根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省人社廳 省財(cái)政廳 省發(fā)改委 關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2022〕3號(hào))精神，現(xiàn)將2022年建始縣縣直幼兒園教師公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位計(jì)劃

　　建始縣縣直幼兒園面向社會(huì)公開招聘幼兒教師3名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

　　3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康。

　　(二)崗位條件

　　1.具有本科及以上學(xué)歷。其中本科畢業(yè)專業(yè)：學(xué)前教育、幼兒教育，研究生畢業(yè)專業(yè)：教育碩士專業(yè)(學(xué)前教育)、學(xué)前教育學(xué);

　　2.持有幼兒園教師資格證。取得幼兒園教師資格考試成績(jī)合格證明(限有效期內(nèi))及二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，符合申請(qǐng)認(rèn)定教師資格條件的人員，允許報(bào)考，但教師資格證書須在聘用通知下發(fā)前取得;

　　3.年齡在30周歲以下(即1991年1月1日以后出生);

　　4.限建始縣戶籍人員報(bào)考。

　　(三)有下列情況之一的不能報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.縣內(nèi)各級(jí)各類中小學(xué)校(園)在編教師;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘工作采取統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名、筆試全省統(tǒng)一組織、縣級(jí)組織面試的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間、方式、繳費(fèi)及確認(rèn)、報(bào)名注意事項(xiàng)、打印準(zhǔn)考證等以省教育廳發(fā)布的湖北省2022年中小學(xué)教師公開招聘公告為準(zhǔn)。

　　(二)筆試

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和形式、科目和時(shí)間、筆試相關(guān)要求、筆試成績(jī)查詢及成績(jī)計(jì)算方法等以省教育廳發(fā)布的湖北省2022年中小學(xué)教師公開招聘公告為準(zhǔn)。

　　(三)面試及組織

　　1.面試資格審查

　　根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績(jī)，從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選不足1：3的，不核減崗位，筆試人員全部確定為面試入圍初步人選)，并向社會(huì)公布(具體人員名單詳見面試資格審查公告，請(qǐng)考生關(guān)注：“建始網(wǎng)”或“建始教育”微信公眾號(hào))。筆試缺考的考生，不得進(jìn)入面試資格審查。

　　面試入圍初步人選屆時(shí)按照面試資格審查公告的要求在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試資格審查，未按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查者視為自動(dòng)放棄，取消其面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試資格審查合格者確定為面試正式人選。

　　2.面試組織實(shí)施

　　考生按照發(fā)布的面試公告(請(qǐng)考生關(guān)注：建始網(wǎng)”或“建始教育”微信公眾號(hào))要求參加面試。

　　面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試考官以異地選派為主，面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　面試資格審查和面試工作，在縣人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由縣教育局具體組織實(shí)施。

　　四、考核、體檢人選確定

　　考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選(若最后一名成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者;若筆試成績(jī)相同則再進(jìn)行一次面試，取面試成績(jī)高者。進(jìn)入面試人數(shù)小于或等于該招聘崗位數(shù)，則考生總成績(jī)須達(dá)60分及以上)。

　　五、考核、體檢

　　對(duì)進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)等形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)?？己撕腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在“建始網(wǎng)”或“建始教育”微信公眾號(hào)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日?？己嘶蝮w檢不合格者，通知考生并以一定方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

　　六、審批聘用

　　由人社部門下達(dá)聘用通知，新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，首個(gè)聘期一般為三年，明確聘期任務(wù)，約定試用期。

　　建始縣教育局 建始縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年3月8日