2021年貴州省黔西南貞豐縣貴州人才博覽會引進高層次急需緊缺人才70名公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入貫徹落實全省人才工作推進會精神，優(yōu)化我縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，依托第九屆貴州人才博覽會，面向社會引進一批優(yōu)秀人才到我縣事業(yè)單位工作。根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》(黔人社通〔2021〕47號)文件精神，結(jié)合在貴州人才博覽會網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/)、“黔西南人社”微信公眾號、黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站-黔西南州人力資源和社會保障局-事業(yè)單位考錄板塊(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/))上發(fā)布的公告。經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導小組研究決定，貞豐縣面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才70名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導

　　本次人才引進工作在貞豐縣人才引進工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施。

　　本次人才引進疫情防控工作由縣應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組負責統(tǒng)籌實施，防控措施及要求詳見(附件3、附件4)。

　　二、引進原則及程序

　　堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、引進計劃及職位

　　第九屆線上線下貴州人才博覽會貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才70名。職位具體詳見：《第九屆線上線下貴州人才博覽會貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才需求表》(附件1)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(附件2)。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義;

　　2.理想信念堅定，對黨忠誠，品德優(yōu)良，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強;有較強的事業(yè)心和責任心，服從組織安排;

　　3.專業(yè)知識扎實，按時獲得相應學制的畢業(yè)證書、學位證書以及要求的相關(guān)資格證;組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言表達能力較強，綜合表現(xiàn)比較突出;

　　4.年齡在18周歲以上(2003年4月23日及以前出生)、45周歲以下(1975年4月24日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲(1970年4月24日及以后出生);

　　5.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　6.在貞豐縣服務年限不少于5年;

　　7.符合《第九屆線上線下貴州人才博覽會貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才需求表》(附件1)的相關(guān)要求;

　　8.具備報名職位所需的其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進對象

　　1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截止2021年4月24日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;曾因犯罪受過刑事處罰、受到過黨紀、政紀等處分的;曾被開除公職或被辭退的人員;

　　4.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　5.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中，被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的;

　　6.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　7.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　8.違反國家計劃生育政策的(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

　　9.在引進過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀違規(guī)行為、不良記錄和不誠信記錄等情形人員;

　　10.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　12.其它原因不宜引進的人員。

　　五、考試

　　本次人才引進考試主要采取面試的方式進行，面試工作在縣人才引進工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由縣人才引進辦、引才單位或主管部門負責組織實施，面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班。并在紀委監(jiān)委和“兩代表一委員”的監(jiān)督下進行。

　　考生憑本人《有效居民身份證》和《面試準考證》參加面考試。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。

　　(一)貞豐縣人才服務局職位采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進行;

　　1.面試時間：2021年5月22日

　　2.面試地點：詳見準考證

　　3.領(lǐng)取準考證時間及地點：

　　(1)時間：2021年5月21日

　　(上午：8:30—12:00 下午：14:30-18:00);

　　(2)地點：貞豐縣人力資源和社會保障局(三樓)人才服務局。請考生攜帶近期1寸5張同底彩色免冠半身照片(用于制作面試準考證)，同時攜帶二代身份證領(lǐng)取面試準考證，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)貞豐中學、貞豐縣第三中學職位采取說課的方式進行。

　　1.面試時間：2021年6月26日

　　2.面試地點：詳見準考證

　　3.領(lǐng)取準考證時間及地點：

　　(1)時間：2021年6月25日

　　(上午：8:30—12:00  下午：14:30-18:00)

　　(2)地點：貞豐縣教育局(三樓)人事股。請考生攜帶近期1寸5張同底彩色免冠半身照片(用于制作面試準考證)，同時攜帶二代身份證領(lǐng)取面試準考證，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　本次人才引進不設置開考比例，按資格審查合格人數(shù)進行開考，考試成績須達60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)資格。若考生考試成績出現(xiàn)末位并列的，加試一次，具體辦法另行通知。

　　六、體檢

　　體檢人員根據(jù)考生考試成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由引進工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，體檢費用由考生自理。體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不參加體檢的，視為考生自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作由貞豐縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室部署，具體由引進單位及其主管部門負責。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格,由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

　　八、公示和聘用

　　經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在貞豐縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzzf.gov.cn/)人事信息專欄進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。

　　1.新聘用人員試用期1年，在貞豐縣最低服務年限不少于5年(含試用期)。

　　2.最低服務期年限內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請調(diào)出貞豐縣(含參加縣外考調(diào)等)、申請解除聘用合同(辭職)、不得參加各級事業(yè)單位招聘考試，若有違反，視為違約，須承擔違約責任(相關(guān)違約責任事宜在聘用合同內(nèi)另行約定)。不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格，并將不誠信等相關(guān)情況記入人事檔案。

　　3.新聘用人員試用期須到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作1年(貞豐中學、貞豐縣第三中學除外)。

　　4.試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　5.在引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

　　6.2021屆畢業(yè)的應聘人員須于2021年12月20日前取得應聘職位所要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證、學籍檔案等材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提交縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室進行審核驗證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　九、待遇

　　此次引進的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家、省、州和縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、其他事項

　　(一)人才引進工作接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)人才引進工作相關(guān)信息均在“貞豐縣人民政府” (http:www.gzzf.gov.cn/)網(wǎng)站人事信息專欄進行公布，縣人才引進辦公室不再另行電話通知，請考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔，請各位考生相互轉(zhuǎn)告。

　　(三)未盡事宜，由縣人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。

　　咨詢電話：0859-6617160

　　監(jiān)督電話：0859-6610416

　　附件1.第九屆線上線下貴州人才博覽會貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才需求表

　　2.第九屆貴州人才博覽會貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才資格審查合格人員名單

　　3.第九屆線上線下貴州人才博覽會貞豐縣引進高層次、急需

　　緊缺人才考試疫情防控方案

　　4.第九屆線上線下貴州人才博覽會貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才考生個人防疫情況申報表

　　附件1：第九屆線上線下貴州人才博覽會貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才需求表.xlsx

　　附件2：第九屆線上線下貴州人才博會貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才資格審查合格人員名單.xls

　　附件3：第九屆線上線下貴州人才博覽會貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才考試疫情防控方案.doc

　　附件4：第九屆線上線下貴州人才博覽會貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才個人防疫情況申報表.xls

　　貞豐縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2021年5月12日