為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，配強(qiáng)社區(qū)專職工作者隊(duì)伍，更好服務(wù)社區(qū)居民，經(jīng)研究決定，面向金寨縣公開招聘社區(qū)專職工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)?，公開、公平、公正的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　梅山鎮(zhèn)招聘52名社區(qū)專職工作者。

　　三、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社區(qū)工作，善于開展群眾工作，具有為民服務(wù)精神;

　　2、代碼0001招聘崗位：要求年齡35周歲以下(1987年2月1日以后出生)，非金寨戶籍的報(bào)考人員須在梅山新老城區(qū)具有固定住房(以本人、配偶或父母房產(chǎn)證為準(zhǔn))。代碼0002招聘崗位：要求年齡35周歲以上、42周歲以下(1980年2月1日以后出生-1987年2月1日以前出生);戶籍在梅山新老城區(qū)或在新老城區(qū)具有固定住房的(以本人、配偶或父母房產(chǎn)證為準(zhǔn))，年齡可放寬至45周歲以下(1977年2月1日以后出生);

　　3、大專及以上學(xué)歷;

　　4、具備招聘崗位要求的崗位資格條件、工作能力和身體條件(具體計(jì)劃見附件崗位表)。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地址為金寨縣人力資源和社會保障局一樓大廳。報(bào)名時間為2022年2月23日至2月25日，每天上午08:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不再接受報(bào)名。

　　報(bào)名時須提供近期一寸彩色照片4張，本人二代居民身份證、學(xué)歷證書、戶口本、房產(chǎn)證的原件及復(fù)印件，填寫《金寨縣梅山鎮(zhèn)2022年公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名資格審查表》。

　　(二)資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員在報(bào)考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、體檢、考察、任職資格。對通過資格審查的報(bào)考者，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，并持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證、疫情防控承諾書和考試前48小時內(nèi)核酸檢測報(bào)告到指定考場參加考試。

　　(三)開考比例。任職需形成競爭，考試有兩種形式：一是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3(含)以上比例的，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試;二是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，直接進(jìn)行面試，以面試成績排序，面試成績達(dá)不到60分的不進(jìn)入下一程序。

　　(四)考試?？荚囉芍泄步鹫h委組織部、金寨縣人力資源和社會保障局、金寨縣民政局、梅山鎮(zhèn)組織實(shí)施，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1、筆試。筆試時間為2022年3月12日，具體時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷形式，卷面分?jǐn)?shù)為100分，側(cè)重于基層工作實(shí)際，主要內(nèi)容為黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建工作、社區(qū)工作實(shí)務(wù)等有關(guān)知識和省、市、縣情等(不指定教材)。

　　2、面試。按筆試成績高低順序1:2比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試時間另行通知。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分。因招考人數(shù)較多需要安排多個面試小組，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)。(修正系數(shù)=同一崗位考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績)(修正系數(shù)保留四位小數(shù))

　　3、成績合成。面試結(jié)束后，將筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試綜合成績。合成成績分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績排序。

　　(五)體檢。體檢在指定的醫(yī)院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員因體檢不合格被取消考察資格的，在面試人員中按照綜合成績依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)考察。根據(jù)體檢合格人員按1:1比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔烧袖泦挝婚_展。重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因自動放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成成績排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　(七)公示。根據(jù)考試成績和體檢、考察情況研究確定擬聘用人選，并向社會公示。經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。因公示期間被舉報(bào)、核查等原因出現(xiàn)不符合條件的，按照合成成績從高分到低分排序依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

　　五、聘用與管理

　　對公示無異議人員，公示期滿后，確定為聘用對象，簽訂聘用合同，根據(jù)《中共六安市委辦公室 六安市人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)<六安市社區(qū)專職工作者管理辦法(暫行)的通知>》(辦〔2018〕54號)、《中共六安市委關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的實(shí)施意見》(六發(fā)〔2018〕29號)等文件規(guī)定，按照不低于本地事業(yè)單位管理崗10級職員工資執(zhí)行工資待遇，并購買五險(xiǎn)一金。應(yīng)聘者若不按時到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格。試用期半年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，試用期包含在聘用期內(nèi)。

　　本次招聘工作嚴(yán)格遵照相關(guān)規(guī)定，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實(shí)施。對違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格等處理;對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　報(bào)名結(jié)束后，與本次招聘工作有關(guān)信息將在金寨先鋒網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

　　本公告未盡事宜，由梅山鎮(zhèn)按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。

　　梅山鎮(zhèn)咨詢電話：0564-2701038;0564-2701001

　　監(jiān)督電話：0564-2701009

　　附件：

　　1.金寨縣梅山鎮(zhèn)2022年公開招聘社區(qū)專職工作者崗位表

　　2.金寨縣梅山鎮(zhèn)2022年公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名資格審查表

　　3.金寨縣梅山鎮(zhèn)2022年社區(qū)專職工作者招聘考試考生新冠肺炎疫情防控承諾書

　　4.溫馨提示

　　金寨縣社區(qū)工作者公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2022年2月15日