(3)曾被學(xué)?；騿挝婚_(kāi)除、開(kāi)除留用的。

　　(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　(5)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　(6)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　(7)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

　　(8)按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

　　(9)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

　　三、招聘崗位和名額

　　本次考核招聘編外聘用人員碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷專(zhuān)任教師及工作人員87名。具體崗位詳見(jiàn)“一覽表”。

　　四、報(bào)名及資格初審

　　(一)選擇崗位

　　認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由阿壩師范學(xué)院負(fù)責(zé)的面試資格審查、考核中的復(fù)核、報(bào)到時(shí)終審的結(jié)果最終確認(rèn)。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次公開(kāi)考核招聘采用在線(xiàn)報(bào)名方式進(jìn)行。學(xué)校公開(kāi)報(bào)名郵箱為abtuhr@163.com，報(bào)名時(shí)間為2021年6月18日至7月4日。根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考核時(shí)間及安排，調(diào)整情況將提前在阿壩師范學(xué)院官網(wǎng)予以公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注并做好安排。

　　(三)報(bào)名程序

　　應(yīng)聘者下載附件2：《阿壩師范學(xué)院考核招聘報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》)，根據(jù)要求，由本人如實(shí)、準(zhǔn)確填好后，與本人學(xué)歷學(xué)位證明材料、身份證正反面照片、獎(jiǎng)懲支撐材料等按“姓名+應(yīng)聘崗位編碼+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”命名壓縮后發(fā)到阿壩師范學(xué)院人事招聘郵箱abtuhr@163.com，填表時(shí)不得留空白。

　　(四)資格初審

　　阿壩師范學(xué)院人事處對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員由人事處通知用人單位，由用人單位根據(jù)報(bào)考者提供材料審核并通知應(yīng)聘者來(lái)校參加考核。

　　五、用人單位考察

　　(一)初審合格的應(yīng)聘人員到校參加用人單位考察時(shí)需提供以下材料：

　　(1)打印并簽字的報(bào)名登記表一式2份(A4雙面打印)。

　　(2)身份證原件和復(fù)印件1份。

　　(3)有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份(歸國(guó)留學(xué)人員須同時(shí)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證材料原件和復(fù)印件1份)。其中應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明和《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份。其最終是否符合應(yīng)聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

　　(4)持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的報(bào)考人員，留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄的，由我單位統(tǒng)一組織聯(lián)系相關(guān)高?；蚴〖?jí)以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專(zhuān)業(yè)的視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格。

　　(5)取得最高學(xué)歷學(xué)位在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)成績(jī)單，加蓋學(xué)校教務(wù)處鮮章或網(wǎng)絡(luò)打印公章。

　　(6)在職人員提供原單位同意報(bào)考證明原件和復(fù)印件。

　　(7)要求中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的須提供黨員證明材料原件和復(fù)印件。

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控需要，來(lái)校人員要求“健康碼”及“防疫行程卡”為綠色。

　　(二)考核方式

　　具體的考核時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式及內(nèi)容等以用人單位通知為準(zhǔn)。

　　用人單位根據(jù)崗位需求自行決定考核方式。

　　六、學(xué)校結(jié)構(gòu)化面試

　　(一)專(zhuān)任教師崗位

　　專(zhuān)任教師崗位結(jié)構(gòu)化面試形式為專(zhuān)業(yè)知識(shí)、師范技能等相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯題目由應(yīng)聘者在面試現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。考核內(nèi)容包括思想政治及職業(yè)道德素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、師德師風(fēng)等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)、興趣愛(ài)好等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、教學(xué)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等)等方面。

　　(二)輔導(dǎo)員崗位

　　輔導(dǎo)員崗位結(jié)構(gòu)化面試形式為相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯題目由報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定?？己藘?nèi)容包括思想政治及職業(yè)道德素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、師德師風(fēng)等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、應(yīng)急能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)、興趣愛(ài)好等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、輔導(dǎo)員職業(yè)素質(zhì)等)等方面。。

　　(三)其他崗位(含實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、專(zhuān)職心理健康教師、專(zhuān)職就業(yè)指導(dǎo)教師)

　　其他崗位結(jié)構(gòu)化面試形式為專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯題目由應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定?？己藘?nèi)容包括思想政治及職業(yè)道德素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、師德師風(fēng)等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)、興趣愛(ài)好等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、教學(xué)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等)等方面。

　　七、考核成績(jī)計(jì)算

　　用人單位考察成績(jī)、學(xué)校結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，對(duì)考官所給分?jǐn)?shù)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的辦法，以有效分的平均值為應(yīng)聘者的實(shí)得分，實(shí)得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字按“四舍五入”予以取舍。

　　應(yīng)聘人員最終考核成績(jī)由用人單位考察成績(jī)和學(xué)校結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)組成，其中用人單位考察成績(jī)占60%，學(xué)校結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%。

　　用人單位考察成績(jī)低于80分的，不予進(jìn)入學(xué)校結(jié)構(gòu)化面試。

　　八、體檢