2020年四川省廣元昭化區(qū)公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才80名公告
2020年四川省廣元昭化區(qū)公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才80名公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
為深入貫徹黨的十九大精神和省委、市委決策部署，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快集聚一批高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，根據(jù)《廣元市高層次人才引進暫行辦法》(廣委辦〔2014〕38號)、《廣元市鼓勵引導人才向基層一線流動實施方案》(廣人才辦〔2019〕8號)、《廣元市昭化區(qū)優(yōu)秀人才特殊支持十條措施(試行)》(昭委辦〔2017〕74號)精神和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)等政策規(guī)定，經(jīng)研究決定，公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才80名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進(招聘)對象、范圍和基本條件
(一)引進(招聘)的對象和范圍
完全符合本公告要求的基本條件和《廣元市昭化區(qū)2020年公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》(附件2)相應崗位條件等要求的各類人才，包括2021年應屆高校畢業(yè)生。其中，2021年應屆高校畢業(yè)生必須在2021年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù);其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書。未在規(guī)定時間內取得并提供相應證書的，取消資格，責任由報考者自負。2021年8月1日之后畢業(yè)的不屬于此次引進(招聘)的范圍。
根據(jù)教育部辦公廳等五部門關于做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定：2017年起由國家統(tǒng)一下達研究生招生計劃，就業(yè)單位應當提供平等就業(yè)機會。本次引進2017年及以后入學的研究生不限全日制。
(二)基本條件
1.報考者應同時具備下列條件：
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
(3)身體健康，體檢合格，具有正常履行引進(招聘)崗位職責的身體條件。
(4)符合本公告相應引進(招聘)崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見《廣元市昭化區(qū)2020年公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》(附件2)。其中：報考者本人的有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與報考崗位所要求的學歷、專業(yè)等資格條件要求應完全相符;不符者，請勿報考，否則將取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。
(5)在編在職工作人員報考者，須在報名時按干部人事管理權限征得現(xiàn)工作單位、主管部門及組織人社部門書面同意。
(6)符合有關回避規(guī)定。
2.具有下列情形之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號)第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。
(4)涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
(5)近3年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下的。
(6)受處分期間或者未滿影響期限的。
(7)在公務員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規(guī)違紀且在禁考期內的人員。
(8)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)等有關政策規(guī)定應當回避的。
(9)失信人員在記錄期內的。
(10)拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的。
(11)違反有關規(guī)定不宜報考事業(yè)單位的。
二、引進(招聘)名額
本次公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才80名，均為事業(yè)單位工作人員。具體崗位和招聘名額見《廣元市昭化區(qū)2020年公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》(附件2)。
其中：報考崗位編碼為2020301、2020302、2020303、2020304、2020305、2020306、2020307、2020308、2020309、2020310、2020337、2020338的考生，被確定為擬聘用人員后，按面試成績從高分到低分的順序依次選擇工作單位。如面試總成績相同，則按考試總成績從高分到低分排序;如面試成績、考試總成績均相同，則由主管部門安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。
三、引進(招聘)方式和程序
本公告面向社會公開發(fā)布。區(qū)委組織部、區(qū)人才辦、區(qū)人力資源和社會保障局將組建招才引智宣講小組，分別赴省內知名高等院校和科研院所開展宣講推介和現(xiàn)場報名活動，并按程序進行“一站式”引進(招聘)等工作。
(一)報名
本次引進(招聘)采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結合的方式。報名按以下程序進行：
1.選擇崗位。報考者認真閱讀公告，根據(jù)自身實際，選擇與自己條件完全相符的崗位報名。每個考生只能選擇1個崗位報名，初審不合格的，可在有效報名期內改報其他符合資格條件的崗位。
2.填報信息。報考者須真實、準確填寫《廣元市昭化區(qū)2020年會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表》(附件1)的各項內容，同時按要求上傳(或報送)報名時所需提供的資料。
3.上傳(報送)資料和資格初審。
?、?span style="color:#ff0000;">網(wǎng)上報名。報考者自公告發(fā)布之日起至2020年11月27日18:00前將報名時需提供的資料發(fā)送至郵箱(QQ529506139或QQ273365369)，進行網(wǎng)上資格初審，資格初審后，于2020年11月27日22：00前以電話、短信等方式通知考生初審是否合格。網(wǎng)上資格初審的結果僅作為考生參加筆試的依據(jù)，考生是否符合報考條件由資格復審和資格確認的結果最終確定。
?、?span style="color:#ff0000;">現(xiàn)場報名。本次引進(招聘)在省內部分高校設置現(xiàn)場宣講推介點，報考者可在現(xiàn)場宣講推介點報名，并提供報名時所需的資料原件和復印件，并進行資格審查。
?、畚丛诰W(wǎng)上報名和各現(xiàn)場推介點報名的，可于2020年11月28日上午12:00前,攜帶報名時所需的資料原件和復印件到推介會現(xiàn)場報名點報名，進行資格審查,并發(fā)放《筆試考試通知書》。
?、芫W(wǎng)上報名和各現(xiàn)場推介點報名初審合格的本科生，于2020年11月28日9：00前到四川大學國家雙創(chuàng)示范基地推介會現(xiàn)場領取《筆試考試通知書》。
報名時需提供以下資料：
?、佟稄V元市昭化區(qū)2020年公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表》1份。
?、谟行矸葑C原件、復印件1份。
?、弁鶎卯厴I(yè)生需提供學歷證、學位證原件、復印件1份。
?、?021年7月31日前畢業(yè)的應屆生(未取得畢業(yè)證書前)參加資格審查，需提供學生證復印件1份，學校主管畢業(yè)生招生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明。其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱為準。
?、菰诰幵诼毠ぷ魅藛T報考者，須提供工作單位、主管部門及組織人社部門出具的書面同意報考證明。
資格審查貫穿引進(招聘)全過程，若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經(jīng)查實，取消引進(招聘)資格，責任由考生自負。
(二)考試
本次公開引進(招聘)采取綜合淘汰的考試方式進行?？荚嚢ū究粕P試和面試，博士、碩士研究生只參加面試。本科生筆試成績僅作為入闈面試的依據(jù)，最終依據(jù)面試成績確定入闈考察人員。
1.筆試。對資格初審合格的國家985、211工程計劃高校大學本科畢業(yè)生和急需緊缺教育、醫(yī)學專業(yè)本科生，按要求進行筆試，筆試科目《綜合知識》，筆試時間、地點詳見《筆試考試通知書》。根據(jù)參考人員筆試成績和具體招聘崗位的招聘名額按筆試成績高低5:1確定面試入闈人員，未達到5:1的全部入闈面試，并于2020年11月28日晚上22:00前以電話、短信等方式通知面試入闈人員，請考生務必保證通訊暢通，并及時回復是否參加面試(收到通知后半小時內回復)，因考生通訊不暢通和不及時回復的，視為自行放棄，責任由報考者自負。因此產(chǎn)生的空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補入闈面試人員。
2.資格復審。本次引進(招聘)的資格復審集中在面試前開展，請入闈面試的考生，帶上報名時提供的資料原件，按電話、短信通知的時間、地點準時參加資格復審，領取《面試通知書》，未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄面試資格，責任由報考者自負，由此出現(xiàn)的空缺按筆試成績從高到低依次等額遞補面試人員。
3.面試。采取結構化面試的方式進行。對資格復審合格的博士、碩士研究生和入闈面試同一崗位的本科生在同一套試題、同一組考官的條件下進行面試，最終按照考生面試成績從高到低依次等額確定考察對象;對未形成競爭的面試成績不得低于最低成績分數(shù)線(70分);同一崗位最后一名成績相同的，由考核組組織加試，擇優(yōu)確定考察對象。
所有面試考生面試成績合格線為70分，未達到合格線的，取消引進(招聘)資格。
面試成績和入闈考察人員名單于考試結束后5個工作日內在廣元市昭化區(qū)門戶網(wǎng)上公布。
(三)考察
根據(jù)面試結果等額確定考察人員，考察采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況，不適宜從事該崗位工作的，不予引進(招聘)。因考察不合格和考生主動放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試成績，從高分到低分依次等額遞補。
