公務(wù)員考試職位的選擇主要受工作地點、專業(yè)限制、工作年限、畢業(yè)學(xué)校等方面的限制，合理選擇報考職位，自然能夠?qū)⒖荚嚫偁帀毫档阶钚　?/p>

　　說實話，無論公務(wù)員考試競爭壓力如何減小，最重要的還是要靠自己，不要去指望他人能夠幫助自己，畢竟再好的崗位也有競爭壓力，自己不好好準(zhǔn)備，也沒有十足的把握就一定能夠考上

　　要想避開競爭力大的崗位，我們在選擇的時候就要有講究，要盡量利用自己專業(yè)特長減少競爭壓力

　　公務(wù)員考試競爭壓力小的崗位，一般都有一些共同的特點，比如限專業(yè)、限工作年限、限畢業(yè)學(xué)校，工作地點比較偏遠(yuǎn)等等。

　　因此，我們在選擇公務(wù)員職位的時候，就要根據(jù)自己的實際情況選擇相應(yīng)的職位。比如我們是學(xué)中文專業(yè)的，那就可以選擇要求中文專業(yè)的崗位，如果有崗位要求兩年工作經(jīng)驗，那我們只要符合工作年限要求就可以報考。

　　此外，現(xiàn)在公務(wù)員考試除了省市縣聯(lián)考外，還有國考和選調(diào)生考試。國考和選調(diào)生考試的主要對象都是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，這對于每年大學(xué)畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說也是福利，排除了社會人士的參考，大大降低了考試競爭壓力。

　　要想降低考試崗位競爭壓力，還可以關(guān)注考試報名情況，選擇報考人數(shù)少的崗位

　　現(xiàn)在的公務(wù)員考試都實行網(wǎng)上報名，會在報名過程中每天公布每個崗位的報考人數(shù)，大家可以從中根據(jù)報考人數(shù)選擇崗位。

　　一般來說，報考人數(shù)少的崗位除了專業(yè)、工作年限等方面原因外，還跟工作地點有關(guān)。工作地點偏遠(yuǎn)的崗位，報考人數(shù)會少很多，我們可以根據(jù)每天公布的每個崗位報考人數(shù)，選擇一個符合自己要求又競爭壓力相對較小的崗位。

　　最后，總結(jié)一下參考建議：

　　一是低層級機(jī)關(guān)，也就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的現(xiàn)狀是特別苦特別累，而且前途不明朗，因此很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員都會找各種機(jī)會離開，去縣區(qū)，去市里，總之是游動較快，較容易出現(xiàn)空缺崗位，這樣的情況下，競爭是比較小的。

　　二是純清水衙門，比如黨口和群團(tuán)機(jī)關(guān)，也就是沒什么實權(quán)，純服務(wù)性質(zhì)的，比如婦聯(lián)、文聯(lián)、科協(xié)、僑聯(lián)、團(tuán)委、工商聯(lián)、社科聯(lián)、檔案局、信訪局等等，這類機(jī)關(guān)大多是參公單位，實質(zhì)上和公務(wù)員是一樣的，但沒有熱門，相對競爭力小。

　　三是專業(yè)技能崗位，比如金融、外語、環(huán)保、衛(wèi)生、農(nóng)林水等專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，如果你正是這個專業(yè)，而且有這些崗位招聘，那么你可以大膽嘗試一下，相對來講，競爭力還是較小一些的。

　　我還要再強(qiáng)調(diào)一點，那就是千萬不要以為競爭壓力小的崗位自己就能夠考得上，也要自己好好準(zhǔn)備才有把握上岸。只有自己足夠勤奮，準(zhǔn)備充分，無論考什么樣的崗位都會有更大的把握。