為適應(yīng)新時代加強公安工作的需要，彌補分局警力嚴重不足問題，結(jié)合雙陽區(qū)實際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘一批勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考察相結(jié)合的形式，統(tǒng)一組織，嚴格程序，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次公開招聘男性勞務(wù)派遣人員共計60名。其中：面向社會公開招聘55名，面向符合政府安排工作的下崗?fù)艘凼勘衅?名。

　　三、招聘人員身份及工作崗位設(shè)置

　　招聘的勞務(wù)派遣人員不具有人民警察身份，是在公安機關(guān)人民警察的指揮和監(jiān)督下，為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供警務(wù)輔助支持。

　　本次招聘勞務(wù)派遣人員崗位設(shè)置全部為從事白天、夜間治安巡邏防控和現(xiàn)場維穩(wěn)處突等警務(wù)輔助工作。

　　四、報名范圍

　　雙陽戶籍且為雙陽區(qū)常住人口。

　　五、報名條件及崗位要求

　　身體健康，五官、體型端正，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病殘疾、口吃、重聽、紋身、色盲(弱)，凈身高在170cm以上(含170cm)，雙眼裸視力4.7以上。

　　年滿18周歲以上(2004年2月10日以前出生)35周歲以下(1987年2月10日以后出生)。面向符合政府安排工作的下崗?fù)艘凼勘鵀?0周歲(1982年2月10日以后出生)以下。

　　具有大專及以上文化程度，退役軍人可放寬至高中文化程度。

　　現(xiàn)在雙陽區(qū)公安分局從事警察勤務(wù)輔助工作的男性公益性崗位人員，在符合第1、2、3、4項條件的前提下，年齡限制放寬到40周歲以下(1982年2月10日以后出生)，不設(shè)學(xué)歷限制。

　　六、招聘程序

　　采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照報名并資格審查、體能測試、考試、體檢、政治考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進行。

　　(一)報名流程

　　1.報名時間：2022年2月14日至2月18日，上午8:30分至11:00分，下午13:30分至16:00，逾期不再接受報名。

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　3.報名需提供下列材料：本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿首頁和本人頁原件和復(fù)印件;中國人民銀行提供的個人征信報告原件復(fù)印件;退伍復(fù)員軍人、士官需提供退役相關(guān)證件原件和復(fù)印件;本人1寸近期免冠藍底照片6張;學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明即教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，無學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明的需提供畢業(yè)生登記表。面向符合政府安排工作的下崗?fù)艘凼勘鴪竺麜r需提供本人身份證、戶口簿首頁和本人頁原件和復(fù)印件;畢業(yè)證書原件和復(fù)印件;入伍批準書、義務(wù)兵(士官)退出現(xiàn)役登記表、解除勞動關(guān)系證明書、調(diào)配證復(fù)印件;本人1寸近期免冠照片6張。

　　4.報名地點：雙陽區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心一樓就業(yè)服務(wù)大廳(鹿城大街122號)。面向符合政府安排工作的下崗?fù)艘凼勘鴪竺攸c在區(qū)退役軍人事務(wù)局二樓服務(wù)大廳。

　　(二)體能測試

　　體能測試工作由長春市公安局雙陽區(qū)分局負責(zé)組織實施。參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》相關(guān)規(guī)定，對擬聘用人員進行體能測試。面向符合政府安排工作的下崗?fù)艘凼勘辉O(shè)體能測試。

　　1.時間：2022年2月21日

　　2.地點：雙陽區(qū)東華大街1699號，長春科技學(xué)院校內(nèi)體育場及體育館。

　　(三)考試

　　體能測試通過的人員參加考試。本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，本次考試招聘崗位，不收取任何費用，不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。面向符合政府安排工作的下崗?fù)艘凼勘鴨为氂嫹终衅浮?/p>

　　(四)體檢

　　體檢工作由長春市雙陽區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施。參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》相關(guān)規(guī)定，對擬聘用人員進行體檢。

　　(五)政治考察

　　考察工作由長春市公安局雙陽區(qū)分局負責(zé)。對體能測試、體檢和考試合格的擬聘用人員，按1：1的比例確定考核對象，進行政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、違法犯罪記錄等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。

　　體能、考試、體檢和政治考察有一項不合格的，取消擬聘用人員資格，并在面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補，進行考察。

　　(六)公示

　　體能、考試、體檢、政治考察合格的，在長春市雙陽區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心一樓就業(yè)服務(wù)大廳公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議者，培訓(xùn)上崗。

　　七、聘用

　　公示無異議后，由長春市公安局雙陽區(qū)分局將擬聘人選名單報長春市雙陽區(qū)人力資源公司備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　被聘用人員一律簽訂勞動合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除勞動合同。

　　八、人員管理和待遇

　　(一)被聘用人員與長春市雙陽區(qū)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同并派遣至長春市公安局雙陽區(qū)分局工作，合同期為三年。

　　(二)被聘用人員在聘用期內(nèi)，第一年月工資為1880元，自第二年起，月工資隨吉林省人民政府公布的長春市月最低工資標準增長;被聘用人員享受“五險一金”和意外傷害保險待遇。如有關(guān)于臨時聘用人員新規(guī)定出臺，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)被聘用人員按工作需要配發(fā)專用服裝。

　　(四)被聘用人員上崗實行試用期制度，試用期為2個月，試用期滿經(jīng)用工單位考核合格后，正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。被聘用人員參照長春市公安局警務(wù)輔助人員管理。

　　九、咨詢電話

　　長春市公安局雙陽區(qū)分局辦公室，咨詢電話0431—84220863

　　長春市雙陽區(qū)人力資源服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)咨詢電話，0431—84221839 ;0431—84221058

　　咨詢時間：8:30-11:00;13:30-16:00(工作日)。

　　長春市公安局雙陽區(qū)分局

　　長春市雙陽區(qū)退役軍人事務(wù)局

　　長春市雙陽區(qū)人力資源服務(wù)有限公司

　　2022年2月13日