根據(jù)慶陽市委、市政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)、市委組織部、市委編委辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)<慶陽市衛(wèi)生健康人才引進(jìn)暫行辦法>的通知》(慶組發(fā)〔2020〕8號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號)等文件精神，結(jié)合市直醫(yī)療衛(wèi)生單位實際，現(xiàn)就慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進(jìn)計劃

　　本次共引進(jìn)高層次急需緊缺人才98名，其中慶陽市人民醫(yī)院52名，慶陽市中醫(yī)醫(yī)院20名，慶陽市第二人民醫(yī)院14名，慶陽市婦幼保健院(慶陽市婦女兒童醫(yī)院)8名，慶陽市疾病預(yù)防控制中心4名。

　　二、引進(jìn)對象

　　“985”“211”院?；?ldquo;雙一流”大學(xué)、全日制普通高校醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)(二本院校)及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(不包括民辦院校、獨立院校和專升本院校)。各單位具體專業(yè)條件詳見《慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表》)。

　　三、引進(jìn)人才基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　3.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

　　4.道德品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，作風(fēng)樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

　　5.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件(詳見附件1)。

　　6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　7.本科畢業(yè)生年齡為30周歲(1992年3月1日以后出生)以下;碩士研究生為35周歲(1987年3月1日以后出生)以下;博士研究生為40周歲(1982年3月1日以后出生)以下。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　9.已在慶陽市各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位(含服務(wù)期內(nèi)項目人員)正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍。

　　10.具有下列情形之一的，不得報名：

　　(1)在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;(2)曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的;(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;(4)在各級單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;(6)提供虛假證件及材料的;(7)人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次公開引進(jìn)工作由慶陽市衛(wèi)健委牽頭組織實施，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場組織報名、資格審查、筆試、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復(fù)審、體檢和公示聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告。分別在慶陽市人社局、慶陽市衛(wèi)健委、5家用人單位及省內(nèi)外有關(guān)高校網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布引進(jìn)公告，公告引進(jìn)政策、條件、程序、時間、地點及有關(guān)事項。

　　(二)組織報名。定于3月24日在甘肅中醫(yī)藥大學(xué)五里鋪校區(qū)教學(xué)樓二樓進(jìn)行現(xiàn)場報名及資格審查，應(yīng)聘人員每人只能選報一個應(yīng)聘崗位。在公告附件下載填寫《慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》(附件2)。報名時，應(yīng)聘人員中應(yīng)屆畢業(yè)生須在附件2就讀院系及畢業(yè)生就業(yè)部門審核簽注意見并蓋章、學(xué)習(xí)成績單原件(需蓋章)、就業(yè)協(xié)議書原件、身份證原件及復(fù)印件(1份)、研究生提供本科畢業(yè)證書原件。往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供身份證原件及復(fù)印件(1份)、畢業(yè)證(含教育部學(xué)籍在線驗證的學(xué)歷報告)、學(xué)位證、相關(guān)資格證執(zhí)業(yè)證、就業(yè)報到證(就業(yè)報到證有具體就業(yè)單位的，需提供與就業(yè)報到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》)原件?，F(xiàn)場提交《慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》(附件2)及上述材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員要對其所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)現(xiàn)場資格審查。市衛(wèi)健委成立市直衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)資格審查組，嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對報名人員進(jìn)行資格初審、交叉復(fù)審合格后方能參加考試。逾期未提交資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加考試。各崗位優(yōu)先應(yīng)聘博士、碩士研究生后剩余計劃應(yīng)聘本科生。

　　(四)組織考試。分為筆試和面試，均實行百分制。報名人數(shù)與引進(jìn)計劃比例大于1︰1時，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法確定擬聘人選;高層次人才直接參加面試。

　　1.命題。聘請行業(yè)專家統(tǒng)一命題，并負(fù)責(zé)審定筆試、面試考題。

　　2.筆試。采取閉卷形式。應(yīng)聘西醫(yī)專業(yè)的主要測試西醫(yī)基礎(chǔ)知識、應(yīng)聘中醫(yī)相關(guān)專業(yè)的主要測試中醫(yī)基礎(chǔ)知識。

　　3.面試：面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照引進(jìn)計劃與面試人數(shù)1:3的比例確定。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領(lǐng)導(dǎo)和外聘考官組成?？脊俳M成人員中，引進(jìn)單位考官不得超過三分之一。面試主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、處理問題、崗位適應(yīng)等方面的能力。

　?、俨┦垦芯可?jīng)面試合格直接確定為擬聘人選;

　?、诖T士研究生直接參加面試，根據(jù)引進(jìn)單位崗位引進(jìn)計劃和面試成績，由高分到低分依次確定擬聘人選，面試成績低于80分者不予聘用;

　?、郾究茖W(xué)歷應(yīng)聘人數(shù)與引進(jìn)計劃比例等于或小于1︰1時，只進(jìn)行面試，面試達(dá)到80分以上者方可確定為擬聘人選。

　　筆試、面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員總成績(筆試成績×70%+面試成績×30%)由高分到低分依次確定擬聘人選。各崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試(面試)的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與用人單位現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　(五)體檢。擬聘人選持就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿(戶口遷移證)、就業(yè)協(xié)議書等原件，于2022年7月30日前到用人單位報到，用人單位收齊材料后，主管部門再進(jìn)行復(fù)核，如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件材料的，視為自動放棄。資格復(fù)核合格者，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其招聘資格，空缺崗位按總成績由高分到低分依次遞補。

　　(六)公示。體檢合格者上報市衛(wèi)健委復(fù)審，市衛(wèi)健委復(fù)審無誤后在慶陽市衛(wèi)健委、用人單位網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補。

　　(七)辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對公示無異議人員，按有關(guān)程序報市人社局審批，審批后取得聘用資格的人員，簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進(jìn)行管理，工資按事業(yè)單位新參加工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級，執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷轉(zhuǎn)正定級工資。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作不得低于5年，5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。

　　五、優(yōu)惠政策

　　按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)有關(guān)規(guī)定，凡正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：1.全日制博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費;2.“雙一流”大學(xué)醫(yī)學(xué)類全日制本科生，簽約5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清;醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

　　咨詢電話：

　　慶陽市人民醫(yī)院 0934-8232587

　　慶陽市中醫(yī)醫(yī)院 0934-6465861

　　慶陽市第二人民醫(yī)院 0934-5984216

　　慶陽市婦幼保健院(慶陽市婦女兒童醫(yī)院) 0934-8610183

　　慶陽市疾病預(yù)防控制中心 0934-8516000

　　慶陽市衛(wèi)生健康委員會 0934-8855017

　　監(jiān)督電話：慶陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐慶陽市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組0934-8855028

　　附：附件1慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才需求表.xls

附件2慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表.xls

　　慶陽市衛(wèi)生健康委員會

　　2022年3月4日