2020年江西贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘雇員職員82名公告
2020年江西省贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘雇員職員82名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年9月1日至3日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《中共贛州市委辦公廳 贛州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事制度改革總體方案〉的通知》(贛市辦字〔2016〕58號)、《中共贛州市委 贛州市人民政府印發(fā)<關(guān)于創(chuàng)新人才政策、推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的若干意見>的通知》(贛市發(fā)〔2017〕21號)文件精神，為加強(qiáng)贛州經(jīng)開區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)補(bǔ)充急需人才，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批雇員職員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、總體要求
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的總要求，堅(jiān)持科學(xué)、有序、創(chuàng)新、高效地開展招聘工作。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
本次公開招聘雇員職員82名，全部為贛州經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司合同制工作人員，與贛州經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司簽訂正式聘用合同。招考信息可在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)(www.gkdw.gov.cn);贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)(http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/)等網(wǎng)站查詢。
(一)應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;
4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
(二)學(xué)歷、年齡及崗位要求
1.年齡條件見崗位條件，35周歲以下是指1984年8月31日以后出生，其余年齡條件按照此方法計(jì)算。
2.符合崗位要求的條件，崗位條件(詳見招考職位表)。
崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格、工作經(jīng)歷等條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。崗位要求全日制學(xué)歷，以高于最低學(xué)歷條件報(bào)考的，報(bào)考使用學(xué)歷也應(yīng)當(dāng)為全日制學(xué)歷(如，招聘崗位要求全日制大學(xué)本科的，則以研究生學(xué)歷報(bào)考也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外)。考生所學(xué)專業(yè)參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(二0一九年一月版)分類。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。報(bào)名時(shí)取得崗位要求學(xué)歷(學(xué)位)證書的，方能報(bào)考。
執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格條件以人社部門或行業(yè)行政主管部門認(rèn)定為準(zhǔn)。
崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年8月31日。工作經(jīng)歷必須為獲取畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷有中斷的，以實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算，計(jì)算單位到月，不足月的不計(jì)算。所有崗位工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料，具體為勞動(dòng)合同+相應(yīng)的工資發(fā)放記錄(銀行流水原件)或勞動(dòng)合同+相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄(須有社保部門公章);具有機(jī)關(guān)及事業(yè)單位管理權(quán)限的組織人事部門出具的證明材料可作為佐證依據(jù)，各單位自行出具的工作經(jīng)歷證明不視為工作經(jīng)歷證明材料。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員、國有企業(yè)正式職工以及具有服務(wù)期限要求的“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員報(bào)考，需提供所在單位及人事主管部門出具的同意報(bào)考證明。
崗位有學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格要求的，需提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書原件和復(fù)印件。
招聘崗位要求中共黨員的，必須提供組織關(guān)系所在地有發(fā)展黨員權(quán)限的基層黨(工)委蓋章出具的證明材料。
(三)下列人員不具備報(bào)考資格
1.受過刑事處罰和被開除公職的;
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;
6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
7.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位人員的其他情形的。
9.在我區(qū)面向社會(huì)公開招聘雇員職員考試中，入闈體檢后放棄體檢、聘用資格的人員;
10.向贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司主動(dòng)辭職后，未滿五年的。
三、招考程序
按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察、公示及聘用等步驟實(shí)施。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年9月1日9:00—9月3日17:00，報(bào)名網(wǎng)站為贛州經(jīng)開區(qū)人才招聘考試平臺(tái)(http://gzjkq.huiqicai.com)(同時(shí)支持電腦端、手機(jī)端報(bào)名)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：
1.網(wǎng)上注冊。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄贛州經(jīng)開區(qū)人才招聘考試平臺(tái)(http://gzjkq.huiqicai.com)，選擇“贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘雇員職員考試”報(bào)名專題，進(jìn)入該報(bào)名專題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填寫《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘雇員職員考試報(bào)名表》，上傳考生本人近期(半年內(nèi))電子頭像照片和身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料?？忌_認(rèn)信息無誤后，點(diǎn)擊提交(如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交)。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成。
