事業(yè)單位招聘_2022年中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院招聘應(yīng)屆畢業(yè)生11名公告 已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2022年3月25日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬的事業(yè)單位，屬國(guó)家社會(huì)公益類科研機(jī)構(gòu)，是國(guó)家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，我院面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　2022年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向)、近兩年(截至入職前)獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。

　　二、招聘崗位

　　共招聘11人，其中：京內(nèi)生源5人，京外生源6人。具體崗位詳見《中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院2022年度公開招聘崗位信息表》(附表)。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件;

　　(七)符合國(guó)家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

　　具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(一)因犯罪受過刑事處罰的。

　　(二)曾被開除黨籍、公職的。

　　(三)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

　　(四)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

　　(五)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

　　(六)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:截至2022年3月25日

　　2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　招聘單位根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審核，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　1.筆試。通過資格審查的人員進(jìn)行筆試?？荚嚾藬?shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。筆試采用百分制,筆試合格分?jǐn)?shù)線為全部招聘考生筆試成績(jī)的前85%。筆試地點(diǎn)在北京，時(shí)間安排另行通知(僅限博士研究生報(bào)考的崗位不參加筆試，通過資格審查人員直接進(jìn)入面試)。

　　2.面試。按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定各崗位參加面試人員。進(jìn)入面試的人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的5倍。招聘崗位參加面試人數(shù)不足既定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試;若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ);如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線70分。面試采取PPT匯報(bào)方式，分為自我陳述和提問回答兩部分，主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和崗位綜合素質(zhì)等。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　(四)考察

　　按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例確定綜合成績(jī)(僅限博士研究生報(bào)考的崗位，面試成績(jī)即綜合成績(jī))，按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象。考察對(duì)象名單在在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。若遇考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或未通過考察和體檢的，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選面試成績(jī)不得低于70分，無遞補(bǔ)人選則取消該崗位招聘。

　　(五)體檢

　　招聘單位組織對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(六)擬聘用人員公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，擬聘人選名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局門戶網(wǎng)站以及我單位門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(八)試用期

　　按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

　　五、其它事項(xiàng)

　　(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

　　(三)公開招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)以及中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局、中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院網(wǎng)站，掌握有關(guān)筆試、面試及其他相關(guān)信息，對(duì)未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

　　聯(lián) 系 人：崔老師 孟老師

　　聯(lián)系電話：010-68999984

　　電子郵箱: dkyzp@cags.ac.cn

　　單位網(wǎng)址：http://www.cags.cgs.gov.cn/

　　通訊地址：北京市西城區(qū)百萬莊大街26號(hào)

　　附件：附表.docx