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2021年山西省五臺(tái)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才32名公告

2021-09-22 17:38  |    |  責(zé)編:黎倩 點(diǎn)擊收藏

  2021年山西省五臺(tái)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才32名公告已經(jīng)公布,報(bào)名時(shí)間為2021年9月28日至30日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊

  為貫徹落實(shí)縣委深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革精神,鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,優(yōu)化我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和山西省委組織部、山西省人社廳《關(guān)于做好2021年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2021〕17號)等文件規(guī)定和要求,根據(jù)引進(jìn)單位編制和崗位情況,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,加大高層次人才引進(jìn)力度,提高村“兩委”隊(duì)伍整體素質(zhì),擬面向社會(huì)公開引進(jìn)村級兩委32名高層次人才

  一、引進(jìn)單位及名額

  本次引進(jìn)單位為全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,引進(jìn)名額32名(駐村服務(wù)5年)。具體引進(jìn)單位、崗位、名額、資格條件等詳見《五臺(tái)縣2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1),以下簡稱《崗位表》。

  二、引進(jìn)原則

  1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

  2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

  3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;

  4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

  三、引進(jìn)條件

  (一)基本條件

  1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.具有崗位所需的資格條件;

  4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  (二)資格條件

  1.學(xué)歷要求:碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位。

  2.專業(yè)要求:詳見《五臺(tái)縣2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1),以下簡稱《崗位表》。畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相對應(yīng)的學(xué)位證書,報(bào)名人員為2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其畢業(yè)證書及學(xué)位證書需在2021年9月1日前取得。

  《崗位表》(附件1)資格條件中的專業(yè)要求,是根據(jù)教育部頒布的高校專業(yè)目錄設(shè)置的,對報(bào)名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等),由負(fù)責(zé)資格審查單位進(jìn)行認(rèn)定。

  3.年齡要求:18周歲以上,35周歲以下(即1985年9月22日至2003年9月22日期間出生),具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的,年齡放寬到18周歲以上,40周歲以下(即1980年9月22日至2003年9月22日期間出生)。

  不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形:

  1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的,在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)考;

  2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員,不能報(bào)考;

  3.試用期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)考;

  4.被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不能報(bào)考;

  5.被辭退未滿5年的公職人員,不能報(bào)考;

  6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)要求的人員,不能報(bào)考;

  7.現(xiàn)役軍人,不能報(bào)考;

  8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

  9.忻州市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)及事業(yè)單位的在編人員,不能報(bào)考;

  報(bào)考者在本次引進(jìn)人才報(bào)名后至聘用之前,期間已被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

  以上引進(jìn)條件中,除有專門規(guī)定外,均以公告發(fā)布之日為截止日期。

  四、實(shí)施程序

  (一)發(fā)布公告

  本次引進(jìn)人才公告通過山西省人社廳網(wǎng)站(http://rst.shanxi.gov.cn)、忻州組工網(wǎng)(http://www.xzzgw.gov.cn/)、忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、五臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wutai.gov.cn/)發(fā)布。

  (二)報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名方式和時(shí)間

  本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,同時(shí)進(jìn)行資格審查。

  報(bào)名時(shí)間:2021年9月28日至2021年9月30日

  上午8:30--11:30下午3:00--5:30

  報(bào)名地點(diǎn):五臺(tái)縣人社局會(huì)議室(縣政府樓一層西)。

  本次引進(jìn)高層次人才不收取報(bào)名和考試費(fèi)。

  2.報(bào)名程序

  ①報(bào)名需提供的材料

  報(bào)名時(shí),報(bào)考者需提供填寫內(nèi)容完善準(zhǔn)確并打印好的《五臺(tái)縣2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)一份、1寸紅底免冠照片(背后批注姓名)2張、本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報(bào)考崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、資格證等要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件;2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證者,提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明、身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明。

