2021年黑龍江省雞西人才周人才引進(jìn)481人公告
2021年黑龍江省雞西人才周人才引進(jìn)481人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為認(rèn)真貫徹落實中央人才工作會議精神，深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，結(jié)合黑龍江省委組織部組織實施的“振興龍江·邀你同行”黑龍江人才周校園引才活動，根據(jù)全市企事業(yè)單位人才引進(jìn)實際需求，雞西市組織開展雞西人才周2021年冬季人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、崗位數(shù)量
人才引進(jìn)的企事業(yè)單位152家，崗位248個，計劃引進(jìn)481人。其中：市屬事業(yè)單位36家，崗位78個，計劃引進(jìn)123人;區(qū)屬事業(yè)單位67家，崗位82個，計劃引進(jìn)167人;縣(市)屬事業(yè)單位44家，崗位79個，計劃引進(jìn)139人;市域企業(yè)單位5家，崗位9個，計劃引進(jìn)52人。具體崗位數(shù)量及條件要求詳見《黑龍江省雞西人才周2021年冬季人才引進(jìn)崗位計劃表》(附件1)。
二、對象條件
(一)引進(jìn)對象
全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備學(xué)士及以上學(xué)位(應(yīng)屆及非應(yīng)屆均可)。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好。
3.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
4.具有與崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和良好心理素質(zhì)。
5.應(yīng)如期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證書等。
6.年滿18周歲以上、35(含)周歲以下(1986年1月至2003年12月期間出生)，博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級以上職稱人員年齡可放寬至40(含)周歲以下(1981年1月至2003年12月期間出生)。
7.具備引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、技能及其他條件，本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致，研究生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求一致或相近。
8.具備與工作崗位相匹配的專業(yè)理論知識和能勝任崗位工作的能力。
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
10.服從用人單位對崗位的安排和調(diào)整。
(三)具有下列情形之一的，不得參加報名
1.截至報名結(jié)束時，已被雞西市及所屬縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的(含進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的)。
2.“雙一流”建設(shè)高校外的預(yù)科生、專科升本科畢業(yè)生，定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生。
3.海外留學(xué)畢業(yè)生、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)和在職培養(yǎng)的畢業(yè)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨立學(xué)院、自學(xué)考試等畢業(yè)生。
4.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的。
7.近三年各類招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
8.與人才引進(jìn)單位及主管部門構(gòu)成回避關(guān)系的。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
10.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、引進(jìn)程序
根據(jù)疫情防控形勢和目標(biāo)高校具體要求，由人才引進(jìn)單位自行與目標(biāo)高校和報名人員直接對接，具體組織實施人才引進(jìn)工作。其中：企業(yè)崗位人才引進(jìn)由企業(yè)與目標(biāo)高校和報名人員在本月20日之前(根據(jù)疫情形勢可順延)直接對接自行選聘人選;市直事業(yè)單位或縣(市)區(qū)崗位人才引進(jìn)工作由市直事業(yè)單位主管部門或縣(市)區(qū)分別與目標(biāo)高校和報名人員直接對接組織實施，具體按以下程序開展：
(一)發(fā)布公告
在雞西市人民政府網(wǎng)站及“智匯興凱湖”公眾微信平臺發(fā)布《黑龍江省雞西人才周2021年冬季人才引進(jìn)公告》。
(二)報名方式
