2020湖南省常德桃源縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（33人）

2020常德桃源縣公安局招聘警務(wù)輔助人員33人公告

　　為強(qiáng)化我縣社會(huì)治安管理，加強(qiáng)和改善公安基層基礎(chǔ)工作，，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘33名警務(wù)輔助人員(無(wú)編臨聘人員)，統(tǒng)一勞務(wù)派遣至桃源縣公安局工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，參照公務(wù)員招錄程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　桃源縣公安局計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員33名。詳見(jiàn)：《桃源縣公安局2020年警務(wù)輔助人員招聘職位表》。

　　報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不低于2:1，若實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可視情調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　三、招聘崗位及條件

　　(一)崗位設(shè)置

　　基層派出所警務(wù)輔助人員23名;縣局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員10名。詳見(jiàn)：《桃源縣公安局2020年警務(wù)輔助人員招聘職位表》。

　　(二)基本條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2、自愿從事公安警務(wù)輔助人員工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從用工單位安排;

　　3、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密;

　　4、具備正常履行職責(zé)的身體條件，體能測(cè)試、體檢合格;

　　5、常住戶(hù)口在桃源縣或戶(hù)口未在桃源縣但實(shí)際在桃居住1年以上，年齡在18周歲以上(2002年8月1日前出生)30周歲以下(1990年8月1日后出生)，男性身高1.70米(含)以上，女性身高1.60米(含)以上;具有大專(zhuān)(含)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，專(zhuān)業(yè)技術(shù)等特殊崗位及退役士兵年齡可放寬至35歲，學(xué)歷可放寬至高中(中專(zhuān))。

　　6、會(huì)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生、退役士兵、在職公安民警配偶在綜合成績(jī)中分別加2分、4分、4分、4分，加分可累計(jì);

　　7、有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　(一)本人或直系親屬參加非法組織、參與邪教活動(dòng)的;

　　(二)本人受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　(三)本人曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　(四)本人被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

　　(五)本人曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

　　(六)本人與其他單位建立勞動(dòng)合同未解除的;

　　(七)本人有吸毒、精神病史、遺傳性疾病、傳染性疾病、心臟病、高血壓等疾病的;或有口吃、重聽(tīng)、色盲、殘疾的;

　　(八)本人直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、因危害國(guó)家安全罪被判處過(guò)刑罰或因各種違法犯罪正在服刑的;

　　(九)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　四、招聘流程

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年9月2日至9月4日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：桃源縣公安局人口與出入境辦證大廳;聯(lián)系人：向警官;聯(lián)系電話：0736—6684266

　　3、報(bào)名材料

　　(1)應(yīng)聘人員本人畢業(yè)證、學(xué)歷證(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、身份證、戶(hù)口簿、居住證(外縣籍)原件及復(fù)印件;本人近期2寸免冠彩照3張;

　　(2)符合加分條件的需提供駕駛證、退伍證等證件的原件及復(fù)印件。

　　(二)資格審查

　　招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)崗位的資格條件。凡提供材料信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件要求的，資格審查不予通過(guò)。資格審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試(100分)

　　1、筆試對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)及范圍

　　筆試對(duì)象：所有資格審查合格的人員。

　　筆試時(shí)間：2020年9月15日

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

　　筆試范圍：公安基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作基本知識(shí)、政治常識(shí)等綜合知識(shí)。

　　(四)體能測(cè)試

　　參加體能測(cè)試對(duì)象：按照筆試成績(jī)從高到低以崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定體能測(cè)試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入體能測(cè)試。如相應(yīng)崗位體能測(cè)試對(duì)象與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到3:1，報(bào)名該崗位人員均進(jìn)入體能測(cè)試。

　　體能測(cè)試內(nèi)容：10米×4往返跑，立定跳遠(yuǎn);男性1000米長(zhǎng)跑，女性800米長(zhǎng)跑，具體測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表。

　　體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)面試(100分)

　　體能測(cè)試合格者均進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

　　面試人員與招錄人數(shù)之比未達(dá)到2:1的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從體能測(cè)試基本合格人員中，男1000米長(zhǎng)跑、女800米長(zhǎng)跑成績(jī)靠前的參考者遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)成績(jī)合成

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　(七)體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的排列順序按照職位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢地點(diǎn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。體檢不合格，不予錄用。

　　體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(八)政審

　　參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》和擬聘職位的要求，對(duì)應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行全面考察。

　　(九)公示

　　招聘程序的每項(xiàng)結(jié)果均在桃源縣公安局微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間均為3個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　(十)聘用

　　擬聘人員公示無(wú)異議后，與桃源縣龍盛勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)通過(guò)崗前培訓(xùn)合格后，與桃源縣公安局簽上崗協(xié)議。聘用人員試用期為3個(gè)月，首次合同期限為5年。合同期滿(mǎn)后，根據(jù)用人單位需要、聘用人員的意愿，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　警務(wù)輔助人員不具備國(guó)家行政事業(yè)單位編制內(nèi)人員身份，非經(jīng)國(guó)家規(guī)定的人民警察招錄程序，不得轉(zhuǎn)錄為人民警察。警務(wù)輔助人員不得實(shí)施行政處罰和從事刑事偵查、執(zhí)行強(qiáng)制措施、審訊違法犯罪嫌疑人、進(jìn)行刑事技術(shù)鑒定及其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定只能由人民警察擔(dān)任的執(zhí)法活動(dòng)。

　　五、工資待遇

　　1、聘用人員的工資福利、裝備購(gòu)置、教育培訓(xùn)及日常管理所需經(jīng)費(fèi)等由縣財(cái)政保障，月平均工資為3600元左右(含基本工資、工齡工資、津補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、“五險(xiǎn)一金”單位繳納部分等)。工資待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相關(guān)文件精神實(shí)行逐步增加。

　　2、用人單位在工作期間提供早、中餐，但不提供住宿條件。

　　本公告未盡事宜由縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣編辦負(fù)責(zé)解釋。

　　2020年8月28日

　　附件：1、《桃源縣公安局2020年警務(wù)輔助人員招聘職位表》

　　除限部隊(duì)退伍人員報(bào)考的職位外，部隊(duì)退伍人員報(bào)考其他職位，年齡可放寬至35歲，學(xué)歷可放寬至高中(中專(zhuān))。

　　附件2：桃源縣公安局2020年警務(wù)輔助人員體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)