2021赤峰市松山區(qū)公開(kāi)引進(jìn)68名教師方案

　　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》、赤峰市委《赤峰市人才引進(jìn)若干政策(試行)》(赤黨發(fā)【2021】16號(hào))、《中共赤峰市松山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于2021年度事業(yè)單位空編使用計(jì)劃變更的通知》(赤松機(jī)編發(fā)【2021】55號(hào))，經(jīng)松山區(qū)教育局黨組研究決定，對(duì)在2021年赤峰市松山區(qū)中小學(xué)和幼兒園公開(kāi)招聘工作人員中沒(méi)有達(dá)到開(kāi)考比例的農(nóng)村學(xué)校4個(gè)學(xué)科68名空編使用計(jì)劃進(jìn)行人才引進(jìn)。

　　本次引進(jìn)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，計(jì)劃引進(jìn)68人，其中初中語(yǔ)文1人，小學(xué)語(yǔ)文41人，小學(xué)數(shù)學(xué)18人，小學(xué)科學(xué)8人(詳見(jiàn)《2021年赤峰市松山區(qū)引進(jìn)教師崗位計(jì)劃表》)。

　　一、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件及符合崗位要求的工作能力。

　　(二)資格條件

　　1.國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)(學(xué)科)建設(shè)高校全日制本科及以上、省屬重點(diǎn)師范院校全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　2.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)相同。

　　3.在35周歲以下(從發(fā)布公告之日起算)。

　　4.具有相應(yīng)種類(lèi)或以上層次教師資格證，教師資格證書(shū)上任教學(xué)科與所報(bào)崗位學(xué)科一致。

　　(三)限制條件

　　現(xiàn)役軍人;在讀的全日制專(zhuān)科、本科、研究生(不含當(dāng)年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　以上類(lèi)型人員不得報(bào)名。

　　二、工作程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在“赤峰市教育網(wǎng)”、“赤峰市人力資源和社會(huì)保障局”、“松山區(qū)政府網(wǎng)”發(fā)布招聘公告，公布引進(jìn)學(xué)科計(jì)劃及條件。

　　(二)報(bào)名及資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月28日至8月29日，上午8:30—11：30，下午2：30—5:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：赤峰市松山區(qū)教育局西側(cè)3樓;報(bào)名時(shí)需提供身份證、畢業(yè)證(本科、研究生)、學(xué)位證(本科、研究生)、教師資格證原件和復(fù)印件，學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;下載并填寫(xiě)《2021年赤峰市松山區(qū)引進(jìn)教師報(bào)名表》一份。

　　為落實(shí)疫情防控責(zé)任，報(bào)名時(shí)所有考生須佩戴口罩，出示健康碼，有在全國(guó)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅(居)行史，須出示3日內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告。

　　3.  資格審核：報(bào)名時(shí)由區(qū)人社、編辦組成審核小組對(duì)報(bào)名人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審核(本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例)，合格者現(xiàn)場(chǎng)告知進(jìn)入講課、面試環(huán)節(jié)。

　　(三)講課、面試

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)：進(jìn)入講課面試人員于2021年8月30日下午2:30—4:30到松山區(qū)教育局西側(cè)3樓領(lǐng)取《講課、面試通知書(shū)》，31日按通知書(shū)要求參加面試，逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄。

　　2.講課、面試

　　分?jǐn)?shù)占比：講課面試總分為100分，其中：講課占80分，結(jié)構(gòu)化面試占20分。

　　講課形式：采取現(xiàn)場(chǎng)抽課、備課、講課的方式進(jìn)行，備課時(shí)間40分鐘，差時(shí)備課。同一天、同一學(xué)段、同一學(xué)科講授同一內(nèi)容。

　　講課順序：抽簽確定。

　　講課范圍、內(nèi)容：松山區(qū)中小學(xué)現(xiàn)行使用教材，大致范圍：小學(xué)4—6年級(jí)教材;初中8—9年級(jí)教材;講課內(nèi)容由每學(xué)科抽到第一名講課的考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定講課課節(jié)，如果抽到無(wú)法提供教具或其它不宜講解的課節(jié)，自然順延到下一節(jié);講課時(shí)不準(zhǔn)使用多媒體課件，只提供傳統(tǒng)書(shū)寫(xiě)介質(zhì);講課10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試3分鐘，講課結(jié)束直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試;評(píng)委按7人制設(shè)置，評(píng)委打分保留兩位小數(shù)，去掉最高分和最低分，5個(gè)有效分?jǐn)?shù)的平均分為總成績(jī);試講及面試過(guò)程中不能透漏個(gè)人信息，凡透漏個(gè)人信息者不予聘用。

　　(四)確定擬聘用人員

　　按崗位引進(jìn)計(jì)劃依據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定擬聘用人員，總成績(jī)低于80分不予聘用;同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以講課成績(jī)排序，講課成績(jī)相同的另行加試確定;擬聘用人員名單在“赤峰市教育網(wǎng) ”、“松山區(qū)政府網(wǎng)”公布。

　　(五)體檢

　　擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格證人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，時(shí)間、地點(diǎn)在“赤峰市教育網(wǎng)”、“松山區(qū)政府網(wǎng)”公布。

　　(六)考察

　　考察工作在體檢結(jié)果公示后進(jìn)行，考察工作成立專(zhuān)門(mén)工作小組組織實(shí)施;考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考察材料報(bào)送松山區(qū)委編辦、松山區(qū)人社局和松山區(qū)教育局，進(jìn)入考察人員應(yīng)在6個(gè)工作日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

　　(七)公示和聘用

　　考察合格的擬聘用人員在“赤峰市教育網(wǎng)”、“赤峰市人力資源和社會(huì)保障局”、“松山區(qū)政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　三、待遇

　　公示無(wú)異議后與擬聘用人員簽訂《聘用合同》，實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年(執(zhí)行試用期工資)，服務(wù)期五年，試用期后根據(jù)工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考核，不合格的予以解聘，合格者轉(zhuǎn)為事業(yè)在編教師，執(zhí)行事業(yè)單位在編人員工資福利政策。

　　四、其它事項(xiàng)

　　(一)本次引進(jìn)教師不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。

　　(三)報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后要保持所留電話(huà)24小時(shí)通訊暢通，否則因聯(lián)系不暢造成的后果責(zé)任自負(fù)。

　　(四)在體檢、考察環(huán)節(jié)因放棄或取消資格等出現(xiàn)崗位空缺的，可按總成績(jī)合格者從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

　　咨詢(xún)電話(huà)：0476—5867707;監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0476—5867110。

　　本方案由赤峰市松山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.2021年赤峰市松山區(qū)引進(jìn)教師崗位計(jì)劃表(1).xlsx    

　　2.2021年赤峰市松山區(qū)引進(jìn)教師報(bào)名表(1).xls

　　赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年8月25日