2022廣東廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位招聘聘員5名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年3月18日至20日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　因工作需要，本著公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位第二次公開招聘5名聘員。具體招聘職位、專業(yè)要求和資格條件等詳見《2022年廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位第二次公開招聘聘員職位表》(附件1)。

　　二、資格條件

　　(一)準(zhǔn)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

　　3.正在接受紀(jì)律審查或尚未解除紀(jì)律處分的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　(三)崗位資格條件

　　1.各招聘崗位的專業(yè)參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。除專業(yè)參考目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

　　學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè);如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，但所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，或所學(xué)專業(yè)為參考目錄所列專業(yè)名稱中包含的舊專業(yè)部分，報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)一并提交用于報(bào)考的畢業(yè)證書、報(bào)考專業(yè)所對(duì)應(yīng)的畢業(yè)院校蓋章的課程成績(jī)單原件，由招聘單位按相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。

　　2.大學(xué)本科學(xué)歷的，年齡在35周歲以下;研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下;博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下。相關(guān)年齡要求的計(jì)算截止2022年2月28日(以年齡限35周歲及以下為例，即要求報(bào)考人員須于1986年2月28日以后出生，其他的年齡要求以此類推)。

　　3.相關(guān)工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止2022年2月28日。

　　4.具有國(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員須于2022年2月28日前取得相應(yīng)的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書，并在報(bào)名時(shí)提交國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

　　三、招用程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名、填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)資料。每人限報(bào)一個(gè)職位，并參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2022版)》(附件3)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的要求。不得由他人代報(bào)名。2022年2月23日至2月25日和3月9日至3月11日期間已報(bào)名我局及下屬事業(yè)單位公開招聘聘員考試的人員不得重復(fù)報(bào)名。

　　2.時(shí)間：2022年3月18日至3月20日(上午9：30-11：30;下午14：30-17：30)，逾期不再受理。

　　3.地點(diǎn)：廣州市增城區(qū)荔城街掛綠路25號(hào)一樓。

　　(二)報(bào)名要求

　　1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，清楚職位資格條件，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　2.報(bào)名時(shí)須提交如下證件及材料：

　　(1)《報(bào)名表》(附件2);

　　(2)本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件(戶口簿需要復(fù)印戶主頁及本人頁，如屬集體戶口，須提交加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁原件和復(fù)印件);

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;如為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提供畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件，并確保在2022年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，否則取消錄用;

　　(4)01崗位需提供兩年以上的社保憑證;

　　(5)如為國家機(jī)關(guān)企事業(yè)在編在職人員，須提交本人工作單位出具的同意報(bào)考證明原件;

　　(6)個(gè)人近期一寸免冠彩色照片2張。

　　(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名程序且通過審核的報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加此次公開招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。報(bào)考人員參加面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考試

　　考試包括筆試和面試。報(bào)考人員必須攜帶齊全本人準(zhǔn)考證、身份證在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，缺少相關(guān)證件的，不得參加考試。

　　1.筆試。

　　(1)所有崗位的開考比例原則上不低于1：3。如部分崗位未達(dá)到開考比例的，將調(diào)減職位或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，延長(zhǎng)或調(diào)整后仍達(dá)不到比例的，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(3)采取閉卷考試。筆試滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，筆試成績(jī)以60分為合格線，達(dá)到合格線才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單;如果筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　報(bào)考人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，到增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出成績(jī)復(fù)查書面申請(qǐng)，并按要求填寫《報(bào)考人員查分登記表》申請(qǐng)查分，每個(gè)報(bào)考人員只能申請(qǐng)查分一次。

　　2.面試。

　　(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體以公布為準(zhǔn)。

　　(2)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對(duì)報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決問題能力和儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　(3)面試滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)以60分為合格線，達(dá)不到合格線的，不得進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。

　　3.考試總成績(jī)組成。

　　招聘考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試占總成績(jī)比例為40%，面試占總成績(jī)比例為60%(滿分均為100分)。公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一職位報(bào)考人員總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)高低確定名次?？荚嚳偝煽?jī)自公示之日起一年內(nèi)有效，期間出現(xiàn)空缺的可按考試總成績(jī)順延遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　按考試總成績(jī)高分到低分順序1:1等額確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的要求到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。初次體檢不合格的，經(jīng)報(bào)考人員申請(qǐng)，可復(fù)檢一次不合格的項(xiàng)目，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢合格的，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按照規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。體檢時(shí)間及地點(diǎn)以網(wǎng)站公布或另行電話通知為準(zhǔn)。

　　(六)考察

　　體檢合格的，作為組織考察對(duì)象，考察主要圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等情況，對(duì)違法違紀(jì)情況及提交材料的真實(shí)性進(jìn)行考察，未通過考察的不予聘用。因未通過考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察等情況確定擬招聘人員，在廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、工資福利待遇

　　聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月;試用期滿后經(jīng)考核考察勝任本職工作的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。工資福利待遇執(zhí)行區(qū)機(jī)關(guān)聘員工資福利標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納社保和住房公積金。

　　五、疫情防控要求

　　本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。在招考組織實(shí)施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

　　所有報(bào)考人員在考試前須出示粵康碼(穗康碼)、防疫行程卡，同時(shí)憑有效身份證原件、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試報(bào)考人員必須提供考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，否則不得參加考試。報(bào)考人員自備一次性醫(yī)用外科口罩參加考試;仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

　　六、其他事宜

　　(一)對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、招聘資格或解除聘用合同。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，報(bào)考人員失聯(lián)或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢、考察，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)在體檢、考察、公示和聘用中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，取消聘用資格;因報(bào)考人員不符合條件或主動(dòng)放棄而產(chǎn)生的缺額，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

　　(四)被聘用人員必須服從崗位分配。

　　(五)本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

　　(六)本次招聘有關(guān)政策由廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-82752102轉(zhuǎn)0，監(jiān)督電話：020-82726285(工作日上班時(shí)間：9：00—12：00，14：00—18：00)。

　　附件1：2022年廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位第二次公開招聘聘員職位表.xls

　　附件2：2022年廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位第二次公開招聘聘員報(bào)名表.xls

　　附件3：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

　　廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年03月11日