2020吉林省松原扶余市招聘公安系統(tǒng)駐村警務(wù)輔助人員補(bǔ)充公告（280人）

　　根據(jù)扶余市公開招聘公安系統(tǒng)駐村警務(wù)輔助人員的報(bào)名情況，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會(huì)繼續(xù)公開招聘公安系統(tǒng)駐村警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜補(bǔ)充公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢政審、擇優(yōu)聘用、公示等程序進(jìn)行公開招聘。

　　二、招聘計(jì)劃

　　按照公安系統(tǒng)工作需求，本次公開招聘駐村警務(wù)輔助人員崗位280個(gè)，共280人(男性)。其中退伍軍人(崗位01)100人，大中專畢業(yè)生(崗位02)180人。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng);

　　2.遵守紀(jì)律，品行端正;

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.崗位要求：

　　崗位01：扶余市常住戶口，年齡在40周歲以下(1980年11月1日后出生)，具有退伍軍人身份(不包括政府已安置工作的退伍軍人)。

　　崗位02：扶余市常住戶口，年齡在20周歲--40周歲之間(2000年11月1日--1980年10月31日出生)，具有中專及以上學(xué)歷(含技工類院校)。

　　(二)崗位條件及聘用原則

　　1.熱愛公安事業(yè)，具有一定的吃苦耐勞精神。

　　2.招聘人員在各村所在地工作，由轄區(qū)派出所進(jìn)行日常管理，承擔(dān)基層基礎(chǔ)工作、安全隱患排查、矛盾糾紛化解、交通協(xié)管、勸導(dǎo)等公安工作。

　　3.報(bào)考人員被聘用后，要服從崗位分配，拒不服從分配的視為自動(dòng)放棄。

　　4.駐村警務(wù)輔助人員必須居住在工作所在村，不得從事兼職工作。

　　5.報(bào)考及聘用原則：以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位確定招聘名額，報(bào)考人員直接報(bào)名到村級(jí)崗位，按分?jǐn)?shù)高低確定人員，未招聘到警務(wù)輔助人員的村級(jí)崗位，滿足在工作村居住的條件下，采取自愿原則，可在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)調(diào)劑。

　　6.公安機(jī)關(guān)對(duì)駐村警務(wù)輔助人員進(jìn)行考核，考核不合格，不能履職盡責(zé)的，予以解除合同。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.本人存在違反政治紀(jì)律行為的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查，尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的。

　　2.有重大疾病不能勝任警務(wù)輔助工作的。

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的。

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月11日--11月15日，共5天，每天上午8：30分11：30分，下午13：00-16：30分。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：扶余市人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　4.報(bào)名材料：

　　崗位01：本人戶口簿、第二代居民身份證、退伍證或由相關(guān)部門出具的《退出現(xiàn)役登記表》、《扶余市公開招聘公安系統(tǒng)駐村警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》電子版及紙質(zhì)版(附件1)，以上所有材料均需復(fù)印件1份，近期免冠紅底小二寸證件照片3張和電子版照片。

　　崗位02：本人戶口簿、第二代居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、《扶余市公開招聘公安系統(tǒng)駐村警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》電子版及紙質(zhì)版(附件1)，以上所有材料均需復(fù)印件1份，近期免冠紅底小二寸證件照片3張和電子版照片。

　　此次公開招聘工作每人收取85元報(bào)名費(fèi)。

　　(二)資格審查

　　1.由扶余市人力資源和社會(huì)保障局工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程。

　　2.報(bào)名人員必須對(duì)自己提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的、與公告規(guī)定的招聘條件不符的、惡意擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，對(duì)報(bào)名人員的個(gè)人信息真實(shí)性有異議的，可以要求報(bào)名人員提供證明材料。

　　(三)開考比例

　　此次公開招聘公安系統(tǒng)駐村警務(wù)輔助人員不設(shè)開考比例。

　　(四)《準(zhǔn)考證》發(fā)放

　　發(fā)放時(shí)間：在扶余市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)在扶余市人力資源和社會(huì)保障局門前進(jìn)行公告。

　　發(fā)放地點(diǎn)：扶余市人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。

　　(五)注意事項(xiàng)

　　1.考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證考試的視為無效。

　　2.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通所造成的所有后果全部由考生自負(fù)。

　　五、招聘考試

　　此次招聘采取筆試方式進(jìn)行，即筆試成績?yōu)榭忌詈蟪煽??？荚嚦煽冏罱K按招聘計(jì)劃，成績及格的，從高分到低分，進(jìn)入體檢、政審，最后一名成績出現(xiàn)并列時(shí)一并入闈。如原公告中委培生成績合格者不足報(bào)名人數(shù)時(shí)，按崗位01、崗位02順序，在未被錄取的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ);如崗位01或崗位02出現(xiàn)招聘崗位錄取人員不足時(shí)，由另一崗位未被錄取人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚬ぷ饔煞鲇嗍腥肆Y源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　筆試采取閉卷的方式，成績實(shí)行百分制，卷面分值為100分，設(shè)及格分?jǐn)?shù)線60分，試卷采取客觀化形式命題，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。

　　筆試內(nèi)容：習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)。

　　筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)均以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　考試成績于考試后3個(gè)工作日內(nèi)在扶余市人民政府網(wǎng)站公布，同時(shí)在扶余市人力資源和社會(huì)保障局門前進(jìn)行公告。

　　六、體檢

　　體檢工作由扶余市人力資源和社會(huì)保障局具體組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)合公安工作實(shí)際情況確定，標(biāo)準(zhǔn)附后。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

　　七、政治審查

　　體檢結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局和市公安局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審。

　　進(jìn)入政審人員必須提供以下材料：考生戶口簿原件、第二代身份證原件、本人檔案，本人及家庭成員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明(戶籍地派出所開具)，以上要件不全者不予政審，取消擬聘用資格。同時(shí)，人社部門將征求市執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門意見，對(duì)存在不允許報(bào)考情形的，取消擬聘用人員資格。

　　八、公示

　　經(jīng)體檢政審合格的，確定為擬聘用人選，在扶余市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，自動(dòng)放棄的，取消擬聘用人選資格，不再遞補(bǔ)。

　　九、人員聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　被聘用人員由市公安局統(tǒng)一管理，具體工作內(nèi)容和職責(zé)由其制定，人員上崗前，需進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)后，由市公安局根據(jù)工作實(shí)際，統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一上崗。被聘用人員與用人單位要根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)人社部門備案，合同期限一般為一年(試用期1個(gè)月)，合同期滿，經(jīng)用人單位考核合格后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽，每期續(xù)簽不超過3年;考核不合格者，用人單位有權(quán)終止或解除勞動(dòng)合同。

　　十、相關(guān)待遇

　　通過此次公開招聘的公安系統(tǒng)駐村警務(wù)輔助人員不納入黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員編制管理。聘用的人員工資待遇執(zhí)行扶余市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，現(xiàn)階段按每月1480元(含保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按月發(fā)放，隨政策動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　十一、政策咨詢及聯(lián)系電話

　　扶余市人力資源和社會(huì)保障局

　　聯(lián)系電話：0438-5869114

　　聯(lián) 系 人：李影王穎

　　公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　扶余市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年11月10日

　　附件1：扶余市公開招聘公安系統(tǒng)駐村警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

　　附件2：扶余市公開招聘公安系統(tǒng)駐村警務(wù)輔助人員崗位表

　　附件3：扶余市公開招聘公安系統(tǒng)駐村警務(wù)輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn)