2020湖南省郴州市直公辦學(xué)校高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘編內(nèi)教師公告（46人）
根據(jù)中央、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和郴州市相關(guān)政策，2020年郴州市市直公辦學(xué)校面向全國(guó)二本及以上高校公開(kāi)招聘一批編內(nèi)教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2020年郴州市市直學(xué)校在相關(guān)高校設(shè)置招聘點(diǎn)，以現(xiàn)場(chǎng)面試的方式，面向全國(guó)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)單位編制教師46名(其中郴州市第六中學(xué)9名、郴州市第十五中學(xué)27名、郴州市直屬機(jī)關(guān)幼兒園10名)。招聘具體崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2020年郴州市市直學(xué)校高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》(附件1)，招聘單位簡(jiǎn)介詳見(jiàn)附件9。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人社局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)、郴州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.czs.gov.cn)。
二、招聘對(duì)象
2019、2020、2021屆未就業(yè)的二本及以上師范類專業(yè)本科畢業(yè)生、全日制碩士研究生和2017年起國(guó)家統(tǒng)招的非全日制研究生。
三、現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間及地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《2020年郴州市市直學(xué)校高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘教師報(bào)名及資格審查時(shí)間和地點(diǎn)安排表》(附件5)，具體招聘時(shí)間及面試地點(diǎn)如有調(diào)整將在指定網(wǎng)站另行公告。
四、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和所有其他條件(詳見(jiàn)附件1)。
(1)本科畢業(yè)生年齡要求在35周歲以下(即1984年12月1日以后出生)，碩士研究生年齡要求在40周歲以下(即1979年12月1日以后出生)。
(2)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)名稱(全稱)填寫。報(bào)考專業(yè)及專業(yè)類參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》(附件6)、《普通高等學(xué)校研究生專業(yè)目錄(2012年)》(附件7)、《專業(yè)學(xué)位碩士代碼表》(附件8)。所學(xué)專業(yè)或?qū)I(yè)類已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業(yè)或?qū)I(yè)類要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄的，由招聘單位集體審核研究是否符合報(bào)考條件并提出書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)市教育局研究認(rèn)定。
(3)招聘對(duì)象中的碩士研究生可提供相應(yīng)專業(yè)的本科學(xué)歷及學(xué)位證明報(bào)考。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿、尚在禁考期限內(nèi)的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的非2021屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推;
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序和辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、簽約、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次招聘采取微信平臺(tái)預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。
(1)微信平臺(tái)預(yù)報(bào)名。掃描本公告末尾的二維碼進(jìn)入微信報(bào)名平臺(tái)，提交報(bào)名信息。
(2)現(xiàn)場(chǎng)正式報(bào)名。在相應(yīng)高校招聘點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員先下載《2020年郴州市市直學(xué)校招聘教師報(bào)名表》(附件2)，并準(zhǔn)確錄入個(gè)人信息、打印并貼上照片后現(xiàn)場(chǎng)提交?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前，如果沒(méi)有進(jìn)行微信平臺(tái)預(yù)報(bào)名的需補(bǔ)填網(wǎng)上報(bào)名信息。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。具體現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間見(jiàn)附件5，如另有調(diào)整，將在指定網(wǎng)站另行公告。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)。
(1)每名考生在本次考試全程限考一次，即限報(bào)考1個(gè)單位的1個(gè)崗位，凡同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的，成績(jī)均無(wú)效。
(2)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2020年郴州市市直學(xué)校高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》(附件1)，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
(二)資格審查
1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。具體資格審查時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)附件5，如另有調(diào)整，將在相應(yīng)高校另行公告。
2.資格審查內(nèi)容。微信平臺(tái)預(yù)報(bào)名根據(jù)平臺(tái)內(nèi)容填寫，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)需提交以下材料，并按資格審查材料清單(附件10)的順序整理：
(1)填寫后打印《2020年郴州市市直學(xué)校招聘教師報(bào)名表》(附件2)一式三份、《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》一份(附件3)等報(bào)考所需材料，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
(2)報(bào)考人員提供本人有效期內(nèi)的身份證件(有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》及教師資格證原件及復(fù)印件或相關(guān)證明，同時(shí)提供就讀學(xué)?；蚓妥x院系出具的《學(xué)生基本情況證明》(附件4)、成績(jī)單(碩士研究生以本科學(xué)歷報(bào)考的須同時(shí)提供本科及研究生階段的成績(jī)單)、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證或相關(guān)證明。
普通高校2020屆未取得畢業(yè)證的報(bào)考人員，須在2020年12月31日前進(jìn)行學(xué)歷證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證補(bǔ)審;凡根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件有關(guān)規(guī)定,對(duì)《國(guó)家職業(yè)資格目錄》中實(shí)施“先上崗，再考證”階段性措施的報(bào)考人員的相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)進(jìn)行補(bǔ)審的時(shí)間為2021年7月31日前。2021屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的報(bào)考人員的學(xué)歷證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證、教師資格證和招聘崗位要求的其他證書(shū)須在2021年7月31日前進(jìn)行補(bǔ)審。證書(shū)補(bǔ)審的具體時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行確定。未按時(shí)取得學(xué)歷證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證、教師資格證和招聘崗位要求的其他證書(shū)或未按時(shí)交驗(yàn)審查的資格審查不合格，取消聘用資格。
3.資格審查注意事項(xiàng)
(1)未在規(guī)定時(shí)間或未按規(guī)定要求提交報(bào)名資料進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。資格審查不合格的，不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。
(2)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次考試、聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(三)面試
1.面試地點(diǎn)及時(shí)間。資格審查合格后立即進(jìn)入面試程序，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)附件5，如另有調(diào)整，將在相應(yīng)高校另行公告。
