　　對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

　　十四、信息發(fā)布及政策咨詢

　　宣恩縣人民政府官網(wǎng)為本次公開招聘公告、招聘總成績、體檢考察、擬聘對象公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0718-5825818

　　監(jiān)督舉報電話：0718-5848929

　　宣恩縣教育局 宣恩縣人力資源和社會保障局

　　2022年3月11日