2021年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))的規(guī)定，經(jīng)研究，決定采用直接面試考察的方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員142名，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　博白縣共有衛(wèi)生機(jī)構(gòu)447個(gè)，其中，縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)8家，鎮(zhèn)衛(wèi)生院35家(其中中心衛(wèi)生院9家)，村衛(wèi)生室313家，民營(yíng)醫(yī)院13家。全縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核定病床數(shù)3837張，實(shí)有6406張。2020年醫(yī)療機(jī)構(gòu)總診療達(dá)248.64萬(wàn)人次，其中：門診診療達(dá)217.17萬(wàn)人次，住院診療達(dá)22.05萬(wàn)人次。

　　二、招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員142名，具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。

　　三、報(bào)名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件;

　　(六)年齡在35周歲以下(1985年9月3日以后出生)，部分崗位放寬到40周歲以下(1980年9月3日以后出生);

　　(七)具有相應(yīng)招聘崗位要求的學(xué)歷;

　　(八)愿意在招聘單位服務(wù)不少于5年。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的普通高校專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;本縣內(nèi)各基層衛(wèi)生院在職在編人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年9月2日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

　　四、招聘信息發(fā)布地址

　　(一)本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)本次公開(kāi)招聘面試成績(jī)公布：面試結(jié)束后即在考點(diǎn)和縣衛(wèi)健局、縣人社局公告欄公布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生報(bào)名

　　1.網(wǎng)上郵箱報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2021年9月3日—9月9日

　　報(bào)名郵箱：wjrsg8328875@163.com

　　2.報(bào)名須提交以下材料

　　(1)電子版：《2021年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名冊(cè)》(見(jiàn)附件3)。

　　(2)掃描件(按以下順序提交)：

　?、佟?021年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);

　　②本人有效居民身份證正反面;

　?、蹜艨诒镜谝豁?yè)及本人頁(yè);

　?、鼙救私】荡a(在空白處簽上名字);

　　⑤畢業(yè)證書(shū);

　?、迗?bào)考崗位要求具備的相關(guān)證書(shū);

　?、咄鈭?bào)考證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員須取得所在單位和主管部門同意)。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名期間，報(bào)名資格審查人員負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員提交的材料按招聘崗位的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審，符合條件的考生，確定為面試人選。是否通過(guò)資格初審，由初審機(jī)關(guān)在郵箱回復(fù)。

　　(三)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，綜合考察面試者臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題等能力，滿分為100分，成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　3.確定招聘人選

　　根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，按1∶1的比例，由高分到低分排序確定招聘人選。成績(jī)相同者，按學(xué)歷、職稱高低優(yōu)先擬定招聘人選。

　　因有考生放棄面試資格以及不足1∶3比例開(kāi)考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1∶3的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

　　計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能擬定為招聘人選。

　　計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶2的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能擬定為招聘人選。

　　計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1∶3以上的，不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

　　按報(bào)考志愿擬定招聘人選后，如遇招聘崗位有空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)，可從面試成績(jī)合格但未擬定為招聘人選的同類崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高到低選崗擬定招聘人選。

　　(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核

　　擬定為招聘人選的考生，須現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)考崗位所需的證件進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核不符合招聘條件的考生不能確定為招聘人選，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　組織招聘人選進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格的不予聘用，空缺崗位可在同崗位面試考生按面試合格成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)考核

　　體檢合格者進(jìn)入考核，考核工作由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细竦牟挥杵赣茫杖睄徫豢稍谕瑣徫幻嬖嚳忌疵嬖嚭细癯煽?jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　考核合格的招聘人選確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的聘前公示。

　　(八)聘用

　　公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與受聘人員依法簽訂不低于5年的聘用合同。新進(jìn)用編人員，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作不得少于5年，5年內(nèi)可通過(guò)競(jìng)聘上崗在縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中合理流動(dòng);滿5年后，可通過(guò)招聘等方式在各級(jí)各單位中合理流動(dòng)。

　　初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期為3—6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　(九)有關(guān)待遇

　　招聘崗位使用事業(yè)編制，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

　　六、疫情防控

　　參加面試的考生須按疫情防控要求，簽訂防控新冠肺炎疫情承諾書(shū)，“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)，同時(shí)佩戴口罩入場(chǎng)，自覺(jué)接受疫情防控相關(guān)工作要求。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)委部門的監(jiān)督，違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0775—8331136

　　咨詢電話：0775—8328875(博白縣衛(wèi)生健康局人事股)

　　附件：1.2021年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表（共142名）.xls

　　2.2021年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

　　3.2021年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名冊(cè).xls

　　博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘

　　專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年8月27日