(三)筆試

　　1.測試科目：《綜合基礎(chǔ)知識》，卷面滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識水平和基本能力，測試內(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識、應(yīng)知應(yīng)會常識、常用法律法規(guī)等。

　　2.時間、地點：時間為2021年4月18日上午9點到11點，地點詳見準考證。應(yīng)聘人員憑二代身份證(或護照)和準考證參加筆試。

　　3.筆試提供蒙漢兩種文字筆試試卷，選擇漢文試卷的必須用漢文作答，選擇蒙古文試卷(部分內(nèi)容加注漢文)的必須用蒙古文作答，對用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

　　4.按照招聘崗位筆試成績由高到低的順序和1:3(錄用名額與應(yīng)聘人數(shù)之比)的比例，確定進入資格復審人員，末位成績出現(xiàn)并列的(保留小數(shù)點后兩位)，同時參加資格復審。

　　5.筆試成績在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)站上查詢。

　　資格復審、體能測試、面試、體檢等時間、要求具體在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布。

　　(四)資格復審

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料：

　　1.(1)《報名登記表》(一式兩份);

　　(2)身份證(或護照)原件及復印件;

　　(3)戶口薄(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明)原件及復印件;

　　(4)畢業(yè)證和學位證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);注：2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證和學位證之前持加蓋學校院系和教學管理部門公章的證明原件及復印件。如被聘用后不能提供畢業(yè)證或?qū)W位證，自治區(qū)公安廳將取消聘用資格。

　　(5)個人征信報告;

　　(6)退役軍人需提供退伍證原件和復印件;

　　(7)應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供本人所在單位同意報考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明;

　　(8)應(yīng)聘高技能專業(yè)化輔警崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復印件。

　　2.凡在資格復審時不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復審不合格。

　　3.資格復審合格者進入體能測試環(huán)節(jié)。

　　(五)體能測試

　　應(yīng)聘人員須攜帶二代身份證、戶口簿等原件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件參加體能測試。體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準(暫行)》進行。

　　1.男子組項目及標準：10米×4往返跑，合格標準≤13″1;縱跳摸高，合格標準≥265厘米;1000米跑，合格標準≤4′25″。

　　2.女子組項目及標準：10米×4往返跑，合格標準≤14″1;縱跳摸高，合格標準≥230厘米;800米跑，合格標準≤4′20″。

　　縱跳摸高和10米×4往返跑各三次機會。體能測試凡其中一項不達標的，視為體能測試不合格。

　　體能測試屬于劇烈運動，因個人身體等原因無法堅持體能測試的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，以及處于妊娠期等不適合劇烈運動的應(yīng)聘人員，應(yīng)慎重選擇，確保自身安全。如堅持參加體能測試發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員承擔。

　　體能測試合格人員進入面試環(huán)節(jié)。

　　(六)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試滿分100分，成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績當場公布。

　　2.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

　　3.考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　4.按照報考崗位與應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和1:1的比例確定進入體檢范圍人員。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績分數(shù)高者進入體檢。

　　(七)體檢與考察

　　1.體檢在有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，具體時間和地點在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)另行通知，費用由考生自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。

　　2.對于無正當理由不按時參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

　　3.因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績依次等額遞補(同一崗位總成績并列的，筆試成績分數(shù)高者進入遞補)，只遞補一次。

　　4.考察政審內(nèi)容按照公安部《關(guān)于進一步規(guī)范和加強公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的指導意見》規(guī)定的考察內(nèi)容進行考察政審。應(yīng)聘人員考察政審不合格的，取消聘用資格。

　　(八)公示與聘用

　　1.經(jīng)體檢和考察政審合格的擬聘用人員名單由自治區(qū)公安廳在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題，經(jīng)查屬實的，取消聘用資格。

　　2.擬聘人員經(jīng)公示無異議的，按《勞動法》、《勞動合同法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》有關(guān)規(guī)定，由自治區(qū)公安廳與聘用的輔警簽訂勞動合同，設(shè)立一年試用期，試用期滿合格的，予以聘用;不合格的解除聘用。

　　3.未在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的，視為自動放棄，取消聘用資格。

　　(九)薪酬待遇

　　此次招聘的輔警薪酬待遇按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳、黨委編辦、財政廳出臺的《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安廳警務(wù)輔助人員員額管理和薪酬保障工作實施方案》規(guī)定標準執(zhí)行，繳納社會保險(基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)，繳存住房公積金，其中高技能專業(yè)化輔警按照三級輔警起薪。

　　四、其他

　　(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，在招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(二)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借輔警招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

　　(三)公開招聘期間有關(guān)成績發(fā)布、信息發(fā)布等事宜，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(http://www.impta.com)上公布，請應(yīng)聘人員及時登陸查詢。

　　(四)本簡章由自治區(qū)公安廳負責解釋。

　　技術(shù)咨詢電話：0471-6601168,6600198,6601702

　　招聘政策咨詢電話詳見職位表