2021年湖南省張家界慈利縣公開引進急需緊缺人才73名公告（第二批）
2021年湖南省張家界慈利縣公開引進急需緊缺人才73名公告已經公布，報名時間為2021年9月13日至18日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
一、引進計劃
本次人才引進計劃共73名。詳見《慈利縣2021年公開引進急需緊缺人才職位計劃表(第二批)》(附件1)。
二、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)所學專業(yè)、學歷學位、職稱、年齡(截止2021年8月31日，年齡為1985年9月1日以后出，其他年齡依此類推)等與引進崗位要求相符;
報考人員的專業(yè)應當嚴格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查按照《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》執(zhí)行。所學專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入報考職位要求專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由各招聘單位主管部門審查認定。
(七)在本縣轄區(qū)以外工作或已離開我縣工作五年以上(以編制手續(xù)為準);
(八)有下列情形之一者不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招考職位。
三、引進程序
本次引進，按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、審批、公示、聘用等程序進行，原則上在2021年12月31日以前完成。引進對象的學歷學位、資格證書等證件必須在2021年8月31日前取得，否則，不予聘用。具體步驟如下：
(一)報名
采取現(xiàn)場報名或通過電子郵件的方式，應聘人員在規(guī)定日期內只能選擇一個崗位進行報名，報名信息應當真實、準確、全面。報名時間為2021年9月13日至2021年9月18日(限工作日)。現(xiàn)場報名地點為各人才引進單位政工人事辦公室。報名截止前撥打各用人單位聯(lián)系電話進行確認。
(二)資格審查
報名時由用人單位對報名人員進行資格初審，主要審查報名對象是否符合人才引進的資格條件。報名結束后，由用人單位主管部門對報名人員進行資格復審。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，一經查實，立即取消報名資格。資格審查貫穿人才引進工作始終，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合引進條件的人員立即取消引進資格。資格審查需提供以下材料(通過電子郵件報名的需提供以下原始材料的掃描件)：
1.《慈利縣公開引進人才報名登記表》1份(附件2);
2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，照片粘貼在《登記表》指定位置;
3.畢業(yè)證、學位證、有效《居民身份證》原件及復印件1份，學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;
4.報考職位所需的執(zhí)業(yè)資格證書及其他證明材料。
5.有工作單位的報考人員，還需提供所在單位及有人事管理權的上級主管部門同意報考的證明。
填表時需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確。如因報考人員信息填寫錯誤，責任自負。
(三)考核
本次人才引進按《關于印發(fā)<慈利縣人才引進培養(yǎng)管理辦法>的通知》(慈人才發(fā)〔2021〕1號)第七條規(guī)定的方式進行，即采取免筆試直接進行考核考察、面試或實際操作能力測試的方式進行，分值為100分。未達70分以上的，不得進入體檢、考察程序?？己斯ぷ饔煽h委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實施。具體時間、地點等事宜另行通知。
(四)體檢
根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，按面試成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員并組織體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實施。具體時間、地點等事宜另行通知。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
(五)考察
體檢合格者進入考察程序。由縣委人才辦牽頭，各用人單位成立考察組進行考察，考察要突出政治標準，重點考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾旖Y束后，由考察組根據(jù)考察情況作出考察結論。
引進計劃出現(xiàn)空缺時，按照同一崗位面試成績和體檢、考察結果，依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。
(六)審批、公示與聘用
縣委人才辦依據(jù)各用人單位或用人單位主管部門提供的體檢、考察結果確定擬引進人選，經縣委組織部部務會審定后，提請縣委常委會(縣委人才工作領導小組會議)研究審批，并進行公示。經公示無異議的，由縣委人才辦下發(fā)聘用通知，辦理聘用手續(xù)。
聘用人員在慈利縣服務年限不得低于五年(含試用期12個月)。試用期滿不合格的，取消聘用。對未滿服務年限單方面要求解除聘用合同的，在完全履行違約責任并經縣委人才工作領導小組會議審批同意后，方可辦理人事檔案轉移手續(xù)。
四、政策待遇
引進到我縣工作且簽訂協(xié)議服務滿五年(含試用期)以上的人才，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇外，還享受如下政策待遇：
1.生活補貼。引進的博士研究生或正高專業(yè)技術職務任職資格人員，五年內每人每月享受生活補貼5000元;引進的碩士研究生或副高專業(yè)技術職務任職資格人員，五年內每人每月享受生活補貼2000元。
2.住房保障。在慈利縣城無住房的，可以租住人才公寓，或按照相關政策標準發(fā)放住房補貼。引進人才在慈利縣城購買首套住房，在五年服務期滿后，憑購房合同和稅務部門開具的購房發(fā)票一次性領取安家補貼：引進的博士研究生或正高專業(yè)技術職務任職資格人員每人一次性補貼20萬元;引進的碩士研究生或副高專業(yè)技術職務任職資格人員每人一次性補貼10萬元。
3.公共保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其黨員組織關系轉入、人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項，均由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。
4.其他待遇。對來我縣參加人才引進面試、體檢的外地考生或在校就讀學生，可按我縣差旅費標準報銷往返交通費、住宿費。對于在我縣工作時間滿一年(含試用期)以上的引進人才，在第一個五年服務期內，每年可安排5天療養(yǎng)假期;其父母或配偶居住在市外省內的，每年增加3天探親假;其父母或配偶居住在省外的，每年增加5天探親假。
五、其他事項
人才引進工作由中共慈利縣紀委監(jiān)委(含派駐紀檢監(jiān)察組)全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個人才引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
根據(jù)國家、省、市和縣新冠肺炎疫情防控相關規(guī)定，所有考生需做好自我健康管理，認真閱讀并嚴格執(zhí)行《慈利縣2021年公開引進急需緊缺人才新冠肺炎疫情防控告知書》(附件3)相關要求，報名時提交由考生簽名的《慈利縣2021年公開引進急需緊缺人才新冠肺炎疫情防控承諾書》(附件4)。
本《公告》未盡事宜，由縣委人才辦商縣人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0744-3234436(縣委人才辦)
0744-3225086(縣人社局)
監(jiān) 督 電 話：0744-3234120(縣紀委監(jiān)委)
附件：
3、慈利縣2021年公開引進急需緊缺人才新冠肺炎疫情防控告知書
4、慈利縣2021年公開引進急需緊缺人才新冠肺炎疫情防控承諾書
中共慈利縣委組織部 慈利縣人力資源和社會保障局
2021年8月31日
