2021年黑龍江佳木斯撫遠(yuǎn)市事業(yè)單位人才引進(jìn)100人公告
2021年黑龍江佳木斯撫遠(yuǎn)市事業(yè)單位人才引進(jìn)100人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2021年9月10日至20日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入落實(shí)佳木斯市《關(guān)于大力實(shí)施“人才倍增計(jì)劃”的工作方案》(佳人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)撫遠(yuǎn)市人才引進(jìn)力度，結(jié)合《撫遠(yuǎn)市邊境引才“百人計(jì)劃”實(shí)施方案》，經(jīng)市委、市政府同意，集中開展撫遠(yuǎn)市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，有關(guān)事宜如下：
一、選聘崗位及名額
經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域共3家事業(yè)單位，與佳木斯打捆引進(jìn)人才14人(具體要求詳見佳木斯先鋒網(wǎng))。其他領(lǐng)域共36家事業(yè)單位，計(jì)劃引進(jìn)需缺人才86人，詳見《2021年撫遠(yuǎn)市引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表》(附件1)。
二、選聘范圍
符合崗位資格條件人員均可報(bào)考。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的心理素質(zhì)，以及符合用人單位的其他具體要求。
5.具有全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。港澳臺地區(qū)或海外留學(xué)報(bào)考人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。
6.“雙一流”、985、211工程高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷原則上不受報(bào)考崗位專業(yè)限制。具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，與人才引進(jìn)計(jì)劃中崗位專業(yè)一致或相近的，均可報(bào)名。其中，衛(wèi)生系統(tǒng)具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)技能條件，報(bào)考者取得的學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)必須符合需求崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格。港澳臺及海外地區(qū)高校排名在《2021年QS世界大學(xué)排名》1000名以內(nèi)。
7.全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲(1991年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過35周歲(1986年1月1日以后出生)，博士研究生不超過40周歲(1981年1月1日以后出生)，副高級以上專業(yè)技術(shù)人才原則上不超過45周歲(1976年1月1日以后出生)。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或影響期未滿的。
3.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。
4.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位人才引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的。
5.與選聘單位及主管部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
8.干部人事檔案存疑或尚未認(rèn)定清楚的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
(一)報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月10日9:00至9月20日17:00，逾期不予受理。符合條件的考生自愿報(bào)名，直接登錄https://fyrcyj2021.ibaoming.net/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。
2.報(bào)考人員需簽定《誠信報(bào)考承諾書》(附件2)，如偽造或提交虛假信息，取消引進(jìn)資格，記入誠信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。
3.報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注發(fā)布的公告，保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知，因個人原因?qū)е洛e過任何工作環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)后果。
4.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
?、倬W(wǎng)上報(bào)名期間，各崗位報(bào)名人數(shù)將適時(shí)統(tǒng)計(jì)公開，考生可自行查詢，選擇報(bào)考崗位。
?、趫?bào)考人員只限報(bào)一個崗位。
?、蹐?bào)考人員必須用二代以上身份證報(bào)名(身份證號填寫要準(zhǔn)確無誤，否則責(zé)任自負(fù))。
④網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。
5.查詢資格審查結(jié)果。
?、倬W(wǎng)上報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。
?、谕ㄟ^資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或改報(bào)其他崗位。
6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。按照網(wǎng)上通知時(shí)間，報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
(二)現(xiàn)場資格確認(rèn)
1.考生須根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場資格確認(rèn)通知，攜帶以下材料原件及復(fù)印件各一份，按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。
?、俦救藞?bào)名登記表(報(bào)名網(wǎng)站自行打印)。
②本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。
?、鄹郯呐_地區(qū)或海外留學(xué)報(bào)考人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。
?、芤詫I(yè)技術(shù)職稱報(bào)考的人員需出具專業(yè)技術(shù)職稱證書以及相關(guān)評審材料。
?、葜泄颤h員(含預(yù)備黨員)或民主黨派人員需出具政治面貌相關(guān)佐證材料。
?、迗?bào)考人員需提供人民銀行出具的個人征信報(bào)告。
⑦在職考生需提供單位出具的同意證明。
⑧撫遠(yuǎn)戶籍考生需提供本人戶口及轄區(qū)派出所證明材料。
?、釄?bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。
2.凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)或與引進(jìn)崗位要求不一致以及自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格。
3.現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。
(三)資歷評價(jià)
