2020年內(nèi)蒙古通遼奈曼旗事業(yè)單位人才引進(jìn)158人公告

　　2020年內(nèi)蒙古通遼奈曼旗事業(yè)單位人才引進(jìn)158人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年8月27日至30日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)全旗專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，有效緩解各單位人員緊缺情況，根據(jù)《奈曼旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法》和《奈曼旗“人才回引”計(jì)劃實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我旗2020年度事業(yè)單位人才引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)人才158人,其中：旗直部門所屬事業(yè)單位86人，旗衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位22人，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位50人。詳見崗位計(jì)劃表。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)引進(jìn)人才除具有符合崗位要求的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下條件：

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，有責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神;

　　2.身體健康，具備從事工作的身體素質(zhì)和基本條件;

　　3.報(bào)名者年齡要求在35周歲以下(1984年8月24日以后出生)，部分崗位要求30周歲及以下(1989年8月24日及以后出生)，具體年齡要求以《崗位計(jì)劃表》中相關(guān)要求為準(zhǔn);

　　4.本科學(xué)歷為國家普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招畢業(yè)生，研究生學(xué)歷為國家普通高等院校全日制本科起點(diǎn)的普通全日制研究生;

　　5.崗位表中所要求的“奈曼旗戶籍”包括：①奈曼旗戶籍或大學(xué)入學(xué)前為奈曼旗生源;②報(bào)考人配偶為奈曼旗戶籍或?yàn)槟温鞕C(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員。

　　6.具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、從業(yè)資格等條件。

　　(二)具有下列情形之一的人員不允許報(bào)名：

　　1.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(列入正式編制);定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;奈曼旗內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員;

　　2.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　本次人才引進(jìn)工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　人才引進(jìn)公告在奈曼旗政務(wù)網(wǎng)、奈曼黨建微信公眾號(hào)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年8月27日--2020年8月30日(上午8:30--12:00，下午14:30--5:30)

　　報(bào)名地點(diǎn)：奈曼旗諾恩吉雅大樓二樓東側(cè)會(huì)議室

　　聯(lián)系方式：0475--4213400

　　報(bào)名需提供：

　　(1)《報(bào)名登記表》(應(yīng)聘人員自行下載)，填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可)、工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可);

　　(2)2寸免冠藍(lán)底照片4張;

　　(3)有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件;

　　(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表);

　　(5)符合報(bào)考條件的報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明材料;屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料。

　　(6)報(bào)名要求：報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告及《崗位計(jì)劃表》，報(bào)名人員須對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息的及信息填報(bào)不完整的取消其考試或聘用資格。每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)填寫的電話無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

　　(7)報(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)20元/人,筆試考務(wù)費(fèi)50元/人，進(jìn)入面試人員收取面試考務(wù)費(fèi)50元/人。

　　(三)資格審查

　　成立資格審查小組，對報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。對報(bào)名人員的資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作全過程，對不符合引進(jìn)條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名資格;對已辦理聘用手續(xù)的，解除聘用合同。

　　(四)考試

　　1.考試方式和內(nèi)容

　　(1)報(bào)考旗直部門所屬事業(yè)單位除美術(shù)館崗位以外的，考試方式為面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試者用漢語作答。報(bào)考美術(shù)館崗位的，采用現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行考試。滿分100分，不設(shè)開考比例，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。

　　(2)報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位的，考試方式為筆試，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，采用漢文試卷，考生須用漢文作答，滿分100分，不設(shè)開考比例，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(3)報(bào)考蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)類事業(yè)單位崗位的，考試方式為筆試+面試的形式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中：普通崗位采用漢文試卷，考生須用漢文作答;蒙漢兼通崗位采用蒙文試卷，考生用蒙語作答。筆試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后，按引進(jìn)計(jì)劃1：3比例，從筆試合格人員中按筆試成績排名確定進(jìn)入面試人員。筆試合格人員未達(dá)到1：3比例的，全部進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考生用漢語作答，滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%，考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行確定。

　　2.筆試、面試時(shí)間

　　筆試、面試時(shí)間在奈曼旗政務(wù)網(wǎng)、奈曼黨建微信公眾號(hào)上另行公告。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

　　2.考察。考察由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。按德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，對考察對象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细裾卟挥杵赣茫⒁来芜f補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(六)公示和聘用

　　1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，在奈曼旗政務(wù)網(wǎng)、奈曼旗黨建微信公眾號(hào)上公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間舉報(bào)者要用真實(shí)姓名，實(shí)事求是的反映問題，并提供必要的線索，以便調(diào)查核實(shí)。

　　2.選崗。公示結(jié)束后，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位按成績從高分到低分依次進(jìn)行選崗，分?jǐn)?shù)相同者通過抽簽確定選崗順序。

　　3.聘用。公示期滿無異議的，由用人單位與被聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。新聘用人員試用期為1年。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。聘用最低服務(wù)期限為5年。

　　附件1：2020年度奈曼旗事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表

　　附件2：2020年度奈曼旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表

　　奈曼旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年8月24日