為貫徹落實(shí)《中共湖北省委 湖北省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》(鄂發(fā)【2018】23號(hào))精神，完善中小學(xué)教師隊(duì)伍補(bǔ)充機(jī)制，促進(jìn)基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就做好2022年我縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師自主招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　根據(jù)我縣義務(wù)教育學(xué)校編制、崗位空缺情況及教育教學(xué)需要，2022年我縣共面向社會(huì)公開(kāi)招聘230名農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師(具體崗位見(jiàn)公告)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.身心健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，志愿到我縣農(nóng)村學(xué)校任教，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn);

　　3.報(bào)考初中教師崗位的應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)位證書;

　　4.報(bào)考小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(師范類專業(yè)放寬到全日制專科);

　　5.報(bào)考音樂(lè)教師崗位的，需音樂(lè)類或舞蹈類專業(yè)畢業(yè)，報(bào)考體育、美術(shù)教師崗位的分別需體育類、美術(shù)類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　6.持有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書或取得教師資格考試成績(jī)合格證明(有效期內(nèi))和相應(yīng)崗位的普通話等級(jí)證書，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生教師資格證放寬至2023年底取得，否則解除聘用關(guān)系。持有高學(xué)段教師資格證可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。

　　7.年齡在35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)。

　　(二)有下列情況之一的不受理報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職的;

　　3.本縣教育系統(tǒng)編制內(nèi)人員;

　　4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。

　　三、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘工作采取統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名、全省統(tǒng)一筆試、由縣教育局和人社局組織面試的方式進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名(2022年3月16日至22日)

　　1.本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證(報(bào)名登記表)打印均通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進(jìn)行。

　　2.報(bào)考人員請(qǐng)于2022年3月16日9：00至3月22日17：00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。

　　3.2022年湖北省義務(wù)教育學(xué)校教師公開(kāi)招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到縣，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試均使用二代身份證，報(bào)考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片(jpg格式、兩寸、20KB以下)。

　　4.報(bào)名期間，各崗位報(bào)名情況在考生報(bào)名系統(tǒng)定期更新。

　　5.網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。

　　(二)筆試(2022年4月23日)

　　1.筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。

　　綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。

　　2.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間：2022年4月23日8：30--12：00。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織。

　　3.加分政策：根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官(大學(xué)生村官須仍在崗)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2022年7月31日。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。加分手續(xù)按省教育考試院相關(guān)要求辦理，上述人員已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　(三)面試

　　1.確定面試初步人選名單。根據(jù)公告公布的崗位數(shù)量，縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績(jī)，依筆試成績(jī)從高到低，按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用)，如最后一名出現(xiàn)并列則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將在崇陽(yáng)教育網(wǎng)和崇陽(yáng)人社網(wǎng)公告，不另行通知，資格審查由縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書或教師資格考試成績(jī)合格證明和相應(yīng)崗位的普通話等級(jí)證書，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫無(wú)學(xué)歷、學(xué)位證書的由所在高校出具可按時(shí)畢業(yè)和取得學(xué)校證書的證明)、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。

　　3.面試資格審查合格者，發(fā)放《面試通知書》。面試初步人選不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。對(duì)在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，依該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　4.面試

　　1.制定面試工作方案?？h教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局制定面試工作方案，面試工作方案包含面試的時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式、面試入圍人選不足1：3的具體規(guī)定、考官的抽選、題本制作、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容。

　　2.面試時(shí)間地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書》。

　　3.面試形式：以面試通知為準(zhǔn)。面試成績(jī)滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

　　4.面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诔珀?yáng)人社網(wǎng)、崇陽(yáng)教育網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

　　(四)體檢、考察及公示

　　考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定體檢人選，考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后成績(jī)并列的情形，筆試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入體檢。

　　參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織體檢。體檢不合格或棄權(quán)者，按考試總成績(jī)從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。

　　體檢合格者進(jìn)入考察，由縣教育局組織考察工作，考察結(jié)束后形成書面考察意見(jiàn)，報(bào)人社部門審定。對(duì)考察不合格或棄權(quán)者而造成空缺的崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，由崇陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在中國(guó)崇陽(yáng)網(wǎng)、崇陽(yáng)人社網(wǎng)和崇陽(yáng)教育網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7天。

　　(五)選崗聘用

　　體檢、考察合格，經(jīng)公示無(wú)異議者確定為擬聘用人員。由縣教育局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校實(shí)際崗位需求進(jìn)行統(tǒng)籌安排崗位并進(jìn)行選崗，與用人單位簽訂聘用合同，縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，新聘用人員服務(wù)期為三年。

　　四、有關(guān)說(shuō)明

　　招聘公告、報(bào)名、筆試及成績(jī)等通知在湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn)公告，資格審查、面試及總成績(jī)、體檢、考察、公示和聘用等通知在崇陽(yáng)人社網(wǎng)、崇陽(yáng)教育網(wǎng)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)留意網(wǎng)上信息。

　　五、招聘工作紀(jì)律

　　整個(gè)招考筆試工作由湖北省教育考試院組織實(shí)施，面試及聘用工作由崇陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局與教育局共同組織實(shí)施。按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招考工作的全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)嚴(yán)肅處理。

　　崇陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 崇陽(yáng)縣教育局

　　2022年3月7日