1.本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名時間2021年12月3日—12日，網(wǎng)上未報名的可以到面談現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名時間由人才引進(jìn)的事業(yè)單位主管部門或縣(市)區(qū)依據(jù)具體面談時間確定，逾期不予受理。每位報名人員限報一個崗位，報名人員根據(jù)自身情況只允許選擇一個崗位報考，報名與面談時使用的本人有效居民身份證必須一致。本公告發(fā)布后，請報名人員訪問雞西市人民政府網(wǎng)站或“智匯興凱湖”公眾號，自行下載并填報《黑龍江省雞西人才周2021年冬季人才引進(jìn)報名登記表》(附件2)、《報名人員誠信承諾書》(附件4)，并仔細(xì)閱讀《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(附件5);也可現(xiàn)場領(lǐng)取報名登記表，同時提交二代身份證復(fù)印件(正反面)、培養(yǎng)學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或在籍學(xué)生證明材料。“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)生還需要提供能夠證明錄取批次的普通高校錄取新生名冊復(fù)印件或其它證明材料。報名人員應(yīng)按照要求提供完整、真實、有效的個人信息，并將上述材料原件的掃描件(JPG格式)以電子郵件的形式發(fā)送至人才引進(jìn)的事業(yè)單位主管部門或縣(市)區(qū)聯(lián)系人的電子郵箱(見附件1)。
2.報名人員需時刻關(guān)注雞西市人民政府網(wǎng)站及“智匯興凱湖”公眾微信平臺發(fā)布的公告，保持電話暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時告知，因個人原因?qū)е洛e過人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)的，報名人員自行承擔(dān)相關(guān)后果。
3.全日制統(tǒng)招碩士研究生、博士研究生和“雙一流”建設(shè)高校一批次錄取的本科生，如所學(xué)專業(yè)沒有適合的招聘崗位，本人愿意到雞西就業(yè)發(fā)展的，可填報《黑龍江省雞西人才周2021年冬季人才引進(jìn)就職意向報名登記表》(附件3)，與二代身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件(JPG格式)一并發(fā)送至電子郵箱jxrcyjjlk@163.com。
(三)資格審查
1.網(wǎng)上報名與資格審查同步進(jìn)行，根據(jù)報名崗位分別由人才引進(jìn)的事業(yè)單位主管部門或縣(市)區(qū)具體組織開展，審查結(jié)果通過電子郵件或電話通知本人。其中：應(yīng)屆畢業(yè)生報名應(yīng)按照要求上傳報名崗位所需的身份證、個人簡歷、在校學(xué)生證明(內(nèi)容中對學(xué)歷層次、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)名稱要求表述準(zhǔn)確)等相關(guān)材料;非應(yīng)屆畢業(yè)生報名應(yīng)上傳報名崗位所需的身份證、個人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料。以上相關(guān)證明材料請報名人員上傳證件掃描件，照片大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，格式為*.jpg。相關(guān)證明材料原件由報名人員本人保管，后續(xù)通知收取時間。
2.通過資格審查的報名人員，不能再報考其他崗位;未通過審查需補(bǔ)充填報信息的報名人員，可按審查意見要求，在規(guī)定時限內(nèi)補(bǔ)充填報信息后重新提交審查或改報其他崗位。
3.資格審查工作將貫穿人才引進(jìn)工作全過程，提供虛假信息或故意隱瞞真實情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，所造成的一切后果由報名人員本人承擔(dān)。
(四)現(xiàn)場資格確認(rèn)
通過網(wǎng)上審核的報名人員請攜帶上述材料原件及復(fù)印件各一份，按照人才引進(jìn)的事業(yè)單位主管部門或縣(市)區(qū)通知的指定時間地點，到現(xiàn)場進(jìn)行資格確認(rèn)，通過資格確認(rèn)人員，直接參加面談。未來得及網(wǎng)上報名的人員，可攜帶上述材料原件及復(fù)印件各一份，按人才引進(jìn)的事業(yè)單位主管部門和縣(市)區(qū)通知的面談時間，直接到面談現(xiàn)場報名并進(jìn)行資格確認(rèn)。
(五)面談
面談時間定于2021年12月13日—19日(根據(jù)疫情形勢可順延)，面談由人才引進(jìn)的事業(yè)單位主管部門或縣(市)區(qū)分別組織實施，具體面談時間和地點由人才引進(jìn)的事業(yè)單位主管部門或縣(市)區(qū)結(jié)合實際情況確定，并在雞西市人民政府網(wǎng)站及“智匯興凱湖”公眾微信平臺上公布。面談采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(教育系統(tǒng)面試由講課和答辯兩部分組成)，重點考察與報名崗位相關(guān)的能力素質(zhì)和專業(yè)知識，不設(shè)開考比例。面談成績按100分計，低于60分不合格者，不得做為簽約考察人選。面談成績合格但未被列為報名崗位簽約考察人選的，人才引進(jìn)的事業(yè)單位主管部門或縣(市)區(qū)根據(jù)崗位設(shè)置和人才引進(jìn)實際情況，尊重報名人員意愿，按面談成績由高到低順序，可調(diào)劑到同一類型專業(yè)未滿額引進(jìn)的崗位。若崗位報名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)比例超出5：1以上，由人才引進(jìn)的事業(yè)單位主管部門或縣(市)區(qū)結(jié)合實際情況，可采取筆試等適當(dāng)方式按照相應(yīng)比例確定參加面談人選。
