為加強(qiáng)基層治理，保障社區(qū)建設(shè)事業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)工作需要，鄭州高新區(qū)石佛辦事處面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名社區(qū)專(zhuān)職工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘采取定向招聘的形式，公開(kāi)招聘10名社區(qū)專(zhuān)職工作人員。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄;

　　3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.熱愛(ài)社區(qū)工作，有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神及團(tuán)隊(duì)精神，服從組織安排，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能適應(yīng)社區(qū)的工作節(jié)奏;

　　5.在石佛辦事處轄區(qū)居住一年以上;

　　6.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(1)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　(3)曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(4)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(6)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

　　(7)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其它情形的。

　　(二)資格條件

　　1.具有高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷;

　　2.年齡要求25—50周歲(1971年9月1日至1996年8月31日之間出生);具有2年以上機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位黨務(wù)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，或曾在村(社區(qū))擔(dān)任過(guò)委員及以上職務(wù)2年以上的，可以適當(dāng)放寬年齡至55周歲。

　　3.同等條件下，中共黨員、有社區(qū)志愿者經(jīng)歷或鄭州高新區(qū)戶(hù)籍的退役軍人優(yōu)先。

　　三、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名。

　　本次招聘，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月26日至8月27日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：石佛辦事處一樓101辦公室(化工路1號(hào))

　　3.咨詢(xún)電話：0371-63336879

　　4.報(bào)名材料：

　　(1)畢業(yè)證(留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū))。

　　(2)本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)。

　　(3)近期一寸免冠同底版彩色照片3張(不得對(duì)照片進(jìn)行PS、拉伸、液化及修復(fù)等操作處理)。

　　(4)社區(qū)或村出具的一年以上居住證明。

　　(5)符合年齡放寬或同等條件下優(yōu)先的人員，提供相應(yīng)證明材料。

　　以上所需提供的材料,查驗(yàn)原件并提交復(fù)印件1份，并填寫(xiě)《社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表》。

　　(二)資格審查。辦事處組織對(duì)報(bào)名人員所提交材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘的全過(guò)程。

　　(三)筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試滿(mǎn)分為100分。筆試內(nèi)容主要為：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(四)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布(四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(六)體檢和考察。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按與擬招聘崗位1:1比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名依次遞補(bǔ)。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)【2016】140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政審考察材料，具體如下：

　　1.無(wú)違法犯罪證明。

　　2.無(wú)不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理)。

　　3.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內(nèi)容必須包括：(1)有無(wú)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘情況;(2)有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)情況。

　　(六)公示。擬聘用人員名單，在鄭州高新區(qū)官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　(七)聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，由辦事處組織與第三方人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)報(bào)考崗位情況派遣至社區(qū)工作。被聘用人員應(yīng)在接到通知10個(gè)工作日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　四、相關(guān)待遇

　　擬聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)每人每月2500元。試用期滿(mǎn)合格的簽訂正式聘用合同，工資待遇參照社區(qū)居委會(huì)委員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.8倍)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用期限為兩年，合同期滿(mǎn)后根據(jù)考核情況和工作需要決定是否續(xù)聘。如聘用期不滿(mǎn)即要求離崗的視為自行解聘。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘考試相關(guān)的公告、公示及相關(guān)通知等均在鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.zzgx.gov.cn)發(fā)布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程相關(guān)公告、通知要求執(zhí)行的，所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供報(bào)名材料、參加面試、體檢、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)招聘過(guò)程全程接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、公開(kāi)制度、監(jiān)督制度和公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)招聘紀(jì)律的單位和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并視情節(jié)輕重追究責(zé)任。

　　政策咨詢(xún)：0371-63336879　　監(jiān)督電話：0371-67982759

　　2021年8月25日

　　附件_1：社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表.docx

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