根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、省人社廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)和省教育廳 省委編辦 省人社廳 省財政廳 省發(fā)改委《關(guān)于做好2022年全省中小學教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2022〕3號)，現(xiàn)就黃州區(qū)2022年公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學校教師的相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　黃州區(qū)2022年面向社會公開自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學校教師50名，具體崗位見附件《黃州區(qū)2022年公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學校教師崗位計劃表》。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;

　　2.有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻;

　　3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)，身心健康;

　　4.具有大學本科及以上學歷;

　　5.上崗前須持有相應(yīng)學段、相應(yīng)學科教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段相應(yīng)學科的崗位。

　　6.年齡應(yīng)在30周歲以下(即1991年1月1日以后出生)。資教生(含特崗生)、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)。

　　(二)有下列情況之一的不受理報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.黃州區(qū)內(nèi)在職在編教師;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8 .法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。

　　三、報考程序及步驟

　　本次公開自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學校教師分學段學科報考，分別按崗位計劃數(shù)錄取。由本人網(wǎng)上報名、全省統(tǒng)一筆試、黃州區(qū)組織面試的方式進行。

　　(一)網(wǎng)上報名(2022年3月16日9：00至3月22日17：00)

　　(二)筆試

　　網(wǎng)上報名和筆試相關(guān)要求以及組織，均按湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)發(fā)布的湖北省2022年中小學教師公開招聘公告進行。

　　(三)確定面試人選及資格審查。

　　1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學段學科依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選未達到1：3比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可不核減崗位，根據(jù)實際情況確定面試入圍人員)，并通過黃州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn/)向社會公布。

　　2.面試資格審查。資格審查時間及相關(guān)事宜另行在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準考證、報名登記表、二代身份證、學歷證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料;其中暫未取得教師資格證書的，應(yīng)提供教師資格考試成績合格證明和符合條件的普通話等級證書，屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學歷證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學歷證明，聘用通知下達后報到時應(yīng)提供正式學歷證書、教師資格證原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格。

　　面試資格審查合格者，由區(qū)教育局發(fā)放《黃州區(qū)2022年農(nóng)村義務(wù)教育學校教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認)后，依該學段學科筆試成績從高到低的順序依次遞補。遞補時若出現(xiàn)成績相同，則都進入面試。

　　(四)面試

　　1.面試形式。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。

　　2.發(fā)布面試公告。面試公告在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公開發(fā)布，面試公告在面試開考前至少5天發(fā)布，包含面試時間、地點、面試紀律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準備。

　　面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選未達到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分以上的(含75分)，方能進入體檢、考察階段。

　　重要提示：黃州區(qū)公開招聘義務(wù)教育學校教師面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。

　　四、成績權(quán)重

　　1.筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按照40%和60%計入考生綜合成績。

　　2.考生綜合成績計算?？忌C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。符合“三支一扶” (含資教生、特崗生)加分條件的考生綜合成績=(筆試成績+5)×40%+面試成績×60%。

　　3.考生成績相同的處理辦法。報考同一學段學科考生綜合成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前;若筆試成績也相同，則筆試成績中專業(yè)知識分數(shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，組織加試。

　　五、考察、體檢

　　根據(jù)考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。對進入考察、體檢人選采取函調(diào)、實地考察等形式進行考察，同時組織進行體檢。

　　(一)考察

　　1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)核?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考生放棄考察或考察不合格的，在通知考生并以書面方式確認后，招聘單位可遞補考生進行考察和體檢。

　　(二)體檢

　　1.體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。體檢環(huán)節(jié)，同時進行心理合格測試。心理測試不合格的，不得進入考察環(huán)節(jié)。

　　2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　3.應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

　　4.體檢費用由應(yīng)聘者承擔。申請復(fù)檢的，由申請方負擔復(fù)檢費用。

　　5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，在通知考生并以書面方式確認后，招聘單位可遞補考生進行考察和體檢。

　　六、公示及備案

　　招聘單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后報區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在黃州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站上予以公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，區(qū)教育局、區(qū)人社局制定分學段學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公示后，組織擬聘用人員選崗。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　聘用通知印發(fā)后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　八、其他事項

　　1.本次招聘過程中有關(guān)信息將及時通過指定網(wǎng)站公告，請報考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。招考期間，請考生務(wù)必保持報名時所填報的移動電話暢通，以備聯(lián)系。

　　黃州區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學校教師公開招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站：

　　黃州區(qū)人民政府(http://www.huangzhou.gov.cn/)

　　湖北省招聘信息發(fā)布請考生關(guān)注省教育廳、省教育考試院等相關(guān)網(wǎng)站。

　　2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　3.本公告由黃州區(qū)人社局、黃州區(qū)教育局負責解釋。

　　咨詢電話： 0713-8671096(黃州區(qū)教育局人事股);0713-8111956(黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)。

　　未盡事宜另行公告。

附件：黃州區(qū)2022年公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學校教師崗位計劃表.xls

　黃州區(qū)人力資源和社會保障局 黃州區(qū)教育局