2020年湖南省永州江華瑤族自治縣事業(yè)單位招聘工作人員141名公告
湖南省事業(yè)單位招聘_2020年永州江華瑤族自治縣事業(yè)單位招聘工作人員141名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年11月18日至20日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))和《中共湖南省委組織部 湖南省人力資源和社會(huì)保障廳 關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào))的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員141名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
全縣共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員141名，其中縣屬事業(yè)單位19名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)122名。具體情況詳見附件1《江華瑤族自治縣2020年事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表》。報(bào)考人員可通過永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://12333.yzcity.gov.cn/)、永州人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com)、江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn/)、“江華人社”微信公眾號(hào)查閱相關(guān)信息。
三、報(bào)名條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年11月1日至2002年11月1日期間出生，其他年齡依此類推)，各崗位具體年齡要求以崗位表規(guī)定的為準(zhǔn)(具有相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上職稱的，學(xué)歷均可放寬到大專，年齡均可放寬至40周歲;具有研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的，年齡均可放寬至40周歲);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具備各崗位所需的其他具體條件(見附表1)。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期限內(nèi)，或受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過及以上處分，自受處分之日起未滿三年的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.近3年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
7.近5年內(nèi)在公開招聘體檢、考察、公示、聘用各階段無正當(dāng)理由放棄的人員;
8.被辭退未滿5年的人員;
9.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
10.現(xiàn)役軍人;
11.已屬于我縣事業(yè)單位在職在編人員或暫未入編的特崗教師、三支一扶人員;
12.有法律規(guī)定不得招錄為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及要求
按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年11月18日至11月20日(報(bào)名截止時(shí)間：2020年11月20日下午5點(diǎn)30分)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：縣直事業(yè)單位在縣人社局四樓會(huì)議室，醫(yī)療機(jī)構(gòu)在縣衛(wèi)健局四樓會(huì)議室。
4.報(bào)名要求：①考生報(bào)名須填寫報(bào)名登記表。報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、崗位要求的相關(guān)資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件和3張近期同底1寸彩照【應(yīng)屆畢業(yè)生帶“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白件至少3份)、“畢業(yè)生推薦材料”(含畢業(yè)學(xué)校出具并蓋學(xué)校公章的學(xué)業(yè)成績單)】。②委托他人代報(bào)名的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書(內(nèi)容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號(hào)碼等信息，委托人簽字并按手印方有效)，被委托人身份證原件及復(fù)印件、本人身份證原件及復(fù)印件以及報(bào)考崗位需要提供的各種相應(yīng)材料原件及復(fù)印件，交被委托人持身份證到現(xiàn)場報(bào)名。
4、注意事項(xiàng):報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合招聘條件的崗位報(bào)名。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告、崗位表、報(bào)名登記表內(nèi)的承諾書的內(nèi)容，報(bào)考符合招聘條件的崗位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。
資格審查時(shí)需提供報(bào)考人員身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的相關(guān)資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件。報(bào)考人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查合格后，報(bào)考人員不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。
報(bào)名時(shí)，一定要全程佩戴口罩，做好新冠疫情防控。近一月內(nèi)有發(fā)燒、咳嗽等癥狀和來自高風(fēng)險(xiǎn)疫區(qū)或與感染新冠肺炎人員有接觸進(jìn)入永州須按規(guī)定需要隔離的人員，必須要委托人代報(bào)名。
5、資格審查：資格審查包括報(bào)名資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位提出意見，縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定是否可以報(bào)考。
報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
招考崗位有戶籍或生源地要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日(2020年11月9日)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域方可報(bào)考;報(bào)考人員高考時(shí)的戶口在所要求的行政區(qū)域也可報(bào)考。
報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2020年 12月31日前取得。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。
(二)筆試
1、筆試開考比例：崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例的，須專題報(bào)告，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后方能開考。
2、筆試內(nèi)容：筆試均考一科，實(shí)行百分制。各崗位具體筆試內(nèi)容如下：
(1)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：各醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)(30分)和相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)(70分)，護(hù)士和助產(chǎn)士考試內(nèi)容相同;會(huì)計(jì)、文秘、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理人員、行政管理、土木工程師崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí) (50分)和申論(50分)。
(2)縣融媒體中心：電視新聞采編、新媒體文案及美術(shù)編輯崗位筆試內(nèi)容為廣播電視新聞采編專業(yè)知識(shí)，播音員崗位筆試內(nèi)容為播音專業(yè)知識(shí)。
(3)其他崗位筆試內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識(shí) (50分)和申論(50分)。
3、筆試時(shí)間：另行通知。
4、筆試地點(diǎn)：另行通知，詳見準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
(三)面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2、面試方式：實(shí)行百分制。
(1)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：各醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取技能實(shí)際操作考核的方式進(jìn)行;會(huì)計(jì)、文秘、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理人員、行政管理、土木工程師崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
(2)縣融媒體中心：電視新聞采編、播音員、新媒體文案及美術(shù)編輯崗位的面試采取技能實(shí)際操作考核的方式進(jìn)行。
(3)其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3、面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。
筆試后，如被確定為面試對(duì)象，無特殊原因不得缺席面試。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前三天書面告知縣人社局事業(yè)單位人事管理股。
對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試時(shí)不能形成有效競爭的崗位，報(bào)考人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場次實(shí)際參加面試人員的有效面試平均分或達(dá)到70分，方可作為體檢對(duì)象。
(四)成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
縣融媒體中心綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序;筆試和面試成績都相同的，須進(jìn)行筆試加試，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號(hào))要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，經(jīng)依法查證，報(bào)考人員有吸毒行為的不予聘用。
報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以在體檢結(jié)束7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)考察
考察對(duì)象為體檢合格人員?？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施，重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
(七)公示
招聘工作各階段結(jié)果均在江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn)和“江華人社”微信公眾號(hào)面向社會(huì)公示，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。
(八)聘用
公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，列為我縣事業(yè)編制。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
入圍體檢名單公示后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
整個(gè)公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及紀(jì)檢、人大、政協(xié)有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
1、報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。
2、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、本次招聘體檢、考察、公示、聘用各階段無正當(dāng)理由放棄的人員，5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開招聘事業(yè)單位工作人員考試。報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的崗位，一經(jīng)錄用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，否則予以辭退。國家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。
本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開招錄(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人社局事業(yè)單位人事管理股 0746—2317800
縣衛(wèi)健局政工股 0746-2311493
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0746-2320811
縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組 0746-2311495
附件下載:
附件2：江華瑤族自治縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表
附件3：湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
江華瑤族自治縣公開招錄(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年11月9日
