2021年山東省濟(jì)寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群“優(yōu)才計(jì)劃”專項(xiàng)引進(jìn)9人公告
2021年山東省濟(jì)寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群“優(yōu)才計(jì)劃”專項(xiàng)引進(jìn)9人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為提升濟(jì)寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展水平，加強(qiáng)專項(xiàng)人才力量配備，經(jīng)研究，濟(jì)寧市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位(濟(jì)寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展服務(wù)中心)決定面向國內(nèi)外高校引進(jìn)9名急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀青年人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
(一)引進(jìn)數(shù)量
9名(具體崗位需求見附件1)。
(二)引進(jìn)范圍
(1)普通高校全日制博士研究生;(2)42所一流大學(xué)建設(shè)高校(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生;(3)2018至2020年度全球TOP 200高校(附件3)全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。我市黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位(含中央、省屬駐濟(jì)單位)在職人員以及實(shí)行控制總量備案管理的人員不得應(yīng)聘。其他在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具加蓋部門或單位公章的同意報(bào)考證明。
自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書;
(六)博士研究生45周歲以下(1975年3月9日以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1980年3月9日以后出生)，大學(xué)本科生35周歲以下(1985年3月9日以后出生);
(七)具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆畢業(yè)生，報(bào)名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報(bào)名，對(duì)按時(shí)出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
凡與應(yīng)聘單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名方式和時(shí)間
本次專項(xiàng)引進(jìn)崗位為長期引進(jìn)崗位，簡(jiǎn)章公布后，濟(jì)寧市工業(yè)和信息化局將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位引進(jìn)滿即止，未引進(jìn)滿的崗位報(bào)名有效期至2021年12月31日。第一批崗位引進(jìn)自簡(jiǎn)章發(fā)布之日(3月9日)起至3月31日完成報(bào)名。濟(jì)寧市工業(yè)和信息化局將及時(shí)在官方網(wǎng)站通報(bào)崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。
專項(xiàng)引進(jìn)采用郵箱報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員在有效期內(nèi)將《2021年濟(jì)寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展服務(wù)中心“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》(附件4)和現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料掃描件(PDF格式)發(fā)送至濟(jì)寧市工業(yè)和信息化局人事科公務(wù)郵箱：gxjrsk@ji.shandong.cn。
(二)資格審查
單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看郵箱報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間，單位公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
單位對(duì)初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：(1)《2021年濟(jì)寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展服務(wù)中心“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》;(2)二代身份證;(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書;(4)已簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》(附件5);(5)在職人員報(bào)名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的《同意報(bào)名證明信》;(6)留學(xué)回國人員報(bào)名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任;(7)與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。單位根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。
資格審查貫穿全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
(三)組織考試
每個(gè)面談面試期不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。報(bào)名人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1：3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試。面談成績不計(jì)入面試成績。面試采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。
面談、面試由濟(jì)寧市工業(yè)和信息化局組織實(shí)施。面試成績由濟(jì)寧市工業(yè)和信息化局向社會(huì)公布。
(四)考察體檢
根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由濟(jì)寧市工業(yè)和信息化局組織實(shí)施。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考察、體檢合格人員，由引才單位主管部門進(jìn)行聘前資格審查，審查合格并報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、用人單位和學(xué)校三方簽字)，待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
(六)調(diào)劑使用
對(duì)面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內(nèi)，引才單位主管部門認(rèn)為確有必要留用的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門商機(jī)構(gòu)編制部門研究同意后，可以留用，也可在主管部門所屬事業(yè)單位中調(diào)劑使用。
四、服務(wù)和待遇
(一)人員管理
引進(jìn)人才納入編制實(shí)名制管理。
(二)崗位聘用
試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級(jí)職員(正科級(jí))、八級(jí)職員(副科級(jí));聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(三)補(bǔ)助政策
全職引進(jìn)的博士研究生，按濟(jì)寧市委、市政府《關(guān)于實(shí)施“智匯濟(jì)寧·才繪圣城”工程加快集聚新時(shí)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施》規(guī)定享受相關(guān)待遇。
對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，引才單位可憑票報(bào)銷往返交通費(fèi)用，每人報(bào)銷不超過1000元。
五、其他
1、“優(yōu)才計(jì)劃”公告、擬聘用人員名單將在濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、濟(jì)寧市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站公布，實(shí)施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息將在濟(jì)寧市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（http://gxj.jining.gov.cn/）上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次優(yōu)才引才不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件1：2021年濟(jì)寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展服務(wù)中心“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
附件3：2018-2020年度全球TOP200高校名單.doc
附件4：2021年濟(jì)寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展服務(wù)中心“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表.doc
濟(jì)寧市工業(yè)和信息化局
2021年3月9日
