2021年遼寧省阜新市第二人民醫(yī)院招聘合同制醫(yī)務(wù)人員公告(72人)
阜新市第二人民醫(yī)院(阜新市婦產(chǎn)醫(yī)院)是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、婦幼保健、康復(fù)、急救等功能于一體的現(xiàn)代化三級綜合醫(yī)院。為了提高我院疫情防控的管理能級,加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),加快醫(yī)院發(fā)展步伐,提高醫(yī)院整體服務(wù)能級,結(jié)合我院工作實(shí)際,決定面向社會公開招聘合同制工作人員72名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行崗位公開,擇優(yōu)選拔。
二、招聘計劃
各崗位人才需求計劃詳見附件1《阜新市第二人民醫(yī)院(婦產(chǎn)醫(yī)院)2021年公開招聘合同制工作人員職位信息表》
三、用工方式
此次招聘用工方式為醫(yī)院合同制工作人員。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),具有能夠勝任本崗位工作的身體條件。
2、有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者要自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系等相關(guān)問題,出現(xiàn)糾紛由考生負(fù)責(zé)。
3、有下列情形之一的不能申報:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
(2)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
(二)崗位條件
1、醫(yī)療、醫(yī)技、管理崗位應(yīng)具有國家教育部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷,其他條件詳見《阜新市第二人民醫(yī)院(婦產(chǎn)醫(yī)院)2021年公開招聘合同制工作人員職位信息表》。
2、護(hù)理崗位應(yīng)具有國家教育部門認(rèn)可的??萍耙陨蠈W(xué)歷,護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè),具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證(證明)及2021年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績通知單紙質(zhì)版(帶水印)。
3、年齡要求:所有崗位年齡要求在35周歲及以下(為1985年8月25日以后出生)。
五、招聘程序
(一)報名
1、報名方式及時間、地點(diǎn)
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
報名時間為2021年8月26日至9月15日(上午8:30-11:00,下午13:30-16:30,公休日除外)。
地點(diǎn):阜新市第二人民醫(yī)院(婦產(chǎn)醫(yī)院)老樓門診五樓大會議室
2、報名提交材料
(1)報名人員登錄公開招聘網(wǎng)址認(rèn)真閱讀本次公開招聘公告及崗位信息表,填寫并打印《阜新市第二人民醫(yī)院(婦產(chǎn)醫(yī)院)2021年公開招聘合同制工作人員報名表》(以下統(tǒng)稱《報名表》,見附件2) 。
(2)報名時需攜帶:身份證、畢業(yè)證(各層次學(xué)歷)、學(xué)位證(崗位有要求人員提供)、執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培證原件及復(fù)印件各一份;護(hù)理崗位人員需攜帶全國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(有效期內(nèi))、應(yīng)屆畢業(yè)生提供衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證(證明)及2021年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績通知單紙質(zhì)版(帶水印);教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份;有工作單位的需提供單位工作證明;本人近期(6個月以內(nèi))1寸免冠彩色照片2張 。
3、注意事項(xiàng)
(1)每個報名人員限報1個崗位,多報無效。
(2)應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)招聘崗位的資格條件,須真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報名表》。
(3)考試與報名身份證須保持一致。
(4)報考人員填報信息與提交的材料須真實(shí)有效,不得弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試和應(yīng)聘資格,如若錄用后發(fā)現(xiàn)申報信息不真實(shí),即刻解除勞動合同。
(5)醫(yī)院所有招聘信息,均在阜新市第二人民醫(yī)院(婦產(chǎn)醫(yī)院)官方網(wǎng)站(http://www.fx2yy.com)進(jìn)行公布,不再另行通知,請考生務(wù)必及時查閱,如因個人原因?qū)е碌囊磺泻蠊蓚€人承擔(dān)。
(6)為確保信息暢通,請考生自報名至錄用期間保持通訊暢通(以填《報名表》聯(lián)系電話為準(zhǔn)),如因個人填報錯誤或通訊工具不暢通,所致的一切后果,由考生自行負(fù)責(zé)。
