2020年湖北省黃岡黃州區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療單位招聘工作人員公告（50人）

2020-11-05 15:45 | 黃州區(qū)人民政府 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　為滿足全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)》，中共黃州區(qū)委組織部(下稱“區(qū)委組織部”)、黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(下稱“區(qū)人社局”)、黃州總醫(yī)院組織黃州區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　(二)以下人員不能應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《黃州區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療單位2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　(二)對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《崗位表》(附件1)。

　　三、公告及報(bào)名

　　(一)發(fā)布公告。《公告》(含《崗位表》)擬于2020年11月5日通過(guò)黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http: //www.huangzhou.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名。

　　1、時(shí)間：2020年11月10日9:00至11月11日17:00。

　　2、方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：黃岡市黃州總醫(yī)院規(guī)培樓一樓會(huì)議室

　　4、報(bào)名要求：

　　(1)應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位條件要求的其它證件原件及復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色照片2張和《黃州區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療單位2020公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)2張，考生可在黃州區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)公告附件下載打印報(bào)名(報(bào)名表除個(gè)人簽名外，其余部分均不得手寫(xiě))。

　　(2)每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。

　　(3)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　(4)在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，報(bào)名時(shí)提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

　　(5)根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門(mén)審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由各退役軍人事務(wù)局審核)。享受加分政策的人員報(bào)名時(shí)需提供經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門(mén)審核蓋章的《黃州區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療單位2020年公開(kāi)招聘工作人員政策性加分審核表》(見(jiàn)附件3)、服務(wù)證書(shū)等相關(guān)證明材料(含原件及復(fù)印件)。

　　上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)(役)時(shí)間計(jì)算截止2020年7月31日。

　　(6)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　(三)資格審查。

　　1、相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。

　　(1)年齡計(jì)算的起始月份以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。因本《公告》發(fā)布時(shí)間為11月，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年11月起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1984年11月1日及以后出生，以此類推。

　　(2)畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2020年7月31日之前。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)向招聘單位提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

　　(3)工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月31日，“相關(guān)工作經(jīng)歷”一般指與相應(yīng)的崗位和專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　2、關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求?！秿徫槐怼分兴蟮膶W(xué)歷為報(bào)考人員所獲得的最高學(xué)歷。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考;如要求“僅限本科”，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考。應(yīng)聘人員為在校全日制非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，不能以較低學(xué)歷報(bào)考。

　　3、關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部?？?、本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定(附件2)。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。

　　4、關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　(四)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

　　1、招聘單位現(xiàn)場(chǎng)審核資格，審核合格，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)確認(rèn)，按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過(guò)人員須現(xiàn)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用100元。未繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

　　2、農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象提供相關(guān)資料免交考試費(fèi)。

　　(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功后，報(bào)考人員于 11 月17日8:00至 11 月 18日17:00到黃州總醫(yī)院人力資源部辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(黃州大道5號(hào))

　　四、考試

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試。

　　1、筆試類別。

　　(1)針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)兩個(gè)類別分類設(shè)考。

　　(2)考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》(附件4)

　　考生缺考任意一門(mén)筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

　　2、筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)。

　?、贂r(shí)間：2020年11月21日上午

　?、诳颇浚?8：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

　?、鄣攸c(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺專業(yè)人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)審核報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局批準(zhǔn)。

　　4、筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)通過(guò)黃州區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布，具體查詢方式見(jiàn)相關(guān)公告。

　　(二)面試。

　　1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式根據(jù)崗位用人需要確定，面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

　　2、確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。

　　3、發(fā)布面試公告。面試公告在面試開(kāi)考前至少5天在區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。公告應(yīng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律等考生考前必須知曉的事項(xiàng)。各單位可同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

　　面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　(三)重要提示。

　　筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　　五、考試成績(jī)計(jì)算

　　(一)成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。

　　(二)計(jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用知識(shí)》卷面滿分均為150分;面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用知識(shí)》)÷2×(2/3)×40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?？忌C合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　(三)享受加分政策的計(jì)分辦法。

　　(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用知識(shí)》成績(jī))÷2×(2/3)+5分]×40%=筆試總成績(jī)。

　　(四)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試專業(yè)知識(shí)。

　　六、體檢、考察

　　按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(一)體檢。

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)、招聘單位報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　(二)考察。

　　1、考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。

　　2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　七、公示及備案

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由區(qū)人社局將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)市人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3、本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　4、未盡事宜另行公告。

　　附件：

　　附件1：黃州區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療單位2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

　　附件2 黃州區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療單位2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

　　附件3、黃州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位2020年公開(kāi)招聘工作人員政策性加分審核表.xls

　　附件4：教育部專業(yè)目錄.rar

　　附件5：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019年版).pdf

　　中共黃州區(qū)委組織部

　　黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　黃州區(qū)總醫(yī)院