為加強(qiáng)警務(wù)輔助人員的隊(duì)伍建設(shè)，有效緩解高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公安工作任務(wù)日益繁重艱巨和警力嚴(yán)重不足矛盾日顯突出的問題，依據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》和《阜新市公安局警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，同意開發(fā)區(qū)公安分局公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃面向阜新市戶籍人員公開招聘25名男性警務(wù)輔助人員。

　　二、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，思想上進(jìn);

　　2.樂于為高新區(qū)公安事業(yè)和社會(huì)發(fā)展長期做貢獻(xiàn);

　　3.身體健康;

　　4.自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

　　5.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(1986年4月6日(含)后出生)，要求具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷(復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬至高中以上學(xué)歷);

　　6.具備正常履行職責(zé)的身體條件，身高不低于1.70米，體形端正，不超過標(biāo)準(zhǔn)體重20%，無色覺異常，矯正視力不低于4.5，無紋身，無肢體功能障礙，語言表達(dá)清楚，并通過招聘體檢;

　　7.服從組織安排;

　　8.具有招聘所需要的其他條件;

　　9.有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　(1)正在受司法機(jī)關(guān)立案審查的;

　　(2)受過行政或刑事處罰的;

　　(3)現(xiàn)已參加工作(有個(gè)體經(jīng)營行為)的人員(自行注銷或中止個(gè)體經(jīng)營行為，方可報(bào)名)。需要自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)的，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)責(zé)任。

　　三、報(bào)名辦法和資格審查

　　(一)報(bào)名辦法

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2021年4月6日至2021年4月9日(上午8：30—11：30，下午13：30—16：30，逾期不予辦理)。報(bào)考人員可在公告后下載并填寫《開發(fā)區(qū)公安分局2021年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》后，到開發(fā)區(qū)公安分局政工室現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷畢業(yè)證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶二維碼的教育部學(xué)歷證書電子備案表、近期一寸免冠同版彩色正面照片3張，同時(shí)須提供上述證件的復(fù)印件一份。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格;報(bào)名資格審查通過后，由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行政治審查，均無異議后，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

　　四、考試辦法

　　崗位應(yīng)聘，采取體能測試+面試的方式進(jìn)行。

　　體能測試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。體能測試結(jié)束后，依照成績從高分到低分的排序(分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，以崗位招聘實(shí)際人數(shù) 1：2的比例確定面試人選(不足1：2時(shí)，全部進(jìn)入面試)，如體能測試成績最后一名出現(xiàn)并列情況，并列者同時(shí)進(jìn)入面試階段。

　　1.體能測試體能測試項(xiàng)目為1000米跑、投擲實(shí)心球、立定跳遠(yuǎn)、引體向上，滿分100分，占總成績的50%。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試滿分100分，占總成績的50%，成績當(dāng)場公布。

　　3.總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%，按總成績從高分到低分排序(分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，根據(jù)招聘的實(shí)際崗位人數(shù)1：1確定擬聘用人員，如果總成績最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同情況，由體能測試成績分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定為擬聘用人員。

　　五、體檢

　　根據(jù)總成績，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、針對招錄人民警察部分項(xiàng)目單獨(dú)執(zhí)行的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌璧介_發(fā)區(qū)公安分局指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢不合格或弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者不予聘用或終止聘用。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，根據(jù)總成績排名，依次確定遞補(bǔ)參加體檢人選。

　　六、公示

　　擬錄用人選確定后，面向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題，及時(shí)調(diào)查處理，對不符合聘用條件的，不予聘用，對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　七、聘用和待遇

　　(一)聘用

　　公示結(jié)束無異議人員，根據(jù)考生綜合評價(jià)分配到相應(yīng)的崗位，不服從分配的按自動(dòng)放棄處理，對服從分配人員簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　(二)待遇

　　試用期及轉(zhuǎn)正后，月工資為1500元(扣除社保個(gè)人承擔(dān)部分)，單位繳納“六險(xiǎn)”(即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn))，服裝統(tǒng)一由單位提供。

　　八、紀(jì)律要求

　　本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0418-2298051。對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在資格審查、考試、考核等過程中參與作弊的;

　　(四)招聘工作人員故意泄漏考題內(nèi)容的。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

　　九、其它事項(xiàng)

　　(一)本次招聘工作成立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立招聘辦公室，辦公地點(diǎn)在開發(fā)區(qū)公安分局政工室;

　　(二)考生報(bào)名時(shí)須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，如出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無法與考生本人取得聯(lián)系而造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé);

　　(三)本招聘公告的解釋權(quán)歸開發(fā)區(qū)公安分局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　附件：2021年開發(fā)區(qū)公安分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

　　開發(fā)區(qū)公安分局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年4月6日