(7)因處于疫情防控特殊時期,應(yīng)聘者進(jìn)入醫(yī)院需全程佩戴醫(yī)用外科口罩、提供健康碼綠碼(“遼事通健康碼”或“國家防疫健康碼”)、通信大數(shù)據(jù)行程卡。報名及考試前14天內(nèi)有重點(diǎn)關(guān)注地區(qū)旅居史的人員,需持48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明;非中高風(fēng)險地區(qū)外省、市的人員,需持72小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明;應(yīng)聘者14天內(nèi)無發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退或喪失、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛、腹瀉等新冠相關(guān)癥狀。如因疫情防控需要導(dǎo)致本人無法正常參加考試或后期影響聘用,責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)資格審查
1、人事科根據(jù)招聘條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,審查合格者將在阜新市第二人民醫(yī)院(婦產(chǎn)醫(yī)院)官方網(wǎng)站進(jìn)行公布,請考生務(wù)必及時查閱,按時參加考試考核。
2、本次考試實(shí)行誠信報考制度,考生要簽定承諾書,應(yīng)聘人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,凡弄虛作假的、或與招聘崗位要求的資格條件不符的,經(jīng)查實(shí)取消考試資格,今后不得報考我院任何招聘考試,如錄用后發(fā)現(xiàn)申報信息不真實(shí),隨時解除勞動合同。
(三)考試方式及內(nèi)容
1、醫(yī)療、醫(yī)技、管理崗位
本次招聘采取面試考試的方式進(jìn)行??忌M(jìn)行自我介紹,回答評委提出問題,滿分為100分。評委主要從舉止儀表、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)理論水平等方面進(jìn)行賦分。
2、護(hù)理崗位
本次招聘采取理論考試與面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行。
(1)理論考試
?、贂r間與地點(diǎn):另行通知。
?、诳荚囆问剑豪碚摽荚囈怨P試閉卷的方式進(jìn)行,主要考核報考者專業(yè)基礎(chǔ)理論知識掌握程度和運(yùn)用理論知識分析問題解決問題的能力。試題類型為客觀性試題,考試時間為90分鐘,筆試成績滿分為100分。
(2)面試
?、贂r間與地點(diǎn):另行通知。
②面試形式:考生進(jìn)行自我介紹,回答評委提出問題,滿分為100分。評委主要從舉止儀表、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)理論水平等方面進(jìn)行賦分。
護(hù)理崗位面試考核時,按照招聘崗位1:2比例,各崗位按理論成績由高分到低分排序確定面試人選,理論成績不確定最低合格分?jǐn)?shù)線,最后一名理論成績并列者,均可參加面試。
(四)總成績計算方法
1、醫(yī)療、醫(yī)技、管理崗位
成績滿分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。
2、護(hù)理崗位
總成績的計算方法為理論成績占60%、面試成績占40%的權(quán)重計入總成績。
總成績=理論成績×60%+面試成績×40%
各崗位考試成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。應(yīng)試人員總成績及格線分?jǐn)?shù)為60分,達(dá)不到及格線的人員不具備錄取資格。
(五)體檢與考核
1、醫(yī)院根據(jù)招聘崗位人員總成績由高分至低分排序,按招聘計劃1:1比例確定體檢和考核人選??偝煽儾⒘械?,經(jīng)加試以成績高者確定為體檢和考核人選,并在阜新市第二人民醫(yī)院(婦產(chǎn)醫(yī)院)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
2、體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施,費(fèi)用自理,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、考核主要是對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。提供由公安部門出具的無犯罪記錄證明。
4、對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額,按符合該崗位招聘條件考生的總成績從高分到低分排列按1:1予以遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
考核結(jié)束后醫(yī)院將擬錄用人員名單在阜新市第二人民醫(yī)院(婦產(chǎn)醫(yī)院)網(wǎng)站向社會公示,接受群眾監(jiān)督,公示時間為五個工作日,公示期滿無異議者,醫(yī)院予以聘用。
六、人事管理
1、錄用人員按合同制人員進(jìn)行管理,合同期限五年。按規(guī)定程序到市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)。
2、新錄用的人員試用期為六個月,試用期滿考核合格者予以正式錄用,不合格者取消錄用資格,聘用后5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。
3、工資待遇:試用期工資醫(yī)療、醫(yī)技、管理崗位每月2000元,護(hù)理崗位每月1600元。試用期滿考核合格后按國家政策、上級有關(guān)工資規(guī)定和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、社會保險:醫(yī)院按照國家和地方有關(guān)規(guī)定按時為其繳納“五險一金”。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消其考試或聘用資格,構(gòu)成犯罪的,將依法追究刑事責(zé)任。
八、聯(lián)系方式
咨詢電話:0418-5960025 未盡各項(xiàng)事宜及問題解釋權(quán)由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
附件: