貴州省事業(yè)單位招聘_2021年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘（引進）工作人員64名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預報名時間為2021年5月17日至19日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　為全面貫徹落實黨的十九屆五中全會、省委十二屆八次全會和全省人才工作推進會等會議精神，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)開展“千名英才·智匯銅仁”行動，進一步做大人才格局，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，廣聚天下英才，實現(xiàn)人才倍增，鞏固脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，促進我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘(引進)事業(yè)單位工作人員64名。為確保本次引進工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、組織領導

　　本次公開招聘(引進)工作由銅仁市碧江區(qū)人才工作領導小組統(tǒng)一領導，由中共銅仁市碧江區(qū)委組織部和銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施。

　　二、招聘(引進)原則

　　(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則;

　　(三)堅持事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則。

　　三、招聘(引進)程序

　　本次公開招聘(引進)工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　四、招聘(引進)計劃及職位

　　本次計劃招聘(引進)事業(yè)單位工作人員64名，其中：綜合管理類4名，科技教育類8名，醫(yī)療衛(wèi)生類52名。具體招聘(引進)單位、職位及條件詳見《銅仁市碧江區(qū)2021年事業(yè)單位公開招聘(引進)工作人員職位表》，以下簡稱“職位表”。

　　五、招聘(引進)對象及條件

　　(一)招聘(引進)對象

　　具有國家承認的普通高等本科及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生(應屆生是指2021年7月畢業(yè)的學生)，2021年應屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

　　(二)招聘(引進)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，誠實守信。

　　3.年齡在18周歲及以上(2003年5月17日及以前出生)、35周歲及以下(1985年5月18日及以后出生);具有副高級職稱或碩士研究生學歷學位人員，年齡放寬到40周歲(1980年5月18日及以后出生);具有正高級職稱或博士研究生學歷學位人員年齡放寬到45周歲(1975年5月18日及以后出生)。

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.符合“職位表”招聘崗位所規(guī)定的相關條件。

　　6.符合本次引聘職位所要求的其他資格條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報名：

　　1.碧江區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位在職在編人員(不含工勤人員)。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的2021年屆畢業(yè)生(如：委培生、定向生、訂單生等);截止到2021年5月17日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　3.經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的。

　　5.曾被開除公職，被紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查或受到紀律處分且仍在影響期內(nèi)的。

　　6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人員。

　　7.曾被機關事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。

　　8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2021年不能畢業(yè)的。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　六、招聘(引進)信息發(fā)布

　　本次公開招聘(引進)有關信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址為：www.bjq.gov.cn。

　　七、報名及資格審查

　　(一)報名方式及時間

　　1.報名方式：本次公開招聘(引進)采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名網(wǎng)址為：bjq.pzhl.net。

　　2.報名時間：2021年5月17日9:00--5月19日17:00。

　　(二)報名程序

　　1.注冊考生信息?？忌卿泩竺W(wǎng)址：bjq.pzhl.net，進入報名系統(tǒng)登錄界面，點擊“新增報名”按鈕，進入考生信息錄入界面，按要求填寫姓名、身份證號等個人信息并保存，即完成考生信息注冊操作(這時系統(tǒng)會自動提供一個報名序號用于下次登錄系統(tǒng)時使用)。

　　2.提交報名申請及照片。已注冊考生憑報名序號登錄報名系統(tǒng)，上傳本人近期免冠1寸正面頭像照片(jpg格式20KB以下的清晰照片)、證件證明照片(如：身份證正<反>面、畢業(yè)證<應屆畢業(yè)生提供“就業(yè)推薦表”>等)，選擇一個符合條件的報考職位，點擊“提交審查”按鈕，系統(tǒng)提示“待審”狀態(tài)，即完成提交報名申請操作。

　　逾期未網(wǎng)上注冊、未提交報名申請及照片的，視為考生自動放棄報考資格。

　　(三)網(wǎng)上報名及資格初審

　　初審時間為2021年5月17日9:00至5月21日12:00。

　　應聘者在5月19日17:00前提交報名申請，由于個人基本信息填寫有誤、錯漏、照片不清晰等導致初審未通過的，應于5月20日17:00前登錄系統(tǒng)按要求進行修改個人信息(報考崗位不得修改)并提交審查，工作人員于5月21日12:00前完成審核，經(jīng)審核仍未通過的，將不得再修改和提交任何報名信息，視為考生報名失敗。

　　(四)繳費

　　網(wǎng)上資格初審合格人員于2021年5月17日9:00至5月21日17:00期間登錄網(wǎng)址：bjq.pzhl.net，按規(guī)定繳納100元考試考務費，逾期未繳費的，視為自動放棄報考資格，交費成功人員視為報名成功，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)報名要求及注意事項

　　1.實行誠信報考制度。報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照報考對象、條件等要求，選擇一個符合條件的職位報名。網(wǎng)上填寫個人信息、上傳考生照片要做到真實、準確、不得弄虛作假。

　　2.網(wǎng)上資格初審工作由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織實施，資格初審人員從用人單位及主管部門抽調(diào)。資格初審人員，應在次日內(nèi)或?qū)彶闀r間結束前對考生提交的報名申請進行審核，對不符合報考條件或照片不清晰的，應說明理由。