(四)調劑
對在報名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生愿意，由用人單位主管部門報經(jīng)區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)、區(qū)人力資源社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調劑。
(五)體檢
體檢由區(qū)組織人事部門或用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復檢1次。復檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。公告發(fā)布后至本次公開引進(招聘)實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，按照該崗位已參加面試人員的考試成績，從高分到低分依次等額遞補。
(六)公示
本次引進(招聘)采取分批次公示的方式，擬聘用人員名單在廣元市昭化區(qū)門戶網(wǎng)公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督。第一批公示考察、體檢合格的往屆畢業(yè)生，第二批公示考察、體檢合格的應屆畢業(yè)生。公示前因考生主動放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試成績，從高分到低分依次等額遞補進行考察、體檢。
(七)聘用
公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限為五年。
四、主要優(yōu)惠政策
(一)政治待遇
1.碩士研究生及以上。在管理崗位的博士研究生、碩士研究生，直接聘任為七級、八級B類職員(試用期一年);在專業(yè)技術崗位的博士研究生、碩士研究生，首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，直接聘任為專業(yè)技術十級、十二級崗位(試用期一年)。
2.對國家985、211工程高校碩士研究生及以上，綜合個人專業(yè)、特長和考核等情況，掛職擔任建設、交通、商務、經(jīng)信等區(qū)級部門及產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，一年后經(jīng)考核認定為優(yōu)秀的，可按程序提拔擔任事業(yè)單位副科級領導。
3.對國家985、211工程高校大學本科生(試用期一年)，滿一年后經(jīng)考核認定為優(yōu)秀的，可調整到區(qū)級部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級崗位上掛職鍛煉。
(二)經(jīng)濟待遇
1.引進的碩士或副高級專業(yè)技術職務任職資格的人員、博士研究生或正高級專業(yè)技術職務任職資格的人員，報到后并與用人單位簽訂書面合同后，區(qū)財政分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用，用人單位給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月1000元的工作補助。
2.引進的國家985、211工程高校大學急需緊缺本科畢業(yè)生給予每人3萬元安家補助和300元/月工作補助。
3.急需緊缺醫(yī)學類大學本科畢業(yè)生給予每人6萬元(區(qū)財政3萬元，相關醫(yī)院3萬元)安家補助和300元/月工作補助，大學本科規(guī)培生給予每人8萬元安家補助和500元/月工作補助。(此外，相關醫(yī)院將再根據(jù)實際情況給予不同標準的安家補助和工作補助，詳細補助標準以雙方洽談結果為準。)
(三)其他待遇
1.引進人才可憑“引進人才合同”，入住人才公寓1套。
2.引進人才的配偶愿意來昭化工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本區(qū)對口單位工作，協(xié)調解決落戶及子女入學等問題。
3.每年可享受10天的探親假，往返交通費由用人單位按出差標準據(jù)實報銷;每年享受1次免費健康體檢。
4.其他待遇按《廣元市昭化區(qū)優(yōu)秀人才特殊支持十條措施(試行)》規(guī)定執(zhí)行，省、市、區(qū)另有規(guī)定的，以新規(guī)定為準。
五、組織管理
本次公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才工作在廣元市昭化區(qū)委、區(qū)政府的領導下，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)人才辦具體組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。聯(lián)系電話：區(qū)人才辦：0839—8722889;區(qū)人社局：0839—8723928;監(jiān)督電話：區(qū)紀委監(jiān)委：0839—8722477。
本公告未盡事宜，由中共廣元市昭化區(qū)委組織部、廣元市昭化區(qū)人才工作領導小組辦公室、廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
1、廣元市昭化區(qū)2020年公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表
2、廣元市昭化區(qū)2020年公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表
