防城港市公安局2021年度第三次公開招聘警務(wù)輔助人員簡章

　　為進(jìn)一步緩解公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員用人需求，根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法(試行)》、《防城港市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，防城港市公安局決定2021年度第三次面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　本次招聘共計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員39人，崗位信息詳見附件1。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作;

　　3.應(yīng)聘年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1986年9月9日至2003年9月9日期間出生);

　　4.勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，文職輔警應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度和崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能;

　　5.身心健康;

　　6.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.本人受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;

　　2.曾經(jīng)被收容教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制戒毒或者有吸毒史的;

　　3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰或正在接受調(diào)查的的;

　　6.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　7.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　8.現(xiàn)役軍人;

　　9.在讀普通高中(中專)或者普通高等學(xué)校學(xué)生;

　　10.防城港市各級公安機(jī)關(guān)在職的警務(wù)輔助人員或辭職未滿兩周年的;

　　11.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　三、招聘原則

　　警務(wù)輔助人員的招聘遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序。同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。

　　四、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開展工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

　　(二)工資福利待遇

　　1.警務(wù)輔助人員每月工資待遇約為4000元(含單位及個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金)，警務(wù)輔助人員將根據(jù)日常表現(xiàn)及工作年限進(jìn)行層級晉升，工資待遇隨層級晉升增加。

　　2.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。

　　五、報(bào)名程序

　　(一)崗位查詢

　　報(bào)考人員自2021年9月9日起，可通過防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com/)，防城港市網(wǎng)上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)查閱招聘簡章及《防城港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)等相關(guān)招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月10日至9月24日工作日的每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　報(bào)名咨詢電話：0770-6126282，聯(lián)系人：韋警官;

　　0770-6126281，聯(lián)系人：劉警官。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：防城港市金花茶大道69號(市公安局指揮中心辦公大樓727室輔警辦)。

　　3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)送電子材料信息和現(xiàn)場認(rèn)證方式進(jìn)行報(bào)名。先網(wǎng)上提交報(bào)名登記表和證明材料電子版，隨后攜原件到防城港市公安局政治部進(jìn)行現(xiàn)場認(rèn)證。報(bào)考人員可通過防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)，防城港市網(wǎng)上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)自行下載《防城港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》(附件2)，填寫并掃描本人身份證、畢業(yè)證、退伍證等相關(guān)證明材料發(fā)送至郵箱fcgzzbrszp@163.com，填報(bào)電子版后攜帶有關(guān)證明材料原件前往防城港市公安局指揮中心大樓政治部727室進(jìn)行現(xiàn)場認(rèn)證，資格審查需攜帶紙質(zhì)《防城港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》(貼好本人近期1寸白底免冠彩色照片)及報(bào)名相關(guān)證明材料，同時(shí)需佩戴口罩并提供個(gè)人健康綠碼。

　　4.報(bào)名要求

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)職位，不能同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上職位。如有報(bào)考兩個(gè)及以上職位的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)使用的身份證須一致。

　　(三)資格審查

　　由防城港市公安局按照相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合報(bào)名條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審核確認(rèn)。

　　六、考試

　　(一)體能測評

　　1.體能測評時(shí)間

　　待定(視天氣情況及工作安排而定)。

　　2.體能測評地點(diǎn)

　　防城港市公安局體育場(具體地點(diǎn)視工作安排而定)。

　　3.體能測評注意事項(xiàng)

　　所有資格審查合格人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測評，并當(dāng)場簽訂體測承諾書;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。凡是參加體能測評人員必須自行購買意外傷害保險(xiǎn)，測評當(dāng)天不能出具購買意外傷害保險(xiǎn)憑證的不得參加測評。

　　4.體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)工作需要，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的項(xiàng)目及測評規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊》成績標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，本次體能測評的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高、男子俯臥撐/女子仰臥起坐。

　　男子組

　　女子組

　　體能測評四項(xiàng)中有三項(xiàng)達(dá)標(biāo)方為合格。體能測評結(jié)果當(dāng)天公布。具體測評規(guī)則參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)實(shí)施，男子俯臥撐、女子仰臥起坐參照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊》成績標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體能測評達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員全部進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(二)筆試

　　1.筆試資格條件

　　體能測評達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員均具有進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的資格。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間待定，地點(diǎn)：防城港市公安局。

　　3.筆試注意事項(xiàng)

　　報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)并全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。

　　(三)面試

　　1.面試資格條件

　　體能測評達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員均具有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的資格。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試時(shí)間待定，地點(diǎn)：防城港市公安局。

　　3.面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試面試者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試成績在本面試考場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　4.面試注意事項(xiàng)

　　報(bào)考人員參加面試，須攜帶本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)并佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，面試時(shí)須摘下口罩。

　　(四)成績運(yùn)用

　　考試成績=筆試成績+面試成績

　　如招聘期間警務(wù)輔助人員崗位出現(xiàn)缺額或者新增員額，市公安局可按照考試成績從符合缺額崗位應(yīng)聘條件的報(bào)考人員中直接補(bǔ)錄。

　　七、考察和體檢

　　(一)確定考察和體檢人選

　　招錄機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與考察、體檢人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績相同時(shí)，面試成績高的確定為人選。

　　出現(xiàn)考察、體檢不合格或者放棄情形的，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試情況從報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(二)實(shí)施考察和體檢

　　考察由防城港市公安局組織進(jìn)行。考察的流程和規(guī)定參照錄用人民警察的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡是因個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不予聘用。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。

　　考察和體檢的時(shí)間另行通知。

　　八、公示及聘用審批

　　(一)公示

　　市公安局根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在防城港市網(wǎng)上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，招聘單位可根據(jù)職位空缺情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)聘用

　　1.對初聘人員，實(shí)行試用期。聘用后試用期為2個(gè)月，試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。

　　2.實(shí)行動態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要，可對聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工資待遇不以招聘簡章工資待遇為準(zhǔn)，與實(shí)際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可以取消聘用資格。

　　3.人員管理。聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。

　　九、從候錄庫中聘用警務(wù)輔助人員

　　體能測評、筆試、面試、體檢、考察都合格但未聘用的人員納入防城港市公安局聘用警務(wù)輔助人員候錄庫。市公安局結(jié)合本局其他警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適的原則，可將候錄庫人員聘用為防城港市公安局其他崗位警務(wù)輔助人員，執(zhí)行其他崗位警務(wù)輔助人員待遇。進(jìn)入候錄庫后的時(shí)效性和具體人員調(diào)配情況，由市公安局根據(jù)一定時(shí)期內(nèi)崗位空缺情況和崗位所需人員等情況決定。

　　十、其他事項(xiàng)

　　招聘警務(wù)輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序。防城港市監(jiān)察委員會、防城港市人力資源和社會保障局、防城港市公安局將加強(qiáng)對招聘工作全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系市公安局變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會。

　　體能測評、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均須現(xiàn)場查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可參加;持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和考前14天有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(境)外旅居史的報(bào)考人員須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。

　　附件1：防城港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表.xls

　　附件2：防城港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員登記表.DOC

　　附件3：防城港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

　　防城港市公安局

　　2021年9月9日