(二)資格審查

　　1、資格審查時間:2021年5月14日至5月24日止。

　　2、就業(yè)局再就業(yè)股進行初審，人社局就業(yè)促進與失業(yè)保險股進行復(fù)審。

　　3、烏蘭浩特市人社局組建資格審查工作專班全權(quán)負責資格審查工作，壓實工作責任，對符合條件的，不得以任何理由拒絕;對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，在現(xiàn)場告知并說明理由;對填報信息不全或有疑問的，及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。

　　4、資格審查建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，應(yīng)聘人員對就業(yè)困難人員認定和資格初審結(jié)果有異議的，認真進行復(fù)核，集體研究再做決定。同時，資格審查要按照誰審查、誰負責的原則，資格審查人員簽字，嚴格實行責任追究制度。

　　(三)評估

　　1、評估工作在烏蘭浩特市人社局進行。

　　2、對報名人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)的，報名人員即確定為擬聘用人員;對報名人數(shù)多于崗位招聘人數(shù)的，優(yōu)先安排符合條件的蒙古語授課和貧困家庭高校畢業(yè)生、距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員，其余人員采取面談、面試等評估方式，從高分到低分擇優(yōu)錄取，確定崗位擬聘用人員。

　　3、對于同一個崗位報名人數(shù)超過招聘人數(shù)而未被聘用人員，按照評估成績擇優(yōu)的原則，可推薦調(diào)劑到其他空余崗位，不服從調(diào)劑的視為自動放棄公益性崗位應(yīng)聘。

　　4、評估時間、地點和相關(guān)事宜，通過當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)大廳等形式公告，請隨時關(guān)注。

　　5、評估結(jié)果現(xiàn)場公布。

　　(四)體檢

　　評估確定的擬聘用人員提供近3個月以內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上醫(yī)療機構(gòu)體檢合格報告。

　　(五)公示

　　考察合格的擬聘用人員信息在烏蘭浩特市公共就業(yè)服務(wù)大廳、盟人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示無異議的人員按照規(guī)定時間簽訂勞動合同。對公示提出異議的，烏蘭浩特市人社局進行核查，嚴格按照政策規(guī)定處理，并將處理結(jié)果告知當事人。

　　(六)聘用期限及待遇

　　1、聘用期限為3年。

　　2、距法定退休年齡不足五年的可延長至退休。

　　3、用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同，公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

　　4、薪酬待遇標準為不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　5、用人單位要依照《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定，為公益性崗位從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，個人應(yīng)繳納的部分由個人承擔。

　　6、應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未到用人單位上崗簽訂公益性崗位勞動合同的，取消其聘用資格。

　　五、其他要求

　　(一)嚴格遵守政策規(guī)定和人事招聘工作紀律，保證公益性崗位開發(fā)及招聘工作客觀、公開、公平、公正。

　　(二)應(yīng)聘人員在招聘工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的，責任自負。

　　(三)公益性崗位招聘工作歡迎社會各界予以監(jiān)督,對違規(guī)違紀線索有報必查，查實必懲。烏蘭浩特市人社局監(jiān)督舉報電話：8299684

　　(四)本次公益性崗位招聘以本實施方案為準。

　　六、聯(lián)系方式

　　烏蘭浩特市就業(yè)局再就業(yè)股 聯(lián)系電話:8222005

　　烏蘭浩特市人社局就業(yè)促進與失業(yè)保險股 聯(lián)系電話:8299684

　　附件1：2021年第三批公益性崗位招聘計劃表

　　附件2：公益性崗位招聘人員報名登記表