2021年山東省聊城陽谷縣“歸雁興陽”人才回引12人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為加快實(shí)施“人才興陽”戰(zhàn)略，吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸陽谷、奉獻(xiàn)陽谷，推動(dòng)陽谷縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將2021年陽谷縣人才回引有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、人才引進(jìn)對(duì)象

　　陽谷縣以外經(jīng)過招考進(jìn)入體制內(nèi)的在編在職人員(包括總量控制備案管理人員)，其本人或配偶出生地在陽谷或曾在陽谷工作學(xué)習(xí)，且屬陽谷縣急需緊缺的人才。

　　二、人才引進(jìn)數(shù)量

　　教育系統(tǒng)3人;衛(wèi)生系統(tǒng)3人;事業(yè)單位3人;公務(wù)員(含參公)單位3人。

　　三、資格條件

　　1、基本條件：

　　(1)教育系統(tǒng)：

　?、倨胀ㄈ罩票究飘厴I(yè)生(不含獨(dú)立學(xué)院、中外合作辦學(xué))，年齡在35周歲以下(1986年1月1日以后出生);全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生，年齡可放寬至40周歲(1981年1月1日以后出生)。

　　②獲得市、縣級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手、名師名校長(zhǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。(注：進(jìn)城區(qū)中小學(xué)校的應(yīng)具有市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校的應(yīng)具有縣級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào))。

　　③具有相應(yīng)的教師資格證書。

　　(2)衛(wèi)生系統(tǒng)：

　　①普通全日制本科及以上(臨床、影像、康復(fù)等急緊缺專業(yè))畢業(yè)生(不含獨(dú)立學(xué)院、中外合作辦學(xué))，年齡在35周歲以下(1986年1月1日以后出生);具有中級(jí)職稱年齡在40周歲以下(1981年1月1日以后出生);具有副高級(jí)及以上職稱年齡在45周歲以下(1976年1月1日以后出生)。

　?、诰哂邢鄳?yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。

　　(3)其他事業(yè)單位及行政機(jī)關(guān)：

　　普通全日制本科畢業(yè)生(不含獨(dú)立學(xué)院、中外合作辦學(xué))，年齡在35周歲以下(1986年1月1日以后出生);普通全日制大專畢業(yè)生(具有特殊才能，第二學(xué)歷具有本科以上學(xué)歷)，年齡在35周歲以下(1986年1月1日以后出生);全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生，年齡可放寬至40周歲(1981年1月1日以后出生)。

　　2. 歷年年度考核均為“稱職(合格)”及以上，無違紀(jì)違法及其他不良記錄。

　　3. 具有適應(yīng)崗位的身體條件。

　　4. 有下列情形人員不得報(bào)名：

　　(1)因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　(2)按照有關(guān)規(guī)定，未滿任職和尚在試用期內(nèi)的;

　　(3)被確定為失信執(zhí)行人的;

　　(4)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。

　　四、安排原則

　　(一)對(duì)等安置原則。根據(jù)擬引進(jìn)人才現(xiàn)工作單位行政層級(jí)、單位性質(zhì)等，結(jié)合我縣單位編制情況，對(duì)等安排到縣、鄉(xiāng)級(jí)對(duì)口單位。引進(jìn)人才津貼補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)職稱等待遇落實(shí)，按我縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　(二)職能相近安置原則。根據(jù)擬引進(jìn)人才工作單位職能和性質(zhì)，堅(jiān)持職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜原則，進(jìn)行崗位安排。

　　(三)服從調(diào)劑原則。根據(jù)實(shí)際工作需要，自覺服從組織人社部門工作安排和崗位調(diào)劑。

　　(四)任職回避原則。人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)及單位(崗位)安排，應(yīng)符合《公務(wù)員回避規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一)個(gè)人申請(qǐng)。填寫《陽谷縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“歸雁興陽”人才引進(jìn)申請(qǐng)表》(附件1)，同時(shí)報(bào)送身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶口本復(fù)印件、由任職所在地相關(guān)部門按照干部人事管理權(quán)限出具的在編在職證明及同意調(diào)動(dòng)證明(見附件2)等材料，報(bào)送到縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　(二)資格審查。縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣委編辦、縣教育和體育局、縣衛(wèi)生健康局等相關(guān)單位，對(duì)申請(qǐng)人提交的相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，提供虛假材料的不予調(diào)動(dòng)，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(三)考察面試?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局制定考察工作方案，會(huì)同縣委編辦、縣教育和體育局、縣衛(wèi)生健康局等相關(guān)單位對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。依據(jù)考察結(jié)果，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行直接面試，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，根據(jù)崗位特點(diǎn)和實(shí)際需要，面試環(huán)節(jié)可設(shè)置技能操作、試講等內(nèi)容。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)其檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核是否依法合規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等信息。

　　(四)組織體檢。組織擬引進(jìn)人才在縣級(jí)以上(含縣級(jí))綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　(五)辦理手續(xù)。對(duì)檔案審核、綜合考察、體檢合格人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)。引進(jìn)后簽訂協(xié)議，須在陽谷縣最低服務(wù)年限為5年。

　　六、報(bào)名時(shí)間和聯(lián)系方式

　　個(gè)人報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日截止。報(bào)名時(shí)，可將個(gè)人申請(qǐng)材料生成電子文檔，按要求發(fā)送到指定郵箱;也可將以上材料紙質(zhì)版報(bào)送至相關(guān)科室。

　　聯(lián)系方式：

　　陽谷縣人力資源和社會(huì)保障局錄用流動(dòng)科

　　聯(lián)系電話：0635—6173112

　　郵箱：ygxrsjlyldk@lc.shandong.cn

　　本公告由中共陽谷縣委組織部、陽谷縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、陽谷縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“歸雁興陽”人才引進(jìn)申請(qǐng)表

　　2、同意調(diào)動(dòng)證明

　　中共陽谷縣委組織部

　　陽谷縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年3月11日