2020年甘肅省武威市第二批集中引進急需緊缺人才41名公告
2020年甘肅省武威市第二批集中引進急需緊缺人才41名公告已經(jīng)公布，報名時間為2020年8月9日至26日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
根據(jù)武威市經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的實際需求，按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，決定采取面試考核方式，繼續(xù)面向全國引進急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象
引進對象為全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生，共41名。具體崗位需求條件及人數(shù)詳見《武威市2020年第二批集中引進急需緊缺人才崗位需求表》。
博士研究生和正高級專業(yè)技術人員不受畢業(yè)院校和崗位需求條件限制，特別緊缺或特別優(yōu)秀的高層次人才，采取“一事一議”特事特辦方式引進。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;
(二)遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到武威工作;
(三)具有招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)知識和業(yè)務能力;
(四)具有適應崗位要求的身體條件;
(五)年齡在30周歲以下(1990年8月10日以后出生)。具有碩士研究生學歷學位的，年齡放寬至35周歲(1985年8月10日以后出生)，具有博士研究生學歷學位的，年齡放寬至40周歲(1980年8月10日以后出生)。其中取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的條件報名;持國外學歷學位參加應聘的，畢業(yè)院校排名須在2020年QS世界大學排名前1000名內(nèi)。
(六)非武威市所屬機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;
(七)非服務期內(nèi)“各類訂單定向生”。
三、引進方式
根據(jù)網(wǎng)上報名資格初審情況，召開專場招聘會或派出引才小分隊，采取現(xiàn)場資格復審、面試考核方式引進。
(一)時間：
1.報名起始時間：2020年8月9日—8月26日
2.資格復審時間：2020年8月27日9:00—12:00
3.面試考核時間：2020年8月28日8:00—13:00
(二)地點：
陜西省西安市長安北路省圖書館一樓中大人力資源服務大廳(地鐵2號線省體育場站B口向南30米)。
四、引進程序
(一)網(wǎng)上報名。應聘人員憑有效身份證、學歷學位證及其它相關資格證書報名，填寫報名登記表，明確報考崗位，將報名要件(pdf格式)發(fā)至報名郵箱gsswws2020rcyj@163.com。已就業(yè)應聘人員須提供所在單位出具同意參加應聘函。
(二)資格初審。工作人員對網(wǎng)上報名人員資格條件進行初審，電話通知符合引進條件的應聘人員按時參加現(xiàn)場資格復審和面試考核。
(三)資格復審。工作人員依據(jù)崗位需求條件和《2020年國家公務員考試專業(yè)分類目錄》《2016年甘肅省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄(試行)》等專業(yè)參考目錄，對應聘人員提交的報名要件(須為原件)進行現(xiàn)場資格復審。資格復審不合格的，不得參加面試考核。
(四)面試考核。面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應試人員政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、求職動機與擬聘崗位的匹配性等。進入面試考核人數(shù)與招聘計劃指標比例達不到3:1的，經(jīng)市引才工作辦公室同意，可采取降低開考比例或減少招聘計劃的方式進行;進入面試考核人數(shù)與招聘計劃指標比例達不到1:1以上形不成競爭的，經(jīng)市引才工作辦公室同意，可組織進行面試，面試成績達不到85分以上者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)現(xiàn)場簽約。面試考核組將面試考核人員成績報市引才工作領導小組辦公室進行審定，由市引才工作領導小組辦公室依據(jù)面試考核成績從高到低按崗位引進計劃等額確定擬引進人選，現(xiàn)場簽訂引才協(xié)議書。
確定的擬引進人選因個人原因不愿簽約的，個人書面承諾后取消簽約資格，按面試考核成績從高到低依次遞補簽約，面試成績低于85分者不再遞補。
(六)考察體檢。對擬引進人選進行考察，并統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行。考察、體檢不合格或報到時未取得畢業(yè)證、學位證的，所簽協(xié)議書無效，取消聘用資格。
(七)公示聘用。對考察和體檢合格人員進行公示，公示無異議人員經(jīng)審批后按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、政策待遇
引進急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標準，最低工作年限為5年，享受以下政策待遇：
(一)引進的博士和正高級專家，“雙一流建設高校”碩士、副高級專家，“雙一流建設高校”本科生，由同級財政分別給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。
(二)引進的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和副高級專家、“雙一流建設高校”本科生，統(tǒng)一提供過渡周轉(zhuǎn)人才公寓，5年內(nèi)免費居住。
(三)引進急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設高校”碩士、副高級專家7萬元，“雙一流建設高校”本科生3萬元的標準，由同級財政給予一次性購房補貼。
(四)引進到民勤縣、古浪縣、天祝縣工作的急需緊缺人才，在5年服務期內(nèi)由所在縣財政每年發(fā)放0.5萬元、0.8萬元、1萬元的工作補貼。
(五)引進急需緊缺人才所在單位沒有相應專業(yè)技術崗位空缺的，通過設置特設崗位評聘職稱。
(六)當年引進時已婚的急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，經(jīng)本人申請，由組織人事部門根據(jù)其配偶身份性質(zhì)，協(xié)調(diào)調(diào)入相應的單位工作。
(七)引進急需緊缺人才子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排學校就讀。
(八)引進到市、縣人才交流開發(fā)服務中心并選派到國有企業(yè)服務的人員，服務期3年，服務期間，人事關系、轉(zhuǎn)正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調(diào)整、教育培訓等分別由市縣人才交流開發(fā)服務中心負責辦理，服務期滿后經(jīng)考核合格的，安排到市、縣區(qū)直財政全額撥款事業(yè)單位工作，自愿留在企業(yè)工作的鼓勵在企業(yè)任職。選派到其他事業(yè)單位服務的人員，待相關單位有編制空缺時調(diào)入。
六、防疫要求
(一)所有應聘人員要做好自我健康監(jiān)測，每日測量體溫，如實填寫《武威市2020年第二批集中引進急需緊缺人才面試考核健康監(jiān)測登記表及承諾書》。
(二)來自低風險區(qū)的應聘人員，需提供健康“綠碼”且健康狀況正常。
(三)來自中風險區(qū)的應聘人員，需提供健康碼“綠碼”和7日內(nèi)核酸檢測陰性證明。
(四)來自高風險區(qū)的應聘人員，需提前到達陜西省西安市集中隔離14天，期間進行兩次核酸檢測，持兩次核酸檢測陰性證明參加招聘會。
(五)應聘人員需提供自公告發(fā)布之日起填寫的健康監(jiān)測登記表及承諾書(A4紙質(zhì)版)。
(六)全程佩戴口罩，自覺接受體溫檢測、消毒，體溫檢測<37.3℃方可進入招聘現(xiàn)場。
報名郵箱：gsswws2020rcyj@163.com
聯(lián)系方式：吳昊13884560809
政策咨詢：0935-2234073
附件：
3、武威市2020年第二批集中引進急需緊缺人才面試考核健康監(jiān)測登記表及承諾書
武威市人力資源和社會保障局
2020年8月9日
