2021年山西省垣曲縣引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才20名公告
2021年山西省垣曲縣引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才20名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2021年9月4日至6日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入推進(jìn)我縣“五四”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，加快“人才強(qiáng)縣”步伐，切實(shí)解決我縣人才偏少、高端人才緊缺等現(xiàn)狀。經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，面向社會(huì)引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則和組織形式
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。在垣曲縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組(領(lǐng)導(dǎo)組成員名單附后)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，各成員單位密切配合。
二、招聘計(jì)劃
(一)引進(jìn)數(shù)量及崗位
此次引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才20名，其中：垣曲中學(xué)9名，中條中學(xué)11名。具體崗位及數(shù)量詳見(jiàn)《垣曲縣2021年引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才崗位說(shuō)明表》。
(二)引進(jìn)對(duì)象和專業(yè)
博士研究生年齡要求為40周歲及以下(1980年8月31日以后出生)。
碩士研究生，且具有相應(yīng)學(xué)歷的學(xué)位證，年齡要求為35周歲及以下(1985年8月31日以后出生)。
崗位專業(yè)要求詳見(jiàn)《垣曲縣2021年引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才崗位說(shuō)明表》。
專業(yè)要求參照教育部最新碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄執(zhí)行。
博士研究生報(bào)名不受專業(yè)限制。
三、引進(jìn)對(duì)象的資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
5.具備引進(jìn)人才要求的專業(yè)條件;
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.具備崗位相應(yīng)的教師資格證。
(二)不得報(bào)名的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名)。
5.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.已在垣曲縣參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。
7.現(xiàn)役軍人。
8.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)名。
9、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。
10.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
11.引進(jìn)人員在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布之日為截止日期。
四、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
2021年8月31日，在垣曲縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：垣曲縣人民政府網(wǎng)(www.yuanqu.gov.cn)。本次考試不收取任何考試費(fèi)用。
報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)名人員可在2021年9月4日9：00至9月6日17:00 期間登陸垣曲縣人民政府網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫《垣曲縣2021年引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)崗位專業(yè)相符(報(bào)名表所填寫的專業(yè)必須與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并取消報(bào)考資格或聘用資格。凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
2、資格初審和結(jié)果查詢
資格初審由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)。
報(bào)名人員請(qǐng)于2021年9月4日至9月8日在提交報(bào)考申請(qǐng)1日后，登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。如在9月8日17:00前尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其它崗位。9月8日 17:00后，尚未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再修改個(gè)人信息或報(bào)考其它崗位。
3、現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)
現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)時(shí)間：2021年9月9日--9月10日
現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)地點(diǎn)：垣曲縣人社局三樓大廳
現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)攜帶資料：
提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證、檔案存放證明、已參加工作的需持單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信、崗位要求的資格證書原件到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)(各類證書原件審查后退還本人)。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)其他要求：
未按規(guī)定時(shí)間及要求參加現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)的考生視為放棄參加本次考試資格。已通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)的考生視為報(bào)名成功，可到原報(bào)名網(wǎng)站查詢現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)結(jié)果。
3、下載打印準(zhǔn)考證
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)的考生，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注垣曲縣人民政府網(wǎng)(www.yuanqu.gov.cn)公告信息，自行下載打印準(zhǔn)考證。
考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證(其它證件一律無(wú)效)。
(三)考試
本次引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才主要采取面試的方式進(jìn)行。
崗位擬引進(jìn)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:5的，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)占總成績(jī)60%。直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)，總成績(jī)采取百分制，總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按面試成績(jī)排列，如仍相同時(shí)，按加試面試成績(jī)排列。
1.筆試
筆試由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，采取閉卷的方式進(jìn)行，命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)承擔(dān)。筆試內(nèi)容為：時(shí)事政治、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想、教育心理學(xué)、教育學(xué)、語(yǔ)言理解與表達(dá)等。筆試總分100分，成績(jī)占總成績(jī)60%。
報(bào)考人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。按照國(guó)家和我省疫情防控要求，14天內(nèi)無(wú)國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史且健康碼為綠色、體溫正常的考生方可參加考試;14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史或健康碼非綠碼的考生，還須提供考前48小時(shí)以內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明，體溫檢測(cè)正常方可參加考試。在參加考試前，考生需配合接受健康碼、行程碼及體溫檢測(cè),全程佩帶口罩。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。
2、資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門具體負(fù)責(zé)。
增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按引進(jìn)崗位人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。
擬引進(jìn)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)1:5的崗位，全部參加資格復(fù)審。
資格審查提供資料：
(1)有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、報(bào)到證原件及復(fù)印件。
(2)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
(3)各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的檔案存放證明。
(4)在職人員需提供原單位及主管部門出具的同意報(bào)名材料。
(5)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。電話通知遞補(bǔ)人員。
資格復(fù)審結(jié)束，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在原公告網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
3.面試
面試采取講課的方式進(jìn)行，要求考生在限定的時(shí)間和地點(diǎn)獨(dú)立完成備課，寫出一份詳細(xì)的教案或?qū)W案，以面對(duì)學(xué)生的方式向評(píng)委展示一節(jié)完整的課，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力和儀表舉止等。面試工作將全程錄音錄像。
面試考官7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員擔(dān)任。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試總分100分，面試成績(jī)的合格線為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢考察。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。直接面試的崗位面試成績(jī)即總成績(jī)。筆試、面試、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚囉烧衅割I(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分。
總成績(jī)的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1:1的比例由高到低依次確定。個(gè)人總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低依次排列確定進(jìn)入體檢人員名單，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，加試筆試一次，按加試成績(jī)從高到低依次排列確定進(jìn)入體檢人員名單。
(四)體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。
1.體檢
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察
考察采取審查檔案、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者個(gè)人人事檔案。
體檢、考察不合格的不得聘用。因體檢、考察不合格，考生自動(dòng)放棄等原因形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。如有異議且查證屬實(shí)的，取消聘用資格;公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，所有聘用人員按計(jì)劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實(shí)行聘用制，由人社、編辦、財(cái)政等部門辦理相關(guān)手續(xù)。
用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，為引進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人員最低服務(wù)年限五年。試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。凡引進(jìn)的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能到崗者視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(六)崗前培訓(xùn)
引進(jìn)人員必須參加崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)工作由縣人社局和主管部門聯(lián)合組織實(shí)施。
五、相關(guān)要求
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。涉及與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的或者其他可能影響公開(kāi)招聘公平公正的工作人員，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定的行為要堅(jiān)決制止和糾正，情節(jié)嚴(yán)重的追究有關(guān)人員的責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù);請(qǐng)應(yīng)聘者合理安排報(bào)名時(shí)間，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。
(二)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)未盡事宜及特殊情況，由垣曲縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0359—6011117(縣人社局)
附件：垣曲縣2021年引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才崗位說(shuō)明表
2021年8月31日
