2021年廣東惠州惠城區(qū)義務(wù)教育學校春季學期招聘教師公告（244人）

　　(3)學歷畢業(yè)證(研究生應(yīng)聘者須同時提交全日制本科學歷證書，專插本、專升本、函授本科應(yīng)聘者須同時提交全日制?？茖W歷證書)，若是國(境)外學歷則需同時提供教育部留學服務(wù)中心開具的學歷認證報告;

　　(4)各學年完整的學業(yè)成績單(研究生應(yīng)聘者須同時提交全日制本科完整的學業(yè)成績單;專插本、專升本、函授本科應(yīng)聘者須同時提交全日制?？仆暾膶W業(yè)成績單);

　　(5)教師資格證(尚未取得教師資格證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供普通話二乙及以上等級證書或相應(yīng)科目教師資格考試合格證明);

　　(6)其他必要的證明材料。

　　以上材料都需提供原件及復印件，經(jīng)驗證后，除指定需提供原件材料外，其他證件材料的原件退回本人。

　　4.準考證打印：2021年1月7日9：00開放準考證打印，現(xiàn)場資格初審通過的人員請進入招聘系統(tǒng)查詢窗口，復制準考證鏈接后打印本人筆試準考證，2021年1月8日17：00關(guān)閉準考證打印功能，未在規(guī)定時間內(nèi)打印準考證的，視為自動放棄報考。

　　(三)筆試

　　1.筆試時間：2021年1月9日上午，具體時間詳見準考證;

　　2.筆試地點：見準考證;

　　3.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的教育教學綜合知識(所有學科使用同一份試卷)，以閉卷形式進行，筆試滿分為100分。

　　(四)面試及資格復審

　　1.面試對象及資格復審：面試對象根據(jù)招聘崗位及筆試成績從高到低按1：2(招聘職數(shù)與面試人數(shù)之比)的比例確定，如面試人數(shù)達不到規(guī)定比例，按實際符合面試條件的人數(shù)組織面試。進入面試的對象需進行資格復審(資格復審時，2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得教師資格證的，可以暫緩提交，但須符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，須提交普通話二乙及以上等級證書等，且必須在一年內(nèi)取得相應(yīng)的《教師資格證》，否則將按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同)。

　　具體面試對象名單及資格復審應(yīng)提交的材料及相關(guān)事項另行公告。

　　2.面試時間及地點：具體時間、地點及相關(guān)事項另行公告。

　　3.面試形式：

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，其中，體育學科面試形式為專業(yè)基本功測試，專業(yè)基本功測試滿分為100分。

　　(五)總成績計算

　　考試總成績=筆試成績×50%+合同制教學人員結(jié)構(gòu)化面試成績或?qū)I(yè)基本功測試成績×50%。

　　(六)錄取

　　按照考試總成績從高分到低分順序及各崗位招聘職數(shù)1：1的比例進行錄取，具體錄用名單請關(guān)注有關(guān)招聘公告。

　　(七)體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分順序及各崗位招聘職數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢工作由區(qū)教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)規(guī)定組織實施。體檢及考察合格者，確定為擬錄用人選。

　　(八)公示及聘用

　　根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　七、其他有關(guān)事項

　　(一)本方案及其附件的“以上”“以下”均包含本級基數(shù);

　　(二)筆試、面試的合格分數(shù)線均劃定為60分，筆試未達到60分的不得列入面試對象，面試未達到60分的不得列入體檢與考察對象。

　　(三)招聘職位出現(xiàn)空缺時不遞補。

　　(四)年齡以身份證為準。

　　(五)報考人員應(yīng)符合報考崗位的資格條件，資格復審時提供的有關(guān)材料必須真實、準確。

　　(六)報考人員須自覺遵守公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長令第35號)進行嚴肅處理，報考人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

　　(七)報考人員必須承諾若被聘用，保證按時報到，履行合同約定的服務(wù)年限(3年)。

　　(八)報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，在招聘過程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報考人員存在不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格，對惡意干擾招聘工作的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　(九)合同制教學人員試用期為3個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。

　　本公告由惠城區(qū)2021年春季學期公開招聘合同制教學人員領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0752-2677406、2677403。

　　監(jiān)督投訴電話：0752-2587407(區(qū)紀委駐區(qū)教育局紀檢組)。

　　附件：惠城區(qū)2021年春季學期公開招聘義務(wù)教育學校短缺學科合同制教學人員職數(shù)表.

　　惠城區(qū)教育局

　　2020年12月23日

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