 ?、谫Y格審查

  資格審查前要專門對參與資格審查的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),并統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照引進(jìn)人才公告的資格條件進(jìn)行審查,嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度,誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé),確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。對不符合引進(jìn)條件的,嚴(yán)禁變更或放寬資格條件,堅(jiān)決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。審查結(jié)果一經(jīng)確認(rèn),不得隨意變更。對資格審查過程中遇到的疑難問題,引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定。

  資格審查人員及時(shí)認(rèn)真審查報(bào)名者的資格條件,現(xiàn)場提出審核意見。對符合報(bào)名條件的,不得拒絕;對不符合報(bào)名條件未通過審查的,應(yīng)準(zhǔn)確說明理由;對填報(bào)材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,退回報(bào)考人員補(bǔ)充。

  報(bào)名時(shí),報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格,并按照有關(guān)規(guī)定處理。

  資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合招聘資格條件的,均可以取消其報(bào)名資格或者聘用資格。

 ?、坶_考比列

  同一崗位報(bào)名人數(shù)為1:1的,直接進(jìn)入考核,考核合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),不合格者,取消資格;同一崗位報(bào)名人數(shù)超過1:1,不達(dá)1:5的,通過面試,按照崗位引進(jìn)名額1:1的比例,擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人選;報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5增加筆試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試成績由高分到低分順序,按擬引進(jìn)崗位名額1:3的比例,確定面試入圍人選,最后一名并列者共同列入面試人選,若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的,按實(shí)有人數(shù)確定,按照引進(jìn)名額綜合成績從高分到低分1:1的比例確定入圍體檢人選。

 ?、軠?zhǔn)考證領(lǐng)取

  通過資格審查報(bào)名達(dá)到1:5崗位的考生,由本人持身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(時(shí)間另行通知)。

  考生請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證,參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

  (三)筆試

  報(bào)名人數(shù)達(dá)到引進(jìn)名額1:5的崗位的考生,參加筆試。

  筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿分為100分,筆試用時(shí)為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。

  筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測試》。

  參加考試時(shí),考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證,兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

  按照國家和山西省疫情防控要求,考生參加考試前須接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量,健康碼及體溫測量合格者,方可參加考試??忌M(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理,按要求全程佩戴口罩,注意保持距離,做好防疫工作。

  筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績查詢時(shí)間見《筆試準(zhǔn)考證》。

  (四)面試

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  面試滿分100分。

  面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試用時(shí)10分鐘。參加筆試的考生,面試成績占綜合成績40%,綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;直接進(jìn)入面試的考生,面試成績占綜合成績100%,綜合成績=面試成績。

  綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí),按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員,如筆試成績也相同,加試一場面試,應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進(jìn)人數(shù)而形不成競爭的,考生面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到70分及以上,低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  面試成績和綜合成績當(dāng)日在考點(diǎn)、五臺(tái)縣人民政府網(wǎng)(http://wutai.gov.cn/)公布。

  (五)考核

  如出現(xiàn)直接考核進(jìn)入體檢的情況,考核前由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室擬定考核方案,上報(bào)市委組織部、市人社局備案后,對資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核??己丝刹捎靡话隳芰y試、專業(yè)能力測試、實(shí)際操作能力測試、技能水平評價(jià)或?qū)嵉卣{(diào)研了解等方式進(jìn)行。

  (六)體檢與考察

  入圍體檢人員,到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號),體檢費(fèi)用引進(jìn)人員自理;體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢,體檢費(fèi)用考生自理,體檢不合格者取消資格。

  體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生,按有關(guān)規(guī)定處理。

  對通過筆試、面試和體檢的考生進(jìn)行考察,考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含2019年、2020年畢業(yè)生)主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。異地已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未落實(shí)單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的,引進(jìn)單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村(居)委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,并對報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核,考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的,視為自動(dòng)放棄。

  因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄而形成的空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進(jìn)名額1:1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