(六)簽約
與擬考察人選簽訂《黑龍江省雞西人才周2021年冬季人才引進(jìn)就業(yè)協(xié)議書》(附件6)或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”)。擬考察人選自愿放棄的，須在簽約前提出。
(七)考察
由人才引進(jìn)的事業(yè)單位主管部門或縣(市)區(qū)組成考察組，對考察人選進(jìn)行考察并審查檔案，深入了解人選的成長經(jīng)歷、政治表現(xiàn)、德才素質(zhì)、性格特點和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，考察不合格的不予體檢、公示和聘用。
(八)體檢
對考察人選組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，教育系統(tǒng)可參照《黑龍江省中小學(xué)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。體檢不合格空出的崗位，可按該崗位面談成績排序順次遞補(bǔ)。
(九)公示
對面談、考察、簽約及體檢合格的擬聘用人選在雞西市人民政府網(wǎng)站、“智匯興凱湖”公眾號進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消資格。
(十)聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理編制、工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)。其中：擬聘用人員是應(yīng)屆畢業(yè)生的，與擬聘用人員簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”)，待人選取得學(xué)歷學(xué)位證書后，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù);非應(yīng)屆畢業(yè)生在公示期滿無異議的，由人才引進(jìn)單位與聘用人員簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)實行試用期制度，試用期不超過6個月(其中應(yīng)屆畢業(yè)生不超過1年)。試用期滿后由聘用單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的取消編制及政策待遇。
四、待遇管理
(一)薪酬待遇
凡被我市事業(yè)單位引進(jìn)的普通高校統(tǒng)招全日制博士或碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招全日制一批次錄取的本科畢業(yè)生，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，轉(zhuǎn)正定級時的薪級工資，按照國家及省市規(guī)定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡被我市企事業(yè)單位引進(jìn)簽訂5年以上聘用合同并足額繳納社會保險的碩士、博士畢業(yè)生，符合政策條件的可分別享受3萬元、5萬元補(bǔ)貼資金(按五年平均支付);被認(rèn)定為市級急需緊缺高層次人才的碩士、博士人才，連續(xù)3年、每人每月分別給予1500元、2000元補(bǔ)貼，在雞西購房的一次性分別給予5萬元、10萬安家費;世界一流大學(xué)建設(shè)高校統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)生工作滿3年一次性給予2萬元補(bǔ)貼。
(二)落實編制
1.市縣事業(yè)單位引進(jìn)人才，按照規(guī)定程序簽訂就業(yè)協(xié)議或辦理引進(jìn)手續(xù)，落實相應(yīng)事業(yè)編制。
2.企業(yè)引進(jìn)的普通高校統(tǒng)招全日制博士或碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招全日制一批次錄取的本科畢業(yè)生給予事業(yè)編制。按照“事業(yè)引進(jìn)、企業(yè)使用”的思路，利用現(xiàn)有事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池，為通過人才引進(jìn)的統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，落實事業(yè)周轉(zhuǎn)編制。在企業(yè)服務(wù)5年期滿，業(yè)績考核合格的，可選擇放棄事業(yè)周轉(zhuǎn)編制留在企業(yè)服務(wù)，或選擇相關(guān)事業(yè)單位工作，辦理落入相關(guān)事業(yè)單位編制手續(xù)，從事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池中退出。
(三)考核管理
