廣西事業(yè)單位招聘_2021年玉林北流市人力資源和社會(huì)保障局直屬單位招聘人員14名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2021年9月6日至7日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　北流市人力資源和社會(huì)保障局2015年至2018年公開招聘的直屬單位編外工作人員有的已辭職。為確保各項(xiàng)工作正常有序開展，決定公開補(bǔ)充招聘?，F(xiàn)將補(bǔ)充招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位及人數(shù)

　　(一)市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心10名。

　　(二)市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)4名。

　　具體崗位詳見附件1。

　　二、招聘范圍

　　北流市(以戶籍所在地或生源地為準(zhǔn))。

　　三、招聘條件

　　(一)政治信念堅(jiān)定，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　(二)遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

　　(三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正，能為群眾提供高品質(zhì)的服務(wù)，遵守工作紀(jì)律。

　　(四)身體健康，能吃苦耐勞。

　　(五)年齡男40周歲以下(1981年9月6日以后出生)，女35周歲以下(即1986年9月6日以后出生，有人社工作經(jīng)驗(yàn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)5年以上女性，年齡放寬到40周歲)。

　　(六)大專及以上學(xué)歷。

　　(七)熟悉電腦操作。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員;曾被辭退或開除公職的人員;曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;曾受過治安處罰的人員;受過行政、黨紀(jì)處分的人員。

　　四、招聘辦法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在北流市人民政府門戶網(wǎng)、北流市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名方式

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場分崗位報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考者在現(xiàn)場報(bào)名前登錄北流市人民政府門戶網(wǎng)下載《北流市人社局公開招聘直屬單位編外工作人員報(bào)名表》(附件2)，使用電腦填寫真實(shí)準(zhǔn)確的信息，打印一式二份留存。應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

　　報(bào)名不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。報(bào)考者提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　報(bào)名須提交以下材料：

　　1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

　　2.戶口簿原件及復(fù)印件;

　　3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

　　4.近期1寸免冠正面相片2張(1張張貼報(bào)名表);

　　5.所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明(在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員須提供)，證明須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人和主管部門審核人簽名并加蓋公章。

　　(三)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2021年9月6日至7日(上午8:00—12:00，下午15：00—18:00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：北流市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。

　　(四)報(bào)名資格審核方式

　　報(bào)名資格審核組人員對(duì)報(bào)考者提交的證件和證明材料在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行審核，對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過報(bào)名資格審核的，應(yīng)對(duì)報(bào)考者說明原因。報(bào)名資格審核人員在報(bào)考者提交的復(fù)印件上簽名確認(rèn)，并在報(bào)名表上簽署是否同意報(bào)考的意見。

　　(五)實(shí)際操作能力測試

　　通過報(bào)名資格審核的人員進(jìn)行實(shí)際操作能力測試。測試方式是使用電腦現(xiàn)場操作。主要測試電腦操作熟練程度，文字組織能力、分析和解決問題的能力。

　　(六)面試

　　1.確定面試人選

　　依據(jù)實(shí)際操作能力測試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人選。如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)北流市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論同意，可按實(shí)際人數(shù)開考。

　　2.面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試相關(guān)工作知識(shí)、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力。成績滿分為100分。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　另行通知。

　　4.面試要求

　　面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

　　5.面試面績公布

　　面試成績于面試當(dāng)日在北流市人力資源和社會(huì)保障局張榜公布。

　　(七)考核和體檢

　　1.確定考核人選。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)按面試成績從高分到低分按1：1的比例確定。如面試成績相同，以有過人社工作經(jīng)歷、法律類專業(yè)、學(xué)歷高低先后次序確定考核人選。

　　2.考核?？己擞杀绷魇腥肆Y源和社會(huì)保障局和用人單位負(fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案和提交證明材料等政審方式進(jìn)行。

　　3.體檢。北流市人力資源和社會(huì)保障局組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按廣西入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　(八)公示及聘用

　　經(jīng)面試、考核和體檢合格，由北流市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員名單在北流政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績、排名、備注等。公示期滿無異議的，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與編外聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上一式三份簽訂勞動(dòng)合同，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。

　　五、聘用待遇

　　被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資

　　標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行(含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))，聘用單位按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)疫情防控要求?？忌趫?bào)名、面試、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)須按疫情防控的有關(guān)規(guī)定(如佩戴口罩、測溫、出示健康碼等)進(jìn)行。

　　(二)考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　七、其他事項(xiàng)

　　參加本次招聘面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，按照面試成績排序候聘，自面試成績公布之日起6個(gè)月內(nèi)，如出現(xiàn)崗位人員空缺，可從候聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢?？己?、體檢、公示、聘用辦法和聘用待遇按本公告規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、本招聘公告由北流市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：6223709(北流市人社局辦公室)

　　6399207(北流市人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　監(jiān)督電話：6335277(北流市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附件1：北流市人社局公開招聘直屬單位編外工作人員計(jì)劃表

　　附件2：北流市人社局公開招聘直屬單位編外工作人員報(bào)名登記表

　　北流市人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年8月27日