為推進(jìn)學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，緩解我市幼兒園師資緊缺壓力，根據(jù)《瑞安市改革創(chuàng)新公辦幼兒園辦園體制完善機(jī)構(gòu)編制人員管理的實(shí)施方案》(瑞編〔2021〕13號(hào))、《關(guān)于2021年瑞安市公辦學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師的公告》(瑞教公告〔2021〕10號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《事業(yè)招聘公告》)精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘幼兒園勞動(dòng)合同制教師97名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合《事業(yè)招聘公告》中學(xué)前教育崗位(崗位代碼：601)報(bào)名條件的，且按《事業(yè)招聘公告》中相關(guān)要求完成繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)名對(duì)象。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　8個(gè)學(xué)前教育崗位共招聘97人，具體招聘單位(招聘單位有分校區(qū)的含分校區(qū)，下同)、招聘計(jì)劃數(shù)等詳見附件《2021年瑞安市公辦幼兒園面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制教師崗位一覽表》。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名

　　2021年6月15日9：00起至2021年6月21日17：00止，報(bào)考人員通過掃描下圖二維碼，在彈出的鏈接內(nèi)規(guī)范填報(bào)進(jìn)行報(bào)名。

　　未完成《事業(yè)招聘公告》學(xué)前教育崗位報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)的，但報(bào)名參加本次勞動(dòng)合同制教師招聘崗位的報(bào)考對(duì)象，視同無效報(bào)名;完成《事業(yè)招聘公告》學(xué)前教育崗位報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)的，但未在上述鏈接進(jìn)行選擇勞動(dòng)合同制教師具體崗位并報(bào)名的報(bào)考對(duì)象，視同無效報(bào)名。

　　(二)筆試

　　勞動(dòng)合同制教師招聘不再另行筆試，筆試成績(jī)采用報(bào)考對(duì)象參加《事業(yè)招聘公告》筆試的《教育教學(xué)理論知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》考試成績(jī)，分別按30%和70%合成筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員須參加上述兩科筆試，否則筆試總成績(jī)無效。

　　(三)資格復(fù)審(必須本人到場(chǎng))

　　1.入圍資格復(fù)審條件。根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，按相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1.5倍確定(招聘計(jì)劃數(shù)少于或等于2名的崗位按2倍確定)入圍資格復(fù)審對(duì)象(含《事業(yè)招聘公告》學(xué)前教育崗位入圍資格復(fù)審對(duì)象)，入圍資格復(fù)審人數(shù)采用四舍五入法確定。

　　筆試總成績(jī)同分的，取《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審;若《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?cè)偻值?，則同分者一起入圍資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控具體要求等事項(xiàng)在瑞安市教育局網(wǎng)站另行公告。

　　2.資格復(fù)審材料。入圍資格復(fù)審對(duì)象按崗位所需條件提供相應(yīng)材料，所有證書等材料均須原件和復(fù)印件一份。

　　(1)身份和戶籍證明。有效期內(nèi)的身份證和有效戶口簿(或公安部門出具的戶籍證明原件);以瑞安生源為報(bào)考條件的考生(含師范類)，須提供在瑞參加高考證明;以瑞安籍貫為報(bào)考條件的考生，以戶口簿上記錄的信息為準(zhǔn)。

　　(2)教師資格證書。已取得教師資格證書的考生須提供與報(bào)考崗位相適應(yīng)的幼兒園教師資格證書;符合人社廳發(fā)〔2021〕27號(hào)文件精神，暫未取得教師資格證書的人員，提供有效期內(nèi)的幼兒園教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即教師資格考試NTCE成績(jī)，幼兒園教師資格為兩科筆試成績(jī))。

　　(3)學(xué)歷證書。已取得學(xué)歷證書的須提供學(xué)歷證書;2021屆畢業(yè)尚未取得學(xué)歷證書的，需提供本人《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，并須在2021年7月31日之前取得學(xué)歷證書并提供。碩士研究生學(xué)歷的還須提供本科學(xué)歷證書;專升本學(xué)歷的還須提供?？茖W(xué)歷證書。涉及學(xué)歷證書的須提供相應(yīng)的在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載打印的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

　　國(guó)(境)外留學(xué)歸來的報(bào)名人員，須提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　(4)照片。免冠單寸彩色近照2張。