引進(jìn)的普通高校統(tǒng)招全日制博士或碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招全日制一批次錄取的本科畢業(yè)生除參加正?？己送?，市、縣(市)區(qū)組織部門每年組織一次專門考核，并將考核結(jié)果作為干部培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。提出入黨申請的，可作為重點培養(yǎng)對象實行發(fā)展黨員計劃傾斜政策。對試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員解除聘用協(xié)議。
(四)培養(yǎng)使用
1.加快培養(yǎng)培訓(xùn)鍛煉。將引進(jìn)的普通高校統(tǒng)招全日制博士或碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招全日制一批次錄取的本科畢業(yè)生培訓(xùn)分別納入相關(guān)教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，統(tǒng)籌謀劃、分類實施，做到當(dāng)年引進(jìn)當(dāng)年輪訓(xùn)。推行導(dǎo)師團(tuán)制度，由縣處級班子成員、組織人事干部、業(yè)務(wù)骨干組成導(dǎo)師團(tuán)，建立人才成長檔案，通過“多師帶一徒”的方式，制定培養(yǎng)計劃、定期談心談話，隨時指導(dǎo)解決工作中的難題疑惑，促進(jìn)人才快速成長。
2.搭建施展才干平臺。對引進(jìn)到事業(yè)單位的統(tǒng)招全日制博士、碩士畢業(yè)生，直接納入市級年輕干部儲備庫，符合相應(yīng)條件、表現(xiàn)優(yōu)秀的，在職數(shù)限額內(nèi)落實正、副科級職務(wù)或相應(yīng)職級待遇。對于特別優(yōu)秀的，特別是專業(yè)緊缺的優(yōu)秀人才可破格提拔，在全市范圍統(tǒng)籌交流使用。
3.拓展專業(yè)發(fā)展空間。引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招全日制一批次錄取的本科畢業(yè)生，從事本專業(yè)工作滿1年，無需評審可直接認(rèn)定助理級職稱。引進(jìn)的統(tǒng)招全日制碩士研究生畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿2年可直接認(rèn)定中級職稱，引進(jìn)的統(tǒng)招全日制博士研究生畢業(yè)后從事本專業(yè)工作可直接認(rèn)定中級職稱。本科畢業(yè)生初級定職后、統(tǒng)招全日制碩士、博士畢業(yè)生中級定職后，可不受崗位數(shù)額限制直接予以聘用享受相應(yīng)待遇。
4.解決人才后顧之憂。積極解決引進(jìn)的普通高校統(tǒng)招全日制博士或碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招全日制一批次錄取的本科畢業(yè)生配偶安置、子女入學(xué)等需求。對從域外引進(jìn)到事業(yè)單位或企業(yè)的高層次人才，其配偶為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)工作人員的，可優(yōu)先對應(yīng)安置。子女在我市就讀中小學(xué)的，統(tǒng)籌安排到優(yōu)質(zhì)學(xué)?；蛞庠笇W(xué)校。
五、紀(jì)律監(jiān)督
(一)資格審核貫穿人才引進(jìn)工作全過程(包括入職后)，任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實記入誠信檔案，并由有關(guān)單位向大學(xué)組織人事部門反饋。
(二)人才引進(jìn)單位、主管部門及有關(guān)工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問題線索，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理。
(三)人才引進(jìn)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。
六、疫情防控
根據(jù)疫情發(fā)展情況，嚴(yán)格落實疫情防控有關(guān)要求。非面談考點所在城市或高校的報名人員到其他城市或高校的面談考點參加面談，應(yīng)符合面談考點所在城市或高校公布的疫情防控要求。
七、組織保障
為加強(qiáng)對人才引進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，研究決定重要事項;市直有關(guān)單位和縣(市)區(qū)組織部門密切配合開展人才引進(jìn)工作;市直有關(guān)單位派駐紀(jì)檢組和縣(市)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，確保人才引進(jìn)工作順利實施。
本公告相關(guān)內(nèi)容由雞西市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
請報名人員持續(xù)關(guān)注雞西市人民政府網(wǎng)站和“智匯興凱湖”公眾號，及時了解人才引進(jìn)工作進(jìn)展情況。聯(lián)系單位：雞西市人才工作中心人才引進(jìn)交流科，咨詢電話：0467-2188767。
附件1：黑龍江省雞西人才周2021年冬季人才引進(jìn)崗位計劃表.xlsx
附件2：黑龍江省雞西人才周2021年冬季人才引進(jìn)報名登記表.xls
附件3：黑龍江省雞西人才周2021年冬季人才引進(jìn)就職意向報名登記表.xls
附件6：黑龍江省雞西人才周2021年冬季人才引進(jìn)就業(yè)協(xié)議書.docx
雞西市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年12月3日