2.面試對(duì)象。資格審查合格人員。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人員比例不得低于1:2。如達(dá)不到面試比例，則相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。由招聘單位提出書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)市教育局研究同意，根據(jù)面試報(bào)名人數(shù)情況，核減的計(jì)劃數(shù)可調(diào)整到該單位本次招聘的其他崗位。調(diào)整計(jì)劃數(shù)在指定官方網(wǎng)站另行公告。
3.面試形式。
(1)中學(xué)教師：試教(上微型課)，備課時(shí)長(zhǎng)為20分鐘，面試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。
(2)幼兒教師：現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)+五項(xiàng)技能抽測(cè)，備課時(shí)長(zhǎng)為20分鐘，面試時(shí)長(zhǎng)為15分鐘(現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)時(shí)長(zhǎng)10分鐘，五項(xiàng)技能抽測(cè)5分鐘)。
4.面試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。
6.成績(jī)及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，即為考生面試成績(jī)。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，面試成績(jī)相同的，按考生面試總成績(jī)(即考官組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)排名。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。當(dāng)考官組評(píng)分總分仍相同的，按考官組給予考生7個(gè)評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。
面試成績(jī)將于各高校現(xiàn)場(chǎng)招聘面試全部完成后，在指定官方網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
(四)體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由郴州市教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院分批進(jìn)行。體檢相關(guān)事項(xiàng)在指定官方網(wǎng)站上另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及吸毒史檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.體檢注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢不合格人員取消簽約資格。
(五)簽約
體檢結(jié)束后，各招聘單位與體檢合格人員分別簽訂《服務(wù)協(xié)議書(shū)》或《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，簽約后違約考生須承擔(dān)相應(yīng)違約及賠償責(zé)任。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由各招聘單位對(duì)體檢合格人員分批進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
(七)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，各招聘單位報(bào)郴州市教育局集體研究確定擬聘用人員名單后，提交郴州市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單，由市人社局在指定官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
(八)聘用
公示期滿，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。
正式聘用的人員，最低服務(wù)期限為5年，5年服務(wù)期限內(nèi)不予批準(zhǔn)報(bào)考其他單位。
六、特別提示
(一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站上查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，招聘單位均不電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。
(二)報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須交驗(yàn)有效期內(nèi)的身份證件(有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)，現(xiàn)場(chǎng)不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。報(bào)考人員要按指定時(shí)間參加面試，不按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄招聘資格。
(三)報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(四)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2020年郴州市市直學(xué)校高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(附件3)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格，并記入郴州市誠(chéng)信體系。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3.招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市誠(chéng)信體系，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村(居)委會(huì)。
(五)面試后，因資格審查、體檢、考察不合格或棄權(quán)造成的招聘計(jì)劃空缺，經(jīng)招聘單位研究并報(bào)市教育局同意，同一崗位的每個(gè)空缺計(jì)劃按面試成績(jī)從高分到低分可遞補(bǔ)一次，擬聘名單公示后不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)?cè)?0分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。
(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、疫情防控要求
根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作要求，統(tǒng)籌做好疫情防控和公開(kāi)招聘工作。
1.堅(jiān)持“誰(shuí)組織、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，由郴州市教育局和郴州市市直學(xué)校結(jié)合實(shí)際制定公開(kāi)招聘防疫指南，將物資保障、人員配備、場(chǎng)所消毒、健康識(shí)別等各項(xiàng)防疫措施落實(shí)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查、面試、體檢、考察各環(huán)節(jié)。
?、趴紕?wù)工作人員行程卡、健康碼須為綠碼且體溫正常。
?、片F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查、面試和體檢時(shí)，工作人員和報(bào)考人員須全程佩戴口罩。
⑶現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查、面試和體檢前，按當(dāng)?shù)胤酪吖ぷ饕?，?duì)所有工作人員、報(bào)考人員進(jìn)行行程卡、健康碼查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，體溫異常人員及健康碼行程碼非綠碼人員不得進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)。
2.報(bào)考人員須主動(dòng)做好新冠疫情防護(hù)工作，科學(xué)安排工作生活，確保自身符合防疫要求。按新冠疫情防控要求，對(duì)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員、行程卡健康碼為紅碼或黃碼人員、體溫異常人員，但無(wú)法提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或不能出示包括核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”的一律不允許參加資格審查、面試;因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加各個(gè)環(huán)節(jié)考試的，視為自動(dòng)放棄。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
舉報(bào)電話：0735-2850155(郴州市教育局)
0735-2871398(郴州市人社局)
九、政策解釋和招聘咨詢
招聘咨詢由各招聘單位負(fù)責(zé)，咨詢電話：
郴州市第六中學(xué)：0735-2349570、15273514154(杜老師)
郴州市第十五中學(xué)：0735-2169511、13055005588(譚老師)
郴州市直屬機(jī)關(guān)幼兒園：18173508115(谷老師)
考生網(wǎng)上報(bào)名二維碼：
考生網(wǎng)上報(bào)名結(jié)果查詢二維碼：
附件下載>>>
附件1：2020年郴州市市直學(xué)校高校現(xiàn)場(chǎng)招聘教師計(jì)劃崗位信息表.xls
附件2：2020年郴州市市直學(xué)校高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘教師報(bào)名表.doc
附件5：2020年郴州市市直學(xué)校高校現(xiàn)場(chǎng)招聘教師時(shí)間及地點(diǎn)安排表.doc
附件6：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年).doc
附件7：普通高等學(xué)校研究生專業(yè)目錄(2012年).doc
附件9：2020年郴州市市直學(xué)校高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘教師資格審查材料清單.doc
郴州市教育局
2020年12月22日
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