2.基礎(chǔ)信息初審。信息提交成功的考生進(jìn)入基礎(chǔ)信息初審等待隊(duì)列?；A(chǔ)信息初審與報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，基礎(chǔ)信息初審截止至9月3日20：00?；A(chǔ)信息初審主要審核考生資料完整性和考生信息，不符合崗位條件的人員請勿報(bào)考，已參加考試的，成績一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，通過基礎(chǔ)信息初審后，考生需打印《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘雇員職員考試報(bào)名表》一式兩份(面試前資格審查用)。
如通過基礎(chǔ)信息初審的人員與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1，則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布核減的招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃的公告。報(bào)考被取消招聘計(jì)劃崗位的考生，不再改報(bào)其他崗位。
3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成網(wǎng)上注冊人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2020年9月10日9:00—9月11日17:00)登錄招聘考試網(wǎng)(http://gzjkq.huiqicai.com)在線如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)《考生健康申報(bào)表》，并上傳本人“贛通碼”和“行程碼”掃描結(jié)果截屏(樣式參見附件3)。成功上傳掃碼結(jié)果的考生可打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。未進(jìn)行健康申報(bào)和上傳“兩碼”掃碼結(jié)果的，無法打印筆試準(zhǔn)考證。刻意漏報(bào)或瞞報(bào)健康信息，造成不良影響的，還將依法嚴(yán)肅追究其相應(yīng)責(zé)任。
(二)筆試
筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試時(shí)間：定于2020年9月12日(上午9：00—11：30)。
2.筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州經(jīng)開區(qū)(具體地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。
3.筆試內(nèi)容：公文寫作。
贛州經(jīng)開區(qū)黨工委根據(jù)本次筆試的整體情況，劃定此次考試統(tǒng)一的合格分?jǐn)?shù)線。
筆試成績不計(jì)入總成績。
(三)資格審查
1.確定入闈面試人員
從筆試合格人員中從高分到低分的順序，按照招考職位錄用計(jì)劃數(shù)的3:1比例確定本崗位入闈面試人員。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
對面試人數(shù)不足的職位，不予以調(diào)劑，達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，最低可按2:1的比例面試，低于2:1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃，調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的招考計(jì)劃=參加面試人數(shù)÷2(計(jì)算結(jié)果四舍五入)。
入闈面試人員名單，于筆試結(jié)束在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)(www.gkdw.gov.cn)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)(www.gzkfq.gov.cn)進(jìn)行公告。
2.資格審查
具體資格審查等有關(guān)事宜另行公告。資格審查主要審查考生的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等崗位基本資格條件。
資格審查中，對不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消入闈面試資格。對資格審查不合格或考生自愿放棄資格審查產(chǎn)生的入闈面試名額空缺，從該崗位筆試合格的考生中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生名單按規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告后，組織資格審查事宜。
如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)的情況，最低可按2：1的比例入闈資格審查，低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位錄用計(jì)劃。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
(四)面試
1.面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
2.考試總成績確定
面試成績?yōu)榭忌罱K考試總成績。根據(jù)面試成績，按計(jì)劃招聘數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象。如面試成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)筆試成績從高分到低分確定體檢對象，通過以上方法無法確定體檢對象的，組織加試，加試成績高者入闈體檢。
面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，從本職位入闈面試的合格人員(達(dá)到該職位面試考場平均分及以上)中按總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
(五)體檢和考察
入闈體檢名單將在相應(yīng)網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。體檢合格人員按程序進(jìn)行考察。
體檢合格人員進(jìn)入考察，采取函調(diào)、外出考察等形式對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾靺⒄铡督魇∈聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(贛人發(fā)〔2006〕7號)組織實(shí)施。
(六)公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，贛州經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、雇員職員待遇
(一)招聘的雇員職員關(guān)系放在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司，人員根據(jù)招聘錄用的崗位分配到區(qū)直(駐區(qū))各單位工作，按照《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員職員管理辦法(修訂)》進(jìn)行管理。
(二)享受《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關(guān)于創(chuàng)新人才政策、推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的若干意見>的通知》(贛市發(fā)〔2017〕21號)和《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)人才住房建設(shè)的若干意見>的通知》(贛市字〔2017〕32號)規(guī)定的人才政策。
(三)薪酬待遇具體按《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員職員薪酬管理辦法》執(zhí)行。詳情可查咨贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，電話：0797-8377106;
五、防疫要求
本次招聘將按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。
六、聯(lián)系電話
報(bào)名及政策咨詢：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0797-8377106;
職位咨詢電話：具體職位的資格條件等問題，可直接撥打職位表中對應(yīng)的聯(lián)系電話咨詢。
附件1：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘雇員職員崗位表
附件2：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘雇員職員崗位表
附件3：贛州通碼行程碼及截圖樣式
贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年8月25日
