寧夏事業(yè)單位招聘_2021年自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管廳事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員15名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2021年6月17日至23日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　一、招聘崗位

　　2021 年自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管廳事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘碩士研究生以上學(xué)歷工作人員 15 名，具體范圍、資格條件等詳見(jiàn)《自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管廳 2021 年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件 1)。

　　二、招聘對(duì)象及招聘條件

　　面向全國(guó)(全區(qū))范圍招聘 35 周歲及以下(1986 年 6 月 16 日以后出生)、碩士研究生以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合《自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管廳2021 年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》中招聘崗位要求的資格條 件;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開(kāi)除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;

　　6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

　　7.普通高校在讀的全日制非 2021 年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　8.已招聘的特崗教師;

　　9.新招聘(錄)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)期 限(含試用期)的;

　　10.現(xiàn)役軍人;

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第 二十七條所列回避情形的崗位。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取免筆試，以面試方式進(jìn)行招聘。

　　如應(yīng)聘人數(shù)過(guò)多，增加筆試進(jìn)一步確定進(jìn)入面試人選 (1:5)，筆試的測(cè)評(píng)范圍、測(cè)評(píng)形式提前 5 個(gè)工作日以官網(wǎng)公告方式告知應(yīng)聘者。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招 聘 公 告 擬 于 6 月 16 日 在 寧 夏 公 共 招 聘 網(wǎng) ( http://www.nxjob.cn/ ) 、 寧 夏 高 層 次 人 才 工 作 網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、寧夏回族 自 治 區(qū) 市 場(chǎng) 監(jiān) 督 管 理 廳 ( 知 識(shí) 產(chǎn) 權(quán) 局 ) 官 網(wǎng) (http://scjg.nx.gov.cn/)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間為：2021 年 6 月 17 日 8:30 至 2021 年 6 月 23 日 18:30(5 個(gè)工作日)，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi) 完成報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.采取網(wǎng)上報(bào)名形式，應(yīng)聘人員可通過(guò)在自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān) 督管理廳官網(wǎng)“事業(yè)單位工作人員招聘”自主公開(kāi)招聘欄目 下載《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》(附件 2)， 填好后附資格條件證明材料并以“姓名+應(yīng)聘單位及崗位名 稱(chēng)”命名發(fā)至郵箱(rsc_23@163.com)。報(bào)名不收取任何費(fèi) 用。

　　3.應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、 涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。

　　(三)資格審查

　　1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò) 程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　2.報(bào)名截止后至面試前，根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求 情況由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，資格審查合格的， 取得面試資格，有疑問(wèn)需要現(xiàn)場(chǎng)審核的，應(yīng)聘者須按要求到 達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審，未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審 的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.通過(guò)資格審查參加面試人員名單在自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督 管理廳官網(wǎng)“事業(yè)單位工作人員招聘”自主公開(kāi)招聘欄目發(fā)布。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)之比低于 1:3， 招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定核減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗 位招聘。

　　(四)面試

　　1.面試由自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管廳組織，形式為半結(jié)構(gòu)化面 試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、綜合能力和業(yè)務(wù)能力。

　　2.通過(guò)自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管廳官網(wǎng)提前一周發(fā)布面試公告， 明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容。

　　3.面試滿(mǎn)分為 100 分，面試成績(jī)達(dá)不到 60 分的，取消 應(yīng)聘資格。

　　(五)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)排名，按擬招聘人數(shù) 1:1 的比例確定體檢 人選。

　　1.體檢工作由自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管廳統(tǒng)一組織實(shí)施，邀請(qǐng)并 接受駐廳紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　2.體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照 《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕 140 號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目。體檢合格 者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體 檢資格。

　　4.用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以申請(qǐng)復(fù) 檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　5.體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的承擔(dān)相關(guān)費(fèi) 用。

　　(六)考察

　　1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn) 考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、 遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察 中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　2.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的;不具 備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報(bào)考相 關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng) 自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后， 取消應(yīng)聘資格。

　　(七)公示與聘用

　　1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管廳事 業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，在自治 區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管廳官網(wǎng)上公示不少于 5 個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

　　2.對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用; 對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定 是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知 20 個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　3.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于 3 年)，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　4.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用;不合格的， 取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，用人單 位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé) 任和相關(guān)要求。

　　(八)關(guān)于崗位遞補(bǔ)

　　1.遞補(bǔ)情形 在體檢階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù) 成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　2.不遞補(bǔ)情形 應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn) 的空缺崗位不再遞補(bǔ)。 體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或 不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不 再遞補(bǔ)。 人力資源社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn) 的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　五、工作紀(jì)律

　　1.公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員在辦理人 員招聘事項(xiàng)時(shí)，遇與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代 以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　2.公開(kāi)招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)群眾的檢舉和申訴控告， 由人事部門(mén)會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)認(rèn)真查處。

　　3.對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試考核或聘用資格;對(duì)違規(guī)的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解 除聘用手續(xù)，予以清退。

　　4.對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒絕報(bào)考人員報(bào)考或在面試、考核、擬 定聘用人員名單中有違規(guī)行為的，由人事部門(mén)責(zé)令其改正， 必要時(shí)可予以通報(bào)批評(píng);對(duì)負(fù)有主要或直接責(zé)任的工作人 員，根據(jù)情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

　　六、相關(guān)要求

　　1.因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘條件、方式、時(shí)間等事項(xiàng)調(diào)整的，自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管廳事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工 作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素做出合理安排，并在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大考生及時(shí)予以關(guān)注。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從考試組織單位和招聘單位的防 疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個(gè)人健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫 檢測(cè)正常的方可入場(chǎng)。不服從考試組織單位和招聘單位防疫 工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病 防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　3.為了幫助應(yīng)聘者深入了解本次招聘的有關(guān)政策，自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草了《寧夏回族 自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》，內(nèi)容包括本次公開(kāi)招聘的具體政策、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱 讀。

　　4.公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單 位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號(hào))及 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　5.招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)涉及需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》 (人社部規(guī)〔2019〕1 號(hào))相關(guān)要求提出回避。

　　6.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　7.寧夏回族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理廳(知識(shí)產(chǎn)權(quán)局) (http://scjg.nx.gov.cn/)是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘者注意識(shí)別，因訪問(wèn)其他網(wǎng)站(微博、微信等)影響報(bào)名和考試的，后果自負(fù)。

　　8.凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜， 由自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管廳事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 研究決定。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0951-5672289

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0951-5672139

　　附件：

　　1、寧夏回族自治區(qū)2021年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表

　　2、寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表

　　自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管廳事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021 年 6 月 16 日