  (七)公示聘用

  考核考察結(jié)論,經(jīng)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后,由人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在五臺(tái)縣人民政府網(wǎng)(http://wutai.gov.cn/)公示,公示期為7個(gè)工作日,公示無異議,辦理聘用手續(xù)。

  引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制,納入事業(yè)單位編制管理,組織、人社、編制管理部門憑縣委組織部、縣人社局聘用文件辦理入編、入職、聘用手續(xù)。

  引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期滿由用人單位主管部門或用人單位進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格,正式聘用;考核不合格,取消聘用資格,報(bào)縣委組織部、縣人社局備案。

  引進(jìn)人才單位和引進(jìn)的人才在聘用合同書中要明確引進(jìn)人才需服務(wù)期滿5年,違約者支付縣財(cái)政一定數(shù)額的違約金。聘用人員在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

  引進(jìn)人員應(yīng)誠信報(bào)考。對進(jìn)入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無正當(dāng)理由,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的,取消其相應(yīng)的資格,并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同,必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除,并協(xié)商同意調(diào)出,否則不予聘用。

  五、監(jiān)督檢查

  本次引進(jìn)高層次人才工作的筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié),由五臺(tái)縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督,并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布,對群眾的檢舉、申訴和控告,認(rèn)真核查,對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

  公告中 公示的監(jiān)督電話、咨詢電話,在工作期間內(nèi)要安排專人值班,保證考生能夠及時(shí)就有關(guān)問題得到咨詢和投訴。

  六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

  (一)建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度,強(qiáng)化應(yīng)急處理。引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)組要切實(shí)履行好整個(gè)引進(jìn)過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任,制定工作預(yù)案,及時(shí)處置引進(jìn)人才工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件,重要情況要及時(shí)向上級部門報(bào)告。

  (二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度,構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升引進(jìn)人才的公信力,引進(jìn)人才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,引進(jìn)信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息,均應(yīng)及時(shí)在公告發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)公布,確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

  (三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的引進(jìn)信息中,要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的,要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  (四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。紀(jì)檢部門要加強(qiáng)引進(jìn)人才工作的監(jiān)督力度。引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組通過現(xiàn)場巡視加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

  (五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位引進(jìn)人才規(guī)定的,任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織、人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對引進(jìn)人才中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。

  (六)充分做好疫情防控工作。要充分認(rèn)識(shí)今年疫情防控形勢對招聘工作帶來的壓力和挑戰(zhàn),按照國家和山西省疫情防控要求,切實(shí)抓好引進(jìn)人才工作各環(huán)節(jié)疫情防控工作。應(yīng)聘者要認(rèn)真及時(shí)了解山西省疫情防控要求,自覺遵守相關(guān)規(guī)定,凡違反山西省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的,將依法依規(guī)追究責(zé)任。引進(jìn)人才工作導(dǎo)組要時(shí)刻繃緊疫情防控這根弦,精心制定各項(xiàng)工作方案和預(yù)案,做好對考生和工作人員的健康監(jiān)測、登記工作,配備充足的防疫物資,對考務(wù)人員開展疫情防控的專門培訓(xùn),將疫情防疫措施落實(shí)到位。

  人才引進(jìn)公告中未盡事宜,由五臺(tái)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室解釋。

  咨詢電話:

  五臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局 0350-6522571

  中共五臺(tái)縣委人才辦 0350-6525678

  監(jiān)督電話:

  中共五臺(tái)縣紀(jì)律檢查委員會(huì) 0350-6522389

  中共忻州市委人才辦 0350-3039747

  忻州市人社局事業(yè)單位管理科0350-3333625

  附件:

  1、五臺(tái)縣2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表

  2、五臺(tái)縣2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

  2021年9月22日

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有協(xié)議班嗎?

一課時(shí)多長時(shí)間?

手機(jī)可以觀看嗎?

課程可以反復(fù)學(xué)習(xí)嗎?

可以下載嗎?

課程包含圖書嗎?

錯(cuò)過直播有回放嗎?