2020年內(nèi)蒙古赤峰輝春社區(qū)服務(wù)中心招聘社會(huì)救助服務(wù)儲(chǔ)備人員20名公告

　　2020年內(nèi)蒙古赤峰輝春社區(qū)服務(wù)中心招聘社會(huì)救助服務(wù)儲(chǔ)備人員20名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年11月16日至20日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　赤峰輝春社區(qū)服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)招聘旗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)兩級(jí)社會(huì)救助經(jīng)辦儲(chǔ)備工作人員，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次公開(kāi)招聘喀喇沁旗社會(huì)救助服務(wù)工作儲(chǔ)備人員20名。

　　三、招聘條件

　　(一)具備以下條件人員可以報(bào)考

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2.具有良好品行和社會(huì)責(zé)任感;

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

　　4.年齡在18周歲以上(2002年10月1日以前出生)36周歲以下(1984年10月1日以后出生);

　　5. 戶籍要求:截至本公告發(fā)布前具有喀喇沁旗戶籍(2020年10月1日前遷入，含生源地或原籍為喀喇沁旗的畢業(yè)生)或雖無(wú)喀喇沁旗戶籍，但正在或曾在喀喇沁旗服務(wù)的“六類”項(xiàng)目生;

　　6.能夠熟練操作電腦，靈活運(yùn)用EXCEL電子表格、WORD文檔及工作需要的平臺(tái)、系統(tǒng)等現(xiàn)代化辦公程序和軟件;

　　7.身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常性下鄉(xiāng)入戶等工作，具有良好的語(yǔ)言組織及表達(dá)能力;具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

　　(二)以下人員不得報(bào)名:

　　(1)在讀全日制普通高校?？粕?、本科生(含2021年7月畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　(2)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或有吸毒史的;有違法犯罪正在接受審查的;

　　(3)曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或開(kāi)除公職的;以及參加過(guò)”法論功“等邪教組織，直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親有被判刑或正在服刑、境外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。

　　(4)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，有不良誠(chéng)信記錄的人員;　　(5)有遺傳性傳染病、精神病史的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)(http://www.klq.gov.cn)上發(fā)布。

　　( 二)報(bào)名與資格審查

　　(1)報(bào)名時(shí)間：自2020年11月16日至2020年11月20日(上午8：30-11:30，下午14：30-17:30)，逾期不予受理。

　　(2)報(bào)名資格審查地點(diǎn)及方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式;

　　報(bào)名地址：喀喇沁旗民政局一樓東側(cè)家計(jì)調(diào)查員辦公室。

　　(3)報(bào)名要求：報(bào)名人員需持《赤峰輝春社區(qū)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件一)，提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一份，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份、近期一寸白底免冠照片3張。報(bào)名人員所提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格。填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作簡(jiǎn)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過(guò)。

　　(4)報(bào)考費(fèi)用：本次考試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　(5)資格審核：根據(jù)招聘崗位要求和報(bào)名者具體情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查篩選。

　　(6)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　領(lǐng)取時(shí)間：2020年11月23日

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：喀喇沁旗民政局一樓東側(cè)家計(jì)調(diào)查辦公室。

　　(7)招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:3方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加筆試。

　　(三)筆試

　　1、筆試內(nèi)容:

　　筆試考題內(nèi)容由赤峰輝春社區(qū)服務(wù)中心根據(jù)公共基礎(chǔ)知識(shí)和社會(huì)工作相關(guān)知識(shí)出題，共一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)卷的方式進(jìn)行。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　3、公布筆試成績(jī)

　　考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)并以下一位高低確定，招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用，筆試成績(jī)也相同的，再另行加試確定。筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，無(wú)人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受應(yīng)聘人員查分申請(qǐng)。閱卷結(jié)束后，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上公布考生筆試成績(jī)。

　　4、如未達(dá)到開(kāi)考比例，應(yīng)聘人員筆試分?jǐn)?shù)不得低于參加筆試人員筆試總成績(jī)的平均分方可進(jìn)入面試。

　　(四)面試

　　1、面試由赤峰輝春社區(qū)服務(wù)中心組織進(jìn)行，按考生筆試成績(jī)總成績(jī)由高到低的順序1:3進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　2、面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參加面試人員需攜帶本人二代居民身份證。

　　3、面試滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變反應(yīng)、人際溝通等綜合素質(zhì)。

　　4、如未達(dá)到開(kāi)考比例，應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于面試人員面試總成績(jī)的平均分方可進(jìn)入體檢程序。

　　5、面試成績(jī)公示辦法與筆試相同。

　　(五)、考試總成績(jī)的計(jì)算

　　考試總成績(jī)是按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%加權(quán)計(jì)算后的總分。

　　考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　(六)、體檢

　　體檢按照自治區(qū)考錄公務(wù)員體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)按照1:1的比例確定。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(七)、公示及聘用

　　1、根據(jù)考生考試、體驗(yàn)合格的認(rèn)定為擬聘用人員、在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站予以公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公式為7天。

　　2、公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　4、被聘用工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用及培訓(xùn)不合格的解除合同。

　　5、自第一次正式簽訂聘用合同之日起出現(xiàn)人員空缺的，按照考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　五、培訓(xùn)

　　被聘用員工須接受培訓(xùn)，培訓(xùn)期間分別對(duì)禮儀、職業(yè)道德、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行崗前學(xué)習(xí)。

　　六、工資待遇、用工形式、合同時(shí)限

　　1、試用期工資為2000元/月，轉(zhuǎn)正后工資待遇為3000元/月，(隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和物價(jià)指數(shù)變化，經(jīng)研究后適時(shí)進(jìn)行調(diào)整)其中包括基礎(chǔ)工資1560元、五險(xiǎn)單位和個(gè)人繳納部分。

　　2、用工形式：聘用制(簽訂勞動(dòng)合同)

　　3、合同時(shí)限：初次簽訂聘用合同期限為一年，一年后經(jīng)用工單位考核合格后續(xù)簽合同(具體簽約期限另行確定)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)意意識(shí)，杜絕考試替考，舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。

　　2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫徹公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

　　3、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　4、本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜由赤峰輝春社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話:15124900663 、18048348189

　　咨詢時(shí)間:上午8:30-11:30，下午2:30-5:30

　　附件：赤峰輝春社區(qū)服務(wù)中心公開(kāi)招聘社會(huì)救助服務(wù)儲(chǔ)備工作人員報(bào)名登記表.docx