2021年山東省聊城陽谷縣“歸雁興陽”人才回引12人公告
2021年山東省聊城陽谷縣“歸雁興陽”人才回引12人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為加快實施“人才興陽”戰(zhàn)略，吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸陽谷、奉獻(xiàn)陽谷，推動陽谷縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將2021年陽谷縣人才回引有關(guān)事項公告如下：
一、人才引進(jìn)對象
陽谷縣以外經(jīng)過招考進(jìn)入體制內(nèi)的在編在職人員(包括總量控制備案管理人員)，其本人或配偶出生地在陽谷或曾在陽谷工作學(xué)習(xí)，且屬陽谷縣急需緊缺的人才。
二、人才引進(jìn)數(shù)量
教育系統(tǒng)3人;衛(wèi)生系統(tǒng)3人;事業(yè)單位3人;公務(wù)員(含參公)單位3人。
三、資格條件
1、基本條件：
(1)教育系統(tǒng)：
?、倨胀ㄈ罩票究飘厴I(yè)生(不含獨立學(xué)院、中外合作辦學(xué))，年齡在35周歲以下(1986年1月1日以后出生);全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生，年齡可放寬至40周歲(1981年1月1日以后出生)。
②獲得市、縣級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手、名師名校長等榮譽(yù)稱號。(注：進(jìn)城區(qū)中小學(xué)校的應(yīng)具有市級以上榮譽(yù)稱號，進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校的應(yīng)具有縣級以上榮譽(yù)稱號)。
?、劬哂邢鄳?yīng)的教師資格證書。
(2)衛(wèi)生系統(tǒng)：
①普通全日制本科及以上(臨床、影像、康復(fù)等急緊缺專業(yè))畢業(yè)生(不含獨立學(xué)院、中外合作辦學(xué))，年齡在35周歲以下(1986年1月1日以后出生);具有中級職稱年齡在40周歲以下(1981年1月1日以后出生);具有副高級及以上職稱年齡在45周歲以下(1976年1月1日以后出生)。
?、诰哂邢鄳?yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。
(3)其他事業(yè)單位及行政機(jī)關(guān)：
普通全日制本科畢業(yè)生(不含獨立學(xué)院、中外合作辦學(xué))，年齡在35周歲以下(1986年1月1日以后出生);普通全日制大專畢業(yè)生(具有特殊才能，第二學(xué)歷具有本科以上學(xué)歷)，年齡在35周歲以下(1986年1月1日以后出生);全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生，年齡可放寬至40周歲(1981年1月1日以后出生)。
2. 歷年年度考核均為“稱職(合格)”及以上，無違紀(jì)違法及其他不良記錄。
3. 具有適應(yīng)崗位的身體條件。
4. 有下列情形人員不得報名：
(1)因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
(2)按照有關(guān)規(guī)定，未滿任職和尚在試用期內(nèi)的;
(3)被確定為失信執(zhí)行人的;
(4)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。
四、安排原則
(一)對等安置原則。根據(jù)擬引進(jìn)人才現(xiàn)工作單位行政層級、單位性質(zhì)等，結(jié)合我縣單位編制情況，對等安排到縣、鄉(xiāng)級對口單位。引進(jìn)人才津貼補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)職稱等待遇落實，按我縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。
(二)職能相近安置原則。根據(jù)擬引進(jìn)人才工作單位職能和性質(zhì)，堅持職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜原則，進(jìn)行崗位安排。
(三)服從調(diào)劑原則。根據(jù)實際工作需要，自覺服從組織人社部門工作安排和崗位調(diào)劑。
(四)任職回避原則。人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)及單位(崗位)安排，應(yīng)符合《公務(wù)員回避規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定。
五、引進(jìn)程序
(一)個人申請。填寫《陽谷縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“歸雁興陽”人才引進(jìn)申請表》(附件1)，同時報送身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶口本復(fù)印件、由任職所在地相關(guān)部門按照干部人事管理權(quán)限出具的在編在職證明及同意調(diào)動證明(見附件2)等材料，報送到縣人力資源和社會保障局。
(二)資格審查。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同縣委編辦、縣教育和體育局、縣衛(wèi)生健康局等相關(guān)單位，對申請人提交的相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，提供虛假材料的不予調(diào)動，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)考察面試?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局制定考察工作方案，會同縣委編辦、縣教育和體育局、縣衛(wèi)生健康局等相關(guān)單位對擬引進(jìn)人才進(jìn)行全面深入考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。依據(jù)考察結(jié)果，對符合條件的人員進(jìn)行直接面試，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，根據(jù)崗位特點和實際需要，面試環(huán)節(jié)可設(shè)置技能操作、試講等內(nèi)容。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對其檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核是否依法合規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等信息。
(四)組織體檢。組織擬引進(jìn)人才在縣級以上(含縣級)綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(五)辦理手續(xù)。對檔案審核、綜合考察、體檢合格人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動、任職手續(xù)。引進(jìn)后簽訂協(xié)議，須在陽谷縣最低服務(wù)年限為5年。
六、報名時間和聯(lián)系方式
個人報名時間自公告發(fā)布之日起5個工作日截止。報名時，可將個人申請材料生成電子文檔，按要求發(fā)送到指定郵箱;也可將以上材料紙質(zhì)版報送至相關(guān)科室。
聯(lián)系方式：
陽谷縣人力資源和社會保障局錄用流動科
聯(lián)系電話：0635—6173112
郵箱：ygxrsjlyldk@lc.shandong.cn
本公告由中共陽谷縣委組織部、陽谷縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、陽谷縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“歸雁興陽”人才引進(jìn)申請表
中共陽谷縣委組織部
陽谷縣人力資源和社會保障局
2021年3月11日