　　3.在報名時間內(nèi)，已通過資格初審的報考人員，發(fā)現(xiàn)身份證號有誤的，可按正確的身份證號重新注冊報名;其他個人信息有誤的(報考職位信息除外)，須本人提出申請，審核人審查同意，由區(qū)人社部門審核同意后進行修改。

　　4.在網(wǎng)上資格初審時間結束前，發(fā)現(xiàn)有不符合條件的報考人員審查通過的，由報考人員提出申請，經(jīng)區(qū)人社部門審核同意后可改報其他符合條件的職位，不符合條件的予以取消報考資格。逾期未申請改報的，取消報考資格。進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績作無效處理。

　　5.機關事業(yè)單位在職在編人員，需提供工作單位、主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門出具的同意報考證明。

　　6.對通過網(wǎng)上報名初審通過的考生，需經(jīng)現(xiàn)場資格復審合格后方可參加面試。資格復審有關事宜待筆試結束后另行通知。

　　八、考試

　　本次公開招聘(引進)人才考試方式為筆試與面試相結合，面試方式為結構化面試、試教及專家評議(評審)等。

　　(一)綜合管理類及科技教育類職位

　　同一職位報名合格人數(shù)未超過30人，直接進行面試;如超過30人，則采取先筆試再面試的方式進行。面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按照職位招聘(引進)計劃數(shù)與面試人數(shù)1:6的比例確定，筆試成績相同的，一并進入面試。

　　(二)醫(yī)療衛(wèi)生類職位

　　1.碧江區(qū)人民醫(yī)院01職位：如報名合格人數(shù)未超過60人，直接進行面試;如超過60人，則采取先筆試再面試的方式進行，面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按照職位招聘(引進)計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定，筆試成績相同的，一并進入面試。

　　2.醫(yī)療衛(wèi)生類其他職位(除碧江區(qū)人民醫(yī)院01職位外)：如同一職位報名合格人數(shù)未超過30人，則直接面試;如超過30人，則采取先筆試再面試的方式進行。面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按照職位招聘(引進)計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定，筆試成績相同的，一并進入面試。

　　(三)考試總成績計算

　　1.若采取直接面試的，面試成績即為考試總成績。

　　2.若采取先筆試再面試的，考試總成績按如下方式計算：

　　①綜合管理類職位：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　?、诳萍冀逃惵毼唬嚎荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

　?、坩t(yī)療衛(wèi)生類職位：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　3.本次招聘(引進)考試成績采取百分制，按照“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字計算?？荚嚳偝煽?0分為合格線，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)?？荚嚂r間和地點另行通知。

　　九、體檢

　　體檢對象根據(jù)考試總成績從高分到低分順序與招聘(引進)計劃數(shù)1:1的比例確定(末位并列的，以面試成績高者確定為體檢對象)。體檢醫(yī)院在指定的區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢項目、標準參照貴州省公務員錄用體檢有關政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。

　　十、考察

　　根據(jù)有關規(guī)定，考察工作由用人單位或主管部門具體負責?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行、誠實守信、能力素質(zhì)等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

　　3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的。

　　4.不符合招聘(引進)對象或不符合招聘(引進)條件及招聘職位要求的其他資格條件。

　　5.截至2021年8月30日，未取得招聘(引進)職位要求的學歷和學位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的。

　　6.聘用后的職位即構成回避關系的。

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　8.其他經(jīng)區(qū)人才工作領導小組研究確定不能聘用的。

　　十一、聘用審批

　　(一)考察合格人員確定為擬聘用人員，在碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進行公示。

　　(二)公示期結束無影響其聘用問題者，由用人單位及主管部門填報《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘備案表》《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，按人事管理權限向市人力資源和社會保障局備案后，辦理有關聘用手續(xù)。

　　(三)新聘用人員實行一年試用期，最低服務年限為五年(含試用期一年)。

　　十二、工作紀律

　　引聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事引聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。對引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

　　十三、其他相關事宜

　　(一)疫情防控。報考人員要密切關注發(fā)布的疫情防控有關公告，按要求做好防控措施，在交費、考試、資格復審、體檢等環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，如實報告自己旅居史，主動出示當天的本人“貴州健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員檢測體溫正?？梢詤⒓討富顒?。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，責任由考生自負，同時取消其相應考試資格，并按相關規(guī)定進行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責任。

　　(二)資格審查貫穿整個招聘(引進)工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合招聘(引進)對象、條件的，一經(jīng)查實，即取消其應聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

　　(三)本次招聘(引進)崗位專業(yè)條件參照貴州省人社部門“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部相關政策規(guī)定設置。

　　(四)本次招聘(引進)不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

　　(五)本簡章由中共銅仁市碧江區(qū)委組織部和銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜由銅仁市碧江區(qū)人才工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-5321020(區(qū)委組織部人才辦)

　　0856-5235716(區(qū)人力資源和社會保障局)

　　0856-5237677(區(qū)衛(wèi)生健康局)

　　0856-5420838(區(qū)教育局)

　　監(jiān)督電話：0856-5218785(區(qū)紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組)

　　附件：銅仁市碧江區(qū)2021年事業(yè)單位公開招聘（引進）工作人員職位表.xls

　　銅仁市碧江區(qū)人才工作領導小組辦公室

　　2021年5月10日