　　3.資格復(fù)審注意事項(xiàng)。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位資格條件不相符者，不得入圍面試(體檢)資格;未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄資格;報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消入圍面試(體檢)資格。

　　出現(xiàn)以上情況的，其空缺名額在該崗位筆試人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)入圍資格復(fù)審對(duì)象不再另行公告。

　　(四)面試

　　通過資格復(fù)審者入圍面試。面試采用模擬上課的形式，滿分100分，時(shí)限10分鐘。范圍為相應(yīng)的學(xué)段、學(xué)科內(nèi)容，模擬上課主要考查教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等，備課時(shí)限40分鐘。面試及格分為60分，低于60分的不予入圍體檢。

　　考試總成績(jī)按筆試總成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%合成，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　(五)體檢、考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)同分的，取筆試總成績(jī)高者，如筆試總成績(jī)與面試成績(jī)均同分的，取《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高者，如《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》仍同分的則另行加試。

　　體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)及疫情防控具體要求等事項(xiàng)在瑞安市教育局網(wǎng)站另行公告。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢合格的確定為入圍考察人員。考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。入圍體檢人員在妊娠期的，須在體檢公告發(fā)布后1年內(nèi)完成體檢，否則取消入圍考察資格。入圍考察人員在2021年7月31日前未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書，按考察不合格處理。

　　體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢公告發(fā)布后，體檢、考察不合格的或因各種原因放棄的，其空缺名額不予遞補(bǔ)。適時(shí)組織體檢合格人員按考試總成績(jī)從高分到低分(考試總成績(jī)同分的，筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試總成績(jī)與面試成績(jī)均同分的，《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高者優(yōu)先)，單向選擇招聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)校。

　　(六)公示、聘用

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，在瑞安市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示期滿無異議的，擬聘用人員須在聘用通知文件發(fā)布之日起1個(gè)月內(nèi)按規(guī)定程序完成聘用手續(xù)辦理，如本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。辦理聘用手續(xù)前，考生須將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入瑞安市人才市場(chǎng)管理辦公室教育系統(tǒng)人事代理分部。用人單位與擬聘用人員按《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定簽訂書面勞動(dòng)合同，并由瑞安市人才市場(chǎng)管理辦公室教育系統(tǒng)人事代理分部實(shí)行人事代理。每次勞動(dòng)合同固定期限為3年，初次簽訂勞動(dòng)合同含試用期6個(gè)月。勞動(dòng)合同制教師在同一所公辦幼兒園服務(wù)期滿6年后，須參加同年度市教育局組織的流動(dòng)競(jìng)崗。

　　聘用人員須取得幼兒園教師資格證書后方可轉(zhuǎn)正，2022年8月31日前未取得相應(yīng)教師資格證書的，解除勞動(dòng)合同。

　　四、待遇與保障

　　勞動(dòng)合同制教師實(shí)行薪酬總量控制，原則上達(dá)到公辦幼兒園事業(yè)單位工資總量的80%以上。薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資組成?；竟べY包括崗位工資和薪級(jí)工資，享受基本工資(崗位工資和薪級(jí)工資)教師提高10%?？?jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資包括生活補(bǔ)貼、考績(jī)獎(jiǎng)兩部分，主要體現(xiàn)教職工的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。具體按《瑞安市公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教職工薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。

　　五、相關(guān)事項(xiàng)說明

　　(一)非2021年畢業(yè)的全日制普通高校在校在讀專升本人員、全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。

　　(二)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

　　(三)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格且2年內(nèi)不得參加瑞安市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘考試。

　　(四)女性報(bào)考者因妊娠而未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢的，須待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目;其體檢合格后，方可在報(bào)名崗位中選擇剩余的學(xué)校崗位。

　　(五)瑞安市事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。

　　(六)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，瑞安市教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(七)本公告未盡事宜，由瑞安市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘咨詢電話：瑞安市教育局組織人事科0577-66803302。

　　本次招聘有關(guān)事項(xiàng)均在網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息。

　　瑞安市教育局教育信息相關(guān)欄目(首頁(yè)-> 重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開->教育信息->招生招考)：

　　http://xxgk.ruian.gov.cn/col/col1229346319/index.html

　　附件：2021年瑞安市公辦幼兒園面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制教師崗位一覽表

　　瑞安市教育局

　　2021年6月7日