通過現(xiàn)場資格確認(rèn)的考生進(jìn)行資歷評價(jià)審核打分，資歷評價(jià)分值計(jì)入總成績。
1.專業(yè)技術(shù)職稱。正高級專業(yè)技術(shù)職稱加3分，副高級專業(yè)技術(shù)職稱加2分。
2.學(xué)歷學(xué)位。博士研究生加5分，985高校碩士研究生加3分，211高校碩士研究生加2分，211高校全日制統(tǒng)招及以上本科生加1分。
3.政治面貌。中共黨員(含預(yù)備黨員)或民主黨派加1分。
4.專業(yè)與崗位匹配度。211高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位目錄相符的加3分(此外，本科與碩士研究生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位目錄均相符的再加1分;碩士研究生與博士研究生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位均相符的再加2分;本科與碩士研究生、博士研究生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位均相符的再加3分)。港澳臺及海外地區(qū)高校排名在《2021年QS世界大學(xué)排名》1000名以內(nèi)。
(四)面試
原則上報(bào)考崗位人員比例大于1:20的崗位，根據(jù)實(shí)際情況采取筆試方式篩選進(jìn)入面試人員，筆試具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.面試人員名單在“撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)”(http://www.hljfy.gov.cn/)進(jìn)行公布。
2.面試崗位開考比例原則上不低于1:2，低于1:2的崗位，采取“取消崗位”“削減崗位”“差額調(diào)劑”等辦法進(jìn)行處理。211高校本科及以上學(xué)歷，其他高校碩士研究生及以上學(xué)歷，副高級及以上專業(yè)技術(shù)人才不受面試崗位開考比例限制。
3.面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)考人員專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、計(jì)劃組織實(shí)施及語言表達(dá)等方面能力，滿分100分，面試低于60分的，視為不合格，不予引進(jìn)，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.考生總成績=面試成績+資歷評價(jià)得分
(五)考察。
1.確定考察人選。
?、俑鶕?jù)應(yīng)考人員考試總成績由高到低進(jìn)行排序，按照1:1比例確定擬考察人員名單。
?、诳荚嚳偝煽儾⒘械?，以面試成績(百分計(jì))高者為擬考察人員，面試成績依然并列的，加試專業(yè)面試，時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位主管部門另行通知，成績高者為擬考察人員。
2.擬考察人選名單在“撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個工作日。
3.考察方式。采取進(jìn)駐村(社區(qū))、學(xué)校、工作單位進(jìn)行了解，個別談話及查閱檔案方式進(jìn)行。重點(diǎn)對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格，確定擬體檢人選名單?？疾觳缓细裾撸挥枰M(jìn)。
(六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者，不予引進(jìn)。
(七)公示及辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示。對擬引進(jìn)人員在“撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間反映情況和問題必須實(shí)事求是，簽署或告知真實(shí)姓名、工作單位和聯(lián)系方式;對線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。
2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
3.根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)，實(shí)行試用期制度。試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的，取消編制及政策待遇。
五、政策待遇及服務(wù)期限
引進(jìn)人才政策待遇依據(jù)撫人領(lǐng)發(fā)〔2020〕1號執(zhí)行：
(一)政策待遇
1.身份待遇。引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔使用。
2.工資待遇。引進(jìn)人才工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。
3.補(bǔ)貼待遇。引進(jìn)的全日制博士研究生，每人給予30萬元安家補(bǔ)貼，每人每月享受2000元生活津貼;“雙一流”、985、211工程高校全日制碩士研究生，每人給予20萬元安家補(bǔ)貼，每人每月享受1500元生活津貼;普通高校全日制碩士研究生、“雙一流”、985、211高校全日制本科畢業(yè)生，每人給予10萬元安家補(bǔ)貼，每人每月享受1000元生活津貼。
安家補(bǔ)貼在服務(wù)期限內(nèi)按年度平均發(fā)放，對在市區(qū)內(nèi)購買住房的，可一次性發(fā)放安家補(bǔ)貼。生活津貼按月發(fā)放，服務(wù)期滿不再發(fā)放生活津貼。
4.住房待遇。引進(jìn)的應(yīng)往屆統(tǒng)招全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”、985、211工程高校本科畢業(yè)生(非撫遠(yuǎn)籍人才)服務(wù)期內(nèi)(5年)可免費(fèi)入住人才公寓。
5.職稱待遇。引進(jìn)人才已取得專業(yè)技術(shù)職稱的，凡符合國家規(guī)定的評審條件和程序，均予以承認(rèn)，符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的，用人單位優(yōu)先推薦晉升(國家法律、法規(guī)及上級文件另有規(guī)定的除外)。
6.配偶安置。對于引進(jìn)的人才，試用期滿考核合格后，其配偶(結(jié)婚登記時(shí)間需在公告發(fā)布之前)根據(jù)原工作崗位(不含中省直及法、檢單位)調(diào)配安置。
7.其他待遇。每年為引進(jìn)人才進(jìn)行一次免費(fèi)健康體檢，在我市公立醫(yī)院享受醫(yī)療綠色通道服務(wù)。并在住房保障、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、居留落戶、醫(yī)療保險(xiǎn)以及注冊登記等方面提供保障。
(二)服務(wù)期限
引進(jìn)人員在本市最低服務(wù)期限為5年，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離本市工作。
六、其它事項(xiàng)
1.資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過程，在人才引進(jìn)工作期間(包括入職后)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其引進(jìn)資格。
2.對有下列情形的人員，取消引進(jìn)資格。
?、賯卧?、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
②應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;
?、塾衅渌`紀(jì)情形的。
3.本公告相關(guān)內(nèi)容由撫遠(yuǎn)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0454—2132800;0454—2133690
附件：
1、2021年撫遠(yuǎn)市引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xls
撫遠(yuǎn)